
南寧銷(xiāo)售會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年7月南寧銷(xiāo)售會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為4117元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售會(huì)計(jì)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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11小時(shí)前81770848@qq.com投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容
工作職責(zé):
1、解答客戶(hù)日常財(cái)稅問(wèn)題、做好客戶(hù)服務(wù)。
2、聯(lián)系客戶(hù)收集賬務(wù)處理資料。
3、完成客戶(hù)續(xù)費(fèi)。
4、代開(kāi)發(fā)票。
5、完成公司安排的工作任務(wù)。
崗位要求:全為硬性要求
1、25-40歲,財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、財(cái)稅工作半年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉最新的財(cái)稅政策
4、有賺錢(qián)的欲望,具備優(yōu)秀的溝通能力
5、具備一定的抗壓能力
(如不符合,可以投遞本公司銷(xiāo)售崗位,未來(lái)也是可以轉(zhuǎn)崗的哦)
工作時(shí)間:
周一-周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假
薪資福利:
1、底薪+提成,月薪4-8K,上無(wú)封頂,年薪10+W;
2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金;工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(huì);國(guó)內(nèi)國(guó)外旅行;
3、入職即有帶薪培訓(xùn)等。
備注:此崗位由公司直招,不收取任何費(fèi)用,面試筆試和面試,可立即安排入職。
工作地址:南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 -
溝通會(huì)計(jì)/稅務(wù)會(huì)計(jì)
5000-8000元11小時(shí)前81770848@qq.com投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容
工作職責(zé):
1、解答客戶(hù)問(wèn)題、做好客戶(hù)服務(wù);
2、完成到期客戶(hù)的續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹工作;
3、稅盤(pán)管理;
4、票據(jù)整理;
5、完成公司安排的工作任務(wù)。
(無(wú)需初級(jí)會(huì)計(jì)證)
崗位要求:
1、22-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、知識(shí)要求:掌握初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的內(nèi)容或者與之同等水平的財(cái)稅知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表。熟悉各個(gè)常見(jiàn)稅種、發(fā)票申請(qǐng)、核定征收等常見(jiàn)稅務(wù)事項(xiàng)、注冊(cè)、企業(yè)銀行賬戶(hù)相關(guān)知識(shí);
3、行業(yè)及工作經(jīng)歷(有其中一項(xiàng)即可):
(1)曾在同行業(yè)有過(guò)實(shí)習(xí)/助理工作經(jīng)歷;
(2)曾在同行業(yè)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
(3)曾在同行業(yè)有同崗位經(jīng)驗(yàn);
(4)能夠有全盤(pán)賬、獨(dú)立做賬、獨(dú)立報(bào)稅的經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),對(duì)與客戶(hù)溝通不反感。
(如不符合,可以投遞本公司銷(xiāo)售崗位,未來(lái)也是可以轉(zhuǎn)崗的哦)
工作時(shí)間:
周一-周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假
薪資福利:
1、底薪+績(jī)效+部門(mén)服務(wù)戶(hù)數(shù)+業(yè)績(jī),上無(wú)封頂,年薪10W+++。
2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(huì)(蛋糕+水果+鮮花);國(guó)內(nèi)國(guó)外旅行.
3、入職即有帶薪培訓(xùn)等。
備注:此崗位由公司直招,不收取任何費(fèi)用,面試分為初試(需筆試)和復(fù)試,一經(jīng)面試通過(guò)可立即安排入職。
工作地址:南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬·云會(huì)計(jì)】 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-07-23羅女士工作職責(zé):
1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性,制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程,不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理;
2.收集與研究國(guó)家最新稅務(wù)政策,把握最新稅收動(dòng)態(tài),對(duì)公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃,并提出建設(shè)性節(jié)稅建議;
3.復(fù)核并監(jiān)督各種單據(jù)的收支工作,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬;
4.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證及各類(lèi)賬簿的核算、編制、裝訂及保管工作;
5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等工作;
6.按時(shí)完成月度、季度、年度各會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;
7.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售、采購(gòu)等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作;
8.負(fù)責(zé)公司工商年檢及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作;
9.統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請(qǐng)申報(bào)工作;
10.配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作。
任職要求:
1.全日制本科,會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證(211、985、雙一流優(yōu)先);
2.擁有中型以上科技型企業(yè)會(huì)計(jì)核算及全盤(pán)賬務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.行業(yè)要求:IT、信息化、高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
7000-10000元2025-07-23羅女士會(huì)計(jì)憑證標(biāo)準(zhǔn)制定、復(fù)核等工作; 5、 統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃、各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等合理性、及時(shí)性工作; 6、 按時(shí)完成月度、季度、年度各會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策; 7、 參與公司銷(xiāo)售 …… 、采購(gòu)等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作; 8、 統(tǒng)籌公司工商年檢及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作; 9、 統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請(qǐng)申報(bào)工作; 10、 配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、 …… 任職要求: 1、 全日制本科,會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證(211、985、雙一流優(yōu)先) 2、 擁有中型以上科技型企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)度高、溝通能力突出 -
總賬會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-07-23邱振鳳我司屬于廣告行業(yè),現(xiàn)招會(huì)計(jì)崗位1人。 …… 根據(jù)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、收入、成本費(fèi)用,另外能提供銷(xiāo)售部門(mén)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等定制需求;5、開(kāi)具增票和普票; 6、社保申報(bào)和繳納,負(fù)責(zé)每月的社保申報(bào)和繳納工作; 7、打印并裝訂報(bào)表 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、5年以上專(zhuān)職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),初級(jí)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 3、30歲以上,心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),必須熟悉財(cái)務(wù)管理和報(bào)表數(shù)據(jù),全盤(pán)賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
代理記賬財(cái)務(wù)顧問(wèn)+周末雙休
5000-8000元2025-07-23韋女士與客戶(hù)保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通,增強(qiáng)客戶(hù)粘性 5、財(cái)稅系統(tǒng)客戶(hù)信息資料維護(hù),客戶(hù)紙質(zhì)檔案存檔 6、客戶(hù)需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 【任職要求】 1、熟悉財(cái)稅知識(shí),數(shù)據(jù)分析,有過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(代賬會(huì)計(jì) …… )優(yōu)先考慮 2、已畢業(yè);全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的溝通能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的服務(wù)至上態(tài)度意識(shí)等 【薪酬福利】 1、薪酬:底薪范圍 2500-3000元+績(jī)效+ -
銷(xiāo)售文員/銷(xiāo)售助理
3000-4000元2025-07-22盧晨宇職位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,商務(wù)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),五官端正,20-30歲; 2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 3、勤學(xué)肯干,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正,性格開(kāi)朗擅長(zhǎng)溝通,有良好的職業(yè)操守 …… 工作內(nèi)容: 1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶(hù)需求等情況,為銷(xiāo)售代表提供銷(xiāo)售信息; 2、整理、擬制合同、報(bào)價(jià)單等銷(xiāo)售資料,管理銷(xiāo)售合同以及其他銷(xiāo)售文件,做好歸檔工作; 3、協(xié)助銷(xiāo)售主管安排、 -
4S店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-07-20黃凡、建立公司內(nèi)部良好的核算秩序和有效的監(jiān)督、控制及內(nèi)部考核制度 3、進(jìn)行公司的成本核算,提供有效的成份分?jǐn)偤捅O(jiān)督辦法,協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定各項(xiàng)成本定額 4、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉(cāng)管、售后服務(wù)、整車(chē)銷(xiāo)售等其他部門(mén)建立必要的臺(tái)帳 …… 并對(duì)使用情況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià);為業(yè)務(wù)部門(mén)完成各項(xiàng)任務(wù)提供最佳服務(wù) 6、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,檢查各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)成果,結(jié)合公司的實(shí)際情況,提出改進(jìn)意見(jiàn),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持 7、按照公司的規(guī)定進(jìn)行存貨和銷(xiāo)售成本的核算以及存貨 …… 、資產(chǎn)及所有者權(quán)益的盤(pán)點(diǎn)工作 8、協(xié)調(diào)好與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,完成政府及稅收的相關(guān)報(bào)告 9、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供全面、完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)情況,按時(shí)出具財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)報(bào)告 10、利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析 -
vivo財(cái)務(wù)管培生
6000-8000元2025-07-20南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308,全面了解公司業(yè)務(wù)、終端及財(cái)務(wù)各模塊工作內(nèi)容; 2、熟悉了解產(chǎn)品型號(hào)、顏色、單價(jià)、生產(chǎn)周期、庫(kù)存數(shù)量及周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)商產(chǎn)能、產(chǎn)品相關(guān)政策; 3、根據(jù)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售政策及分貨政策,準(zhǔn)確高效按客戶(hù)需求審核銷(xiāo)售訂單及回饋跟進(jìn)確認(rèn) …… ; 4、認(rèn)真核對(duì)貨物銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、政策返利、費(fèi)用、價(jià)格等明細(xì),準(zhǔn)確及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng),登記客戶(hù)往來(lái)賬目; 5、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財(cái)務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。 …… 二、任職要求 1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè),有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū); 2、通過(guò)英語(yǔ)六級(jí),口語(yǔ)能力強(qiáng)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強(qiáng),并且積極主動(dòng),勤思好學(xué); 4、數(shù)據(jù)分析強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-07-20方主管職位描述崗位職責(zé): 1.核對(duì)供應(yīng)商及客戶(hù)的往來(lái)賬 2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具 3.及時(shí)更新應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的日常管理 任職要求: 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) …… 2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) 3.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、誠(chéng)實(shí)可靠。 -
財(cái)稅銷(xiāo)售顧問(wèn)(社保+雙休)
6000-11000元2025-07-19曾祥會(huì)代賬王,銷(xiāo)冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長(zhǎng)快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷(xiāo)售新人 …… ,還是會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人,都會(huì)由我們部門(mén)負(fù)責(zé)人親自手把手教; 四丶其他福利: 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),節(jié)假日禮品,每月團(tuán)建,生日會(huì),年度旅游,下午茶 月度銷(xiāo)冠,優(yōu)秀員工,新人王等 五丶工資組成: 高底薪+提成10% -
銷(xiāo)售專(zhuān)員(無(wú)責(zé)底薪+雙休)
5000-10000元2025-07-19曾祥會(huì)代賬王,銷(xiāo)冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長(zhǎng)快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷(xiāo)售新人 …… ,還是會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人,都會(huì)由我們部門(mén)負(fù)責(zé)人親自手把手教; 四丶其他福利: 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),節(jié)假日禮品,每月團(tuán)建,生日會(huì),年度旅游,下午茶 月度銷(xiāo)冠,優(yōu)秀員工,新人王等 五丶工資組成: 高底薪+提成10% -
電商總賬會(huì)計(jì)
3000-7000元2025-07-19人事部1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理,納稅申報(bào),會(huì)計(jì)檔案保管工作; 2.負(fù)責(zé)各相關(guān)銷(xiāo)售流水日?qǐng)?bào)表,填制相關(guān)業(yè)務(wù)憑證 3.發(fā)票開(kāi)具 4.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)事宜處理 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-07-19唐冬冬組織制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)賬,發(fā)現(xiàn)差異查明原因,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的財(cái)務(wù)調(diào)整事宜; 6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)資料的歸檔工作,確保財(cái)務(wù)檔案完整有序; 7、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目明細(xì)臺(tái)賬管理,配合銷(xiāo)售回款 …… 職位要求: 1、遵紀(jì)守法,身體健康,責(zé)任心強(qiáng); 2、26-40歲,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉教育行業(yè)會(huì)計(jì),熟悉學(xué)校各項(xiàng)稅收; 4、具備執(zhí)行力強(qiáng),保密性強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作人員基本素質(zhì) -
成本會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-07-19柏莉丹2、按照不同業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)品類(lèi)別、銷(xiāo)售渠道等維度,準(zhǔn)確核算跨境電商業(yè)務(wù)的成本,每周出具成本核算報(bào)表。 3、每月對(duì)比分析成本數(shù)據(jù),找出成本變動(dòng)的原因,撰寫(xiě)成本變動(dòng)因素分析的報(bào)告。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 …… 3、熟悉跨境電商或商貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)流程,包括采購(gòu)、銷(xiāo)售、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)。 4、能熟練操作辦公軟件。
約 15 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)初級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬報(bào)稅會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)做賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納資金管理會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)崗位會(huì)計(jì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)務(wù)核算財(cái)會(huì)對(duì)賬全職財(cái)務(wù)單據(jù)審核財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)
南寧銷(xiāo)售會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西大洋投資集團(tuán)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-23
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李小姐2025-07-21
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4117
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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10.2%2K
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25.9%3K
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34.1%4K
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17.9%5K
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8.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)2%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2%
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3-5年0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。