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南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘

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2025-09-22
羅小姐
一、崗位職責(zé):
1、終端客戶的銷售拓展,開拓新的市場(chǎng),發(fā)展新的客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
2、負(fù)責(zé)客戶的日常拜訪和客情維護(hù);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行各種產(chǎn)品推廣活動(dòng)、產(chǎn)品促銷活動(dòng);
4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。
二、崗位要求:
1、年齡22-35歲;
2、有責(zé)任心,能夠吃苦耐勞;
3、熱愛銷售工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有酒水銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或會(huì)開面包車優(yōu)先。
三、待遇:底薪+銷售提成
四、上班時(shí)間:周一至周六,上午9:00-18:00,固定周日休息。
晉升通道:銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)。
2025-09-22
仲愷
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域銷售工作,具備獨(dú)立完成大項(xiàng)目的銷售經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)招投標(biāo),項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程和招投標(biāo)過(guò)程;
2、承擔(dān)個(gè)人的銷售考核指標(biāo),重點(diǎn)拓展所屬行業(yè)客戶資源,管理和經(jīng)營(yíng)客戶關(guān)系,有效跟蹤商機(jī),最終完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,完成所屬行業(yè)開拓客戶任務(wù)要求;
4、能代表公司與客戶進(jìn)行良好的商務(wù)溝通,能夠獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目投標(biāo)工作;
5、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋分析所屬行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)情況。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目解決方案的支持工作;
7、配合和支持項(xiàng)目拓展工作,與客戶溝通交流,獲取客戶認(rèn)可,掌握和引導(dǎo)客戶需求;
任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,5年及以上政府信息化相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
2、3年以上政企大客戶銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的客戶需求分析能力,具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力,具備大客戶項(xiàng)目把握及商務(wù)談判能力;
4、市場(chǎng)觸覺敏銳,責(zé)任心強(qiáng),溝通和協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)和思考,對(duì)能力提升有強(qiáng)烈要求者優(yōu)先。
5、有良好的文字功底,書面表達(dá)能力強(qiáng),熟練使用ppt、word、excel等office辦公軟件;
6、善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神,能夠承擔(dān)壓力。
2025-09-22
羅女士
渠道銷售客戶經(jīng)理:
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或有醫(yī)療信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.需要熟練使用常用辦公軟件,具備良好的商務(wù)談判能力和市場(chǎng)分析能力。熟悉商務(wù)規(guī)則和商務(wù)禮儀;
3.熱愛銷售工作,具備踏實(shí)肯干的精神,有自信、有韌性,能夠承受工作壓力;
4.需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立分析和解決問(wèn)題;
5.熟悉軟件行業(yè)和招投標(biāo)流程,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;
職責(zé)范圍:
1.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)咨詢及整體解決方案的銷售工作,挖掘潛在客戶資源。
2.熟悉公司業(yè)務(wù),具有產(chǎn)品經(jīng)理思維,可制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案,進(jìn)行重點(diǎn)客戶公關(guān)。
3.完成合同簽約、業(yè)務(wù)收款、客戶協(xié)調(diào)等工作,保障項(xiàng)目按質(zhì)按量落地。
4.維護(hù)合作渠道關(guān)系,收集市場(chǎng)信息及客戶需求,分析市場(chǎng)情況,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。
5.完成各類銷售報(bào)表,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)分析,向上級(jí)提交相關(guān)分析匯報(bào)。
6.維護(hù)老客戶,收集客戶反饋,挖掘、拓展、跟蹤潛在客戶和商機(jī)。
2025-09-20
人力資源部
崗位職責(zé): 1、分析尾盤庫(kù)存特性(如車位位置、商業(yè)業(yè)態(tài)、住宅戶型/樓層等剩余情況),結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況及項(xiàng)目歷史銷售數(shù)據(jù),制定針對(duì)性的尾盤去化策略(如價(jià)格優(yōu)惠、組合銷售、渠道拓展等); 2、承接集團(tuán)車住商指標(biāo),分解銷售目標(biāo),制定月度、季度清庫(kù)存計(jì)劃,明確團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行,及時(shí)調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成; 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)各部門(如策劃、工程、物業(yè)、法務(wù)等),確保尾盤產(chǎn)品信息準(zhǔn)確傳達(dá),解決客戶對(duì)房源、車位、商業(yè)物業(yè)的疑慮; 4、把控銷售全流程,包括客戶簽約、回款跟蹤、合同備案等,確保流程合規(guī),降低風(fēng)險(xiǎn);處理銷售過(guò)程中的投訴或突發(fā)問(wèn)題。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,...
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 17.8%
    8K-1W
  • 19.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.4%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.4%。
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