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南寧汽車銷售公司銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車銷售公司銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)286條西鄉(xiāng)塘區(qū)148條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時前
甘女士
崗位職責(zé):
1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營管理
3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限
6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理
19小時前
徐榮偉
崗位職責(zé):
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實(shí)施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
任職要求:
1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟(jì)理論;
2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)激勵能力;
3、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力;
4、了解國家對新能源汽車市場的相關(guān)政策;
5、對新能源汽車有信心的有志之士。
工作地址:南寧市內(nèi)
2025-08-03
楊總
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)管理;
2.負(fù)責(zé)新銷售管理工作,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3. 指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),提升銷售技巧和客戶滿意度;
4. 分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略;
5.根據(jù)品牌形象,主動挖掘客戶,提供熱忱,專業(yè)服務(wù);
6.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系,發(fā)展長期客戶關(guān)系;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,汽車專業(yè)畢業(yè);
2.具有新能源銷售管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先;
3. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 對新能源車市場有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求;
5. 能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績,具有良好的問題及解決能力;
2025-08-02
TERUAKI SATO
崗位職責(zé): 1、在公司銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)指引下開展汽車銷售工作; 2、編制執(zhí)行銷售部門初、中、長期發(fā)展規(guī)劃,及時向上級匯報銷售情況,為公司決策層提供專業(yè)化咨詢; 3、負(fù)責(zé)銷售各環(huán)節(jié)的流程控制,銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作管理; 4、監(jiān)管執(zhí)行并完善銷售部各項(xiàng)管理、行為規(guī)范,按公司管理要求準(zhǔn)確統(tǒng)計上報各項(xiàng)銷售相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、大專學(xué)歷以上,汽車或營銷、管理類相關(guān)專業(yè),3年以上4S店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車銷售各環(huán)節(jié)及管控; 能準(zhǔn)確把握市場經(jīng)營走向,為經(jīng)營計劃和管理提出建設(shè)性建議性; 3、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;敏銳的市場洞察力、善于組織、協(xié)調(diào)、溝通工作; 4、具有強(qiáng)...
2025-08-02
雷女士
1.負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制;和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場管理; 3.借助廠家和集團(tuán)的管理系統(tǒng),對潛客、邀約、訂單進(jìn)行過程管控,負(fù)責(zé)銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判; 4.熟練掌握商務(wù)政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價格調(diào)整建議; 5.參與市場活動的策劃,并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估; 6.協(xié)助銷售內(nèi)訓(xùn)師開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn); 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)事件的處理,完成總經(jīng)理委派的其他臨時性工作 ; 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷; 2、汽車行業(yè)相關(guān)崗位工...
2025-08-02
TERUAKI SATO
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷售目標(biāo); 2、落實(shí)本店?duì)I業(yè)政策,協(xié)助銷售經(jīng)理對外部市場信息的收集及本店實(shí)際經(jīng)營情況,制定具體營銷策略和方案,并推進(jìn)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)展廳日常管理,如展廳日常報表管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:14
2025-08-02
盧圣林
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及bai其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營銷部部長...
2025-08-01
黎女士
邀約到店并記錄顧客信息 4.對于暫時未接受到店客戶,負(fù)責(zé)按計劃跟蹤 5.負(fù)責(zé)把接受邀約到店客戶信息按照制定的分配原則分配給銷售顧問 6.負(fù)責(zé)收集回訪中客戶反饋信息(需求、購車意向、投訴、抱怨等),并反饋給在線銷售經(jīng)理
2025-08-01
覃女士
崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,組織實(shí)施銷售計劃。 2、主持日常銷售工作事務(wù),合理調(diào)配人力、車輛等資源。 3、負(fù)責(zé)處理銷售顧問無權(quán)處理或無法解決的問題。 4、做好銷售人員的工作指導(dǎo)。 5、組織銷售員工做好公司產(chǎn)品的開拓市場,做好各類市場活動 尋求銷售新的利潤增長點(diǎn)。 6、組織對本銷售部的人員培訓(xùn)。 7、負(fù)責(zé)帶動銷售部整體銷售業(yè)績、帶動銷售人員的積極性、起到領(lǐng)導(dǎo)、帶頭作用,有良好的形象表率。 8、維護(hù)展廳形象 任職資格: 1.專科以上學(xué)歷,有駕照 2.工作態(tài)度積極,言談舉止得體 3.良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力 4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的客戶服務(wù)意識 5.必須...
2025-08-01
藍(lán)小姐
任職要求: 1、年齡38歲以內(nèi),大專學(xué)歷; 2、3年以上汽車行業(yè)的銷售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營、管理、決策、分析、應(yīng)變、談判能力,商業(yè)觸覺敏銳
2025-08-01
崗位職責(zé) 1、研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成; 2、把握全局,充分利用三方資金,銷售及時向銀行回款贖證,有效的為公司創(chuàng)造收入。及時調(diào)整銷售策略,對員工灌輸思想,引導(dǎo) 消費(fèi)者購車,以免造成庫存車積壓; 3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費(fèi)用等; 4、負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高; 5、協(xié)助市場部經(jīng)理做好二級市場開發(fā),管理及公司形象,產(chǎn)品宣傳。做好市場調(diào)查,對市場變化做好及時預(yù)測及調(diào)整; 6、對銷售員每日的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、抽查(如接待客戶記錄、客戶回訪等) ; 任職資格 1...
2025-08-01
工作職責(zé): 1、對車輛的銷售、購進(jìn)、庫存、訂車情況及其它情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計及分析,并能及時的向集團(tuán)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報 2、按時向集團(tuán)對口部門、銷售經(jīng)理上交銷售日報表; 3、提報排產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品詢價、溝通新產(chǎn)品的可行性
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:2
2025-08-01
廣緣廣汽豐田新能源銷售方向 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)新能源汽車的銷售工作,推廣廣汽豐田品牌。 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的銷售渠道。 3、負(fù)責(zé)下屬銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和幫扶。 任職要求: 1、熟悉新能源汽車市場,具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識。 2、能夠快速適應(yīng)市場變化,有效管理銷售團(tuán)隊(duì)。 3、對新能源汽車行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。 固定底薪12K+業(yè)績提成,入職購買五險,有餐補(bǔ),話費(fèi)補(bǔ)貼。
2025-07-29
黃凡
崗位職責(zé): 1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定并更新商超店銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn); 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進(jìn)度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2、3-5年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2-3年汽車展廳管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀; 4、具備較強(qiáng)的銷售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):柳南萬達(dá)華為授權(quán)體驗(yàn)店
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定并更新商超店銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn); 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進(jìn)度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2、3-5年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2-3年汽車展廳管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀; 4、具備較強(qiáng)的銷售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強(qiáng)。
約 17 個崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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