
南寧銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年4月南寧銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)32條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為5253元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量負(fù)責(zé)人
4000-6000元2025-04-15俸小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)業(yè)務(wù)首營(yíng)企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核
2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存銷售、出庫(kù)、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的質(zhì)量管理工作
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中及貨主對(duì)接過(guò)程中存在或反饋的質(zhì)量問(wèn)題、疑問(wèn)予以處理
6、負(fù)責(zé)參與起草、修訂、新訂經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行
7、負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況
8、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問(wèn)題
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對(duì)不合格品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督
10、負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有執(zhí)業(yè)藥師證,有主管檢驗(yàn)師技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮
2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的溝通能力,熟悉計(jì)算機(jī)操作,具備良好的組織和邏輯分析能力。 -
急聘會(huì)務(wù)講師
8000-10000元2025-04-14何鑫崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng)的宣講推廣,向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)工作;
2.協(xié)助組織策劃各種會(huì)銷、促銷、產(chǎn)品宣講會(huì)等營(yíng)銷活動(dòng),負(fù)責(zé)各種活動(dòng)營(yíng)銷工作的會(huì)務(wù)籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣;
3.分析客戶群體類型,不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程,提升演講技巧,以達(dá)到提高成交的目標(biāo);
4.協(xié)助完成會(huì)議課件的制作,并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),成交能力、控場(chǎng)能力強(qiáng),能在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行良好互動(dòng),同時(shí)具有較強(qiáng)感染力、控場(chǎng)力及商業(yè)演講能力;
3.具備豐富的會(huì)銷宣講經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)培訓(xùn)工作,有良好的文字組織能力,能夠獨(dú)立制作演講PPT,獨(dú)立編寫課程;
4.有從事互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、保健品、保險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)推廣與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.對(duì)會(huì)議營(yíng)銷方面有足夠的興趣,有較強(qiáng)的親和力和說(shuō)服力。
職位晉升通道:
會(huì)務(wù)講師——部門負(fù)責(zé)人——副總
有完整的職位晉升通道
薪資待遇:
綜合薪資8000-10000元。
有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利
上班時(shí)間
9:00-12:00 14:00-18:00
周末單休 -
會(huì)務(wù)主持人
10000-15000元2025-04-14何鑫崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng)的宣講推廣,向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)工作;
2.協(xié)助組織策劃各種會(huì)銷、促銷、產(chǎn)品宣講會(huì)等營(yíng)銷活動(dòng),負(fù)責(zé)各種活動(dòng)營(yíng)銷工作的會(huì)務(wù)籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣;
3.分析客戶群體類型,不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程,提升演講技巧,以達(dá)到提高成交的目標(biāo);
4.協(xié)助完成會(huì)議課件的制作,并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,有三年以上相關(guān)主持工作經(jīng)歷優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),成交能力、控場(chǎng)能力強(qiáng),能在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行良好互動(dòng),同時(shí)具有較強(qiáng)感染力、控場(chǎng)力及商業(yè)演講能力;
3.具備豐富的會(huì)銷宣講經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)培訓(xùn)工作,有良好的文字組織能力,能夠獨(dú)立制作演講PPT,獨(dú)立編寫課程;
4.有從事互聯(lián)網(wǎng)、保健品、保險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有主持及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.對(duì)會(huì)議營(yíng)銷方面有足夠的興趣,有較強(qiáng)的親和力和說(shuō)服力;
6.能夠接受短期的出差,實(shí)報(bào)實(shí)銷。
職位晉升通道:
會(huì)務(wù)主持人——部門負(fù)責(zé)人——副總
有完整的職位晉升通道
薪資待遇:
綜合薪資10000-20000元
有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利,節(jié)假日按國(guó)家法定放假
上班時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-18:00
周末單休 -
營(yíng)銷總監(jiān)
10000-15000元2025-04-14覃女士組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃并分解指標(biāo)到各部門,督促各部門負(fù)責(zé)人完成銷售指標(biāo)。 3. 編制銷售費(fèi)用預(yù)算,按地區(qū)、類別分解費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督并確保銷售費(fèi)用??顚S茫_保銷售費(fèi)用的有效使用。 4. …… 管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作;梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),建立培訓(xùn)、考核及激勵(lì)機(jī)制。 5. 整合營(yíng)銷資源,全面推進(jìn)并落實(shí)市場(chǎng)戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 6. …… 崗位要求: 1、45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有4年以上生鮮、快銷行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)有激情,渴望成就夢(mèng)想 -
區(qū)域發(fā)展總監(jiān)(副秘書(shū)長(zhǎng))
15000-20000元2025-04-13區(qū)域發(fā)展總監(jiān) 崗位人數(shù):5名 工作地點(diǎn):廣西南寧、柳州、桂林、貴港、玉林 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人的發(fā)展招募及直營(yíng)校區(qū)發(fā)展; 2、協(xié)同副總經(jīng)理(秘書(shū)長(zhǎng))共同完成省級(jí)及區(qū)縣發(fā)展目標(biāo) …… ; 3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫(huà)像的潛在區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行合作洽談; 4、深度理解并向潛在對(duì)象解讀項(xiàng)目的價(jià)值、意義、校區(qū)發(fā)展及運(yùn)營(yíng)模式; 5、協(xié)助組織區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人常規(guī)培訓(xùn)及赴總部培訓(xùn) …… 、省級(jí)指導(dǎo)中心復(fù)訓(xùn),指導(dǎo)區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人開(kāi)展校區(qū)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)協(xié)同; 6、協(xié)同處理外部關(guān)系,為“中外人文交流全球勝任力研究所”樹(shù)立良好品牌及形象; 任職要求: 1、5年以上教培或師培領(lǐng)域、教育軟硬件服務(wù)領(lǐng)域管理或創(chuàng)業(yè) …… (聯(lián)合創(chuàng)業(yè))經(jīng)驗(yàn); 2、歷史團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模不低于10人,所管理機(jī)構(gòu)年度營(yíng)收體量不低于500萬(wàn); 3、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷與B端S端銷售管理經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策,對(duì)教育行業(yè)發(fā)展具有獨(dú)立見(jiàn)解; …… 過(guò)往有在廣西縣級(jí)或縣級(jí)以上教育主管部門、科技主管部門有司職領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 待遇: 年薪30萬(wàn)+(含底薪及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì));所開(kāi)發(fā)區(qū)縣校區(qū)營(yíng)收分紅;實(shí)繳股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)(非期權(quán))及年度分紅;5險(xiǎn)一金;多次北京總部商業(yè)管理培訓(xùn) -
賀州推廣專員
3000-4000元2025-04-13全先生崗位職責(zé): 1.與銷售部門對(duì)接推廣活動(dòng)所有事宜; 2.負(fù)責(zé)銷售常規(guī)年度、月度推廣活動(dòng)及公司專項(xiàng)推廣活動(dòng)工作的跟進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實(shí); 3.負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)涉及到的助銷物料設(shè)計(jì),并聯(lián)系制作公司,洽談 …… 提交方案申請(qǐng)制作采購(gòu),以及場(chǎng)地聯(lián)系、場(chǎng)地確認(rèn)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實(shí); 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)市場(chǎng)、門店贈(zèng)品物料的分配和管理; 5.負(fù)責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧等培訓(xùn) …… ; 8.定期走訪市場(chǎng)跟蹤動(dòng)態(tài),并收集行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息、分析動(dòng)態(tài),及時(shí)向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人反饋和建議應(yīng)對(duì)策略; 9.負(fù)責(zé)區(qū)域賀州市和桂林外埠區(qū)域。 -
市場(chǎng)推廣專員
3000-4000元2025-04-13全先生崗位職責(zé): 1.與銷售部門對(duì)接推廣活動(dòng)所有事宜; 2.負(fù)責(zé)銷售常規(guī)年度、月度推廣活動(dòng)及公司專項(xiàng)推廣活動(dòng)工作的跟進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實(shí); 3.負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)涉及到的助銷物料設(shè)計(jì),并聯(lián)系制作公司,洽談 …… 提交方案申請(qǐng)制作采購(gòu),以及場(chǎng)地聯(lián)系、場(chǎng)地確認(rèn)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實(shí); 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)市場(chǎng)、門店贈(zèng)品物料的分配和管理; 5.負(fù)責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧等培訓(xùn) …… ; 8.定期走訪市場(chǎng)跟蹤動(dòng)態(tài),并收集行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息、分析動(dòng)態(tài),及時(shí)向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人反饋和建議應(yīng)對(duì)策略; 9.負(fù)責(zé)區(qū)域賀州市和桂林外埠區(qū)域。 -
銷售經(jīng)理招生經(jīng)理(空間廣福利優(yōu))
15000-30000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、人員激勵(lì)以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)銷的組織與策劃安排; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)的過(guò)程管理與激勵(lì),完成團(tuán)隊(duì)招生人數(shù) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,形象良好,3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,自律性和責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的組織、市場(chǎng)開(kāi)拓能力 …… ,較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于培養(yǎng)銷售人員; 5、熟悉會(huì)議營(yíng)銷操作模式,有一定的會(huì)議營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具備會(huì)銷演講能力,成交能力強(qiáng); 6、有目標(biāo)、有追求,熱愛(ài)且看好教育事業(yè)。 …… 【公司福利及優(yōu)勢(shì)】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金 …… 職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總裁 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(7000--15000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得 -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟工作職責(zé): 1、單位銷售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的搭建、激勵(lì)以及發(fā)展等團(tuán)隊(duì)管理工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)與賦能; 4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,形象良好,3年以上團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,自律性和責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的組織、市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于培養(yǎng)銷售人員 …… 【公司福利及優(yōu)勢(shì)】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金 …… 職業(yè)發(fā)展:?jiǎn)挝恢鞴?-戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金,綜合范圍:12000--20000元以上, -
信息專員
3000-4000元2025-04-12寧女士1.協(xié)助銷管負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域新老客戶關(guān)系跟進(jìn)與維護(hù); 2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷方案和策略,開(kāi)展電話聯(lián)系; 3.根據(jù)客戶需求,向客戶介紹政策并解答客戶的問(wèn)題; 4.記錄企業(yè)信息和過(guò)程,在維護(hù)客戶檔案和訂單記錄 …… ,及時(shí)更新客戶信息; 5.定期向上級(jí)匯報(bào)客戶需求,為公司發(fā)展提供參考和建議; 6.負(fù)責(zé)挖掘商機(jī),并及時(shí)反饋有效信息給上級(jí); 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、關(guān)注政府相關(guān)網(wǎng)站上的招標(biāo)公告; 8.積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí) …… ,提升專業(yè)知識(shí)和銷售技能。 -
銷售主管(跨境)
6000-12000元2025-04-11人力行政中心- 作為對(duì)接中國(guó)海關(guān)的負(fù)責(zé)人,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和政策。 3. 用戶需求分析: - 收集用戶反饋和需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,以提升用戶體驗(yàn)。 - 開(kāi)發(fā)創(chuàng)新功能和服務(wù)以滿足客戶需求。 4. …… 項(xiàng)目管理: - 搭建銷售團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)日常管理,團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)培訓(xùn) - 制定項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,完成項(xiàng)目銷售任務(wù)。 - 管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,提供解決方案。 …… :30-12:30 下午14:00-17:30 福利待遇: 1、底薪6K+提成+管理提成+獎(jiǎng)金+年終分紅+社保,年薪15-20萬(wàn) 2、五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+帶薪年假+不定期團(tuán)建旅游; 公司統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-04-10卓女士崗位職責(zé) 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案,方案結(jié)果需及時(shí)匯報(bào)負(fù)責(zé)人; 2.負(fù)責(zé)建立渠道銷售網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作; 3.與各部門配合,策劃并執(zhí)行各類拓展活動(dòng); 4.與渠道合作者共同推動(dòng)產(chǎn)品的銷售工作 …… ; 5.負(fù)責(zé)渠道及渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作; 6.組織渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力; 7.負(fù)責(zé)人安排的其它工作事宜。 …… 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2.2年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),具有開(kāi)拓市場(chǎng)的勇氣和能力,對(duì)銷售有一定的理解,有努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、銷售知識(shí)的決心與信心; 3.形象好,氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮; 4.完成與渠道的合同簽訂 -
電話客服
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08韋女士人事行政二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,20-40歲,無(wú)犯罪記錄,無(wú)征信不良記錄; 2、有催收、客服、電銷、保險(xiǎn)銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、普通話流利,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
實(shí)習(xí)催收專員
2400-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。 一、職位描述: 根據(jù)公司提供的資料 以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過(guò)電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-實(shí)習(xí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
催收專員
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。 一、職位描述: 接受銀行、金融機(jī)構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過(guò)電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。 …… 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,18-40歲,無(wú)犯罪記錄,無(wú)征信不良記錄; 2、有催收、客服、電銷、保險(xiǎn)銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、普通話流利,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。