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南寧銷售內(nèi)訓(xùn)師招聘

桂聘提供2025年4月南寧銷售內(nèi)訓(xùn)師最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6551元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售內(nèi)訓(xùn)師汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
陳女士
一、主要工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)社群運營日常話題的收集工作,持續(xù)在群內(nèi)做運營輸出;
2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實時動態(tài)內(nèi)容,樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作;
3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計,工地,口碑等相關(guān)內(nèi)容,進行群內(nèi)互動同步;
4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需,獲取有效客戶并反饋至銷售團隊,方便銷售進行邀約;
5.配合銷售做好群內(nèi)運營工作,配合銷售引導(dǎo)客戶見證及好評;
6.對社群策劃針對性的事件,并執(zhí)行追蹤活動效果;
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,年齡25歲-35歲;
2.對當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解;
3.學(xué)習(xí)強,有培訓(xùn)持續(xù)精進意愿。
崗位福利;
1、月休4天+法定節(jié)假日;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00
2、其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。
2025-04-18
陳女士
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團購等大型營銷活動;
2、負(fù)責(zé)活動期間日常會議的組織安排,銷售團隊管理,員工激勵,團隊技能培訓(xùn),大型會議營銷等工作;
3、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作,解決突發(fā)問題,確?;顒蝇F(xiàn)場秩序井然。
4、負(fù)責(zé)進行家裝市場的調(diào)研,分析市場信息,掌握競爭對手的狀況,為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。
5、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略,制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計劃。
基本任職要求:
1、26歲及以上,大專及以上學(xué)歷;
2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗,表達能力強,性格開朗;
3、具有銷售管理、銷售激勵、演講等能力;
4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1. 薪酬范圍:8-20k+常規(guī)福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定);
2. 月休4天+法定節(jié)假日;
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月;
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-04-16
陳女士
主要崗位職責(zé):
1.與公司的網(wǎng)絡(luò)客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.定期跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,形象佳,市場營銷、策劃推廣、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:專員→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1.薪酬范圍:4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-04-16
陳女士
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團購等大型營銷活動; 2、負(fù)責(zé)活動期間日常會議的組織安排,銷售團隊管理,員工激勵,團隊技能培訓(xùn),大型會議營銷等工作; 3、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作 …… 基本任職要求: 1、26歲及以上,大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗,表達能力強,性格開朗; 3、具有銷售管理、銷售激勵、演講等能力; 4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)假0.5天/月; 4.
2025-04-10
王冶軍
1、負(fù)責(zé)落實廠家對展廳、銷售部人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理; 3、對銷售顧問工作進行監(jiān)督、檢查,嚴(yán)格管控銷售流程; 4、做好展廳日常執(zhí)行工作 …… ,包括銷售顧問日常行為規(guī)范、接待、展廳5S、回訪、工作安排等; 5、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,監(jiān)督公司各項管理制度及銷售流程得到良好執(zhí)行; 6、每日向總經(jīng)理匯報當(dāng)日工作安排及任務(wù)完成情況; 7、作為內(nèi)訓(xùn)對銷售員定期培訓(xùn)并實施考核
2025-04-08
陳女士
持續(xù)在群內(nèi)做運營輸出; 2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實時動態(tài)內(nèi)容,樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作; 3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計,工地,口碑等相關(guān)內(nèi)容,進行群內(nèi)互動同步; 4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需,獲取有效客戶并反饋至銷售團隊 …… ,方便銷售進行邀約; 5.配合銷售做好群內(nèi)運營工作,配合銷售引導(dǎo)客戶見證及好評; 6.對社群策劃針對性的事件,并執(zhí)行追蹤活動效果; 二、基本任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,年齡25歲-35歲; …… 2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)假0.5天/月。
約 6 個崗位

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南寧汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 24.9%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 18%
    8K-1W
  • 15.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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