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南寧銷售內(nèi)訓(xùn)師招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售內(nèi)訓(xùn)師最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6604元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售內(nèi)訓(xùn)師汽車銷售服務(wù)汽車銷售業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)分配的資源邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
2.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
3.主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等,提升自身能力;
4.培養(yǎng)人才,師帶徒1-2人;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、崗位要求:
1.25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,形象端正,市場(chǎng)營(yíng)銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有2年及以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者3年以上銷售類型工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)、保險(xiǎn)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,有進(jìn)取心;
4.具備良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng)。
三、薪資福利:
1、薪酬范圍:10K-25K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)本網(wǎng)銷部門整體戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷售目標(biāo),制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)年度及月度銷售方案,監(jiān)督及指導(dǎo)員工工作流程,不斷提升客戶服務(wù)體驗(yàn),提升轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù);
2、建立并維護(hù)本部門團(tuán)隊(duì)架構(gòu),支撐本部門銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng);
3、有效派單,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行閉環(huán)管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
4、收集市場(chǎng)信息,了解竟?fàn)帉?duì)手的市場(chǎng)變化情況,根據(jù)公司的發(fā)展需求,制定市場(chǎng)策略及推廣方案制定,督促市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行。
基本任職資格:
1、25-38歲,2年以上家裝公司從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)顯著;
2、熟悉電商及網(wǎng)絡(luò)銷售模式,對(duì)銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)具備敏感性;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通技巧和談判能力,出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有前瞻性思維。
薪資福利:
1、薪酬范圍:10-20k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)等。
主要崗位職責(zé):
1.談單:與市場(chǎng)專員交接客戶信息,初次接洽客戶,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品、優(yōu)勢(shì),進(jìn)入談單模式;
2.促單:熟悉談單流程,提升公司簽單率;
3.與設(shè)計(jì)師核對(duì)客戶信息,確保信息正確與一致;
4.談單、對(duì)單、跟單、追單、核單,提升客戶服務(wù)水平及老客戶回單率。
基本任職資格:
1.24-35歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熟悉辦公軟件使用,有2年及以上家裝談單手經(jīng)驗(yàn)、有家裝銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉家裝模式,談單流程優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)溝通、親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、薪酬范圍:8-15k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金,準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。
2025-08-02
雷女士
1.負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理; 3.借助廠家和集團(tuán)的管理系統(tǒng),對(duì)潛客、邀約、訂單進(jìn)行過程管控 …… ,負(fù)責(zé)銷售顧問的日??荚u(píng)及協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判; 4.熟練掌握商務(wù)政策,收集市場(chǎng)行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價(jià)格調(diào)整建議; 5.參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃,并協(xié)助活動(dòng)開展、執(zhí)行及效果評(píng)估; 6.協(xié)助銷售內(nèi)訓(xùn)開展產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)技能

培訓(xùn)講師

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 健康 瀏覽:1
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施:制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,開展新員工、銷售團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商等培訓(xùn);組織大型會(huì)議(如招商會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì))并擔(dān)任主講。 2. …… 課程開發(fā)與優(yōu)化:研發(fā)課件(如產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)流程);根據(jù)反饋調(diào)整課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。 3. 培訓(xùn)效果評(píng)估:通過考核、問卷調(diào)查等方式分析培訓(xùn)成果,提出改進(jìn)建議。 4. …… 內(nèi)部協(xié)作與支持:與銷售、產(chǎn)品等部門聯(lián)動(dòng),挖掘培訓(xùn)需求;配合搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)或培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)。 5. 其他職責(zé):企業(yè)文化宣導(dǎo)、員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);市場(chǎng)調(diào)研,收集競(jìng)品信息以優(yōu)化培訓(xùn)策略。 …… 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能跨部門協(xié)作;適應(yīng)出差(如為經(jīng)銷商、門店提供培訓(xùn));責(zé)任心強(qiáng),具備創(chuàng)新意識(shí)(搭建直播體系課程、銷售情景模擬等新形式)。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
基本任職資格: 1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象佳,市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力; 3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。 …… 2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)假0.5天/月。
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團(tuán)購(gòu)等大型營(yíng)銷活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間日常會(huì)議的組織安排,銷售團(tuán)隊(duì)管理,員工激勵(lì),團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn),大型會(huì)議營(yíng)銷等工作; 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)工作 …… 基本任職要求: 1、26歲及以上,大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力強(qiáng),性格開朗; 3、具有銷售管理、銷售激勵(lì)、演講等能力; 4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)假0.5天/月; 4.
2025-07-28
陳女士
基本任職資格: 1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象佳,市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力; 3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。 …… 2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)假0.5天/月。
2025-07-28
陳女士
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團(tuán)購(gòu)等大型營(yíng)銷活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間日常會(huì)議的組織安排,銷售團(tuán)隊(duì)管理,員工激勵(lì),團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn),大型會(huì)議營(yíng)銷等工作; 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)工作 …… 基本任職要求: 1、26歲及以上,大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力強(qiáng),性格開朗; 3、具有銷售管理、銷售激勵(lì)、演講等能力; 4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)假0.5天/月; 4.
約 9 個(gè)崗位
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南寧汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.3%
    2K
  • 7%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
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