
南寧銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)30條江南區(qū)7條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計(jì)學(xué)徒
4000-8000元2025-08-05董海波工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。
3.客戶(hù)談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個(gè)性的個(gè)人魅力。
4.有營(yíng)銷(xiāo)、溝通技巧。
培訓(xùn)發(fā)展:
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢(qián),最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì)
1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行銷(xiāo)帶薪培訓(xùn);
3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān)
薪資福利:5-10萬(wàn)/年薪
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng);
工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-12000元2025-08-03市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)
(一)職務(wù)簡(jiǎn)述:
在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)酒店的市場(chǎng)定位,提出和完善酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略并組織推行,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、公共企劃關(guān)系方面一切運(yùn)作,確保酒店的良好品牌聲譽(yù)、市場(chǎng)份額和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
(二)崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)在和將來(lái)市場(chǎng)狀況的變化,分析和選擇能夠帶給酒店最大收入業(yè)績(jī)的客戶(hù)群體,并保證對(duì)這些最有潛力、最重要市場(chǎng)資源的優(yōu)先投入。
2、建立精確的酒店收入和客房出租率的預(yù)測(cè)程序,及時(shí)調(diào)整酒店的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略。
3、執(zhí)行酒店的賓客滿(mǎn)意度管理系統(tǒng),確保酒店都能夠全面、深入了解賓客的意見(jiàn)和賓客滿(mǎn)意度狀況,并采取有效的改進(jìn)措施。
4、執(zhí)行酒店的效益分析系統(tǒng),使酒店的收益和利潤(rùn)最大化。
5、執(zhí)行酒店的競(jìng)爭(zhēng)分析系統(tǒng),衡量、評(píng)估酒店的競(jìng)爭(zhēng)能力和市場(chǎng)表現(xiàn),確保酒店在當(dāng)?shù)赝瑱n酒店中的競(jìng)爭(zhēng)地位。
6、主持對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的研究和分析,為酒店提供市場(chǎng)信息支持。
7、通過(guò)組織經(jīng)常性的市場(chǎng)調(diào)研,來(lái)評(píng)估酒店的市場(chǎng)計(jì)劃的可行性與效果。
8、定期召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)分析會(huì)議。
9、組織酒店一切銷(xiāo)售力量和資源,開(kāi)發(fā)酒店的客戶(hù)市場(chǎng),提高酒店的市場(chǎng)份額。
10、推行客戶(hù)管理系統(tǒng)與計(jì)劃,提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度。
11、建立并維系與重要客戶(hù)以及與客源銷(xiāo)售相關(guān)的各種戰(zhàn)略伙伴的穩(wěn)定關(guān)系。
12、拜訪和接待重要的客戶(hù),必要時(shí)親自參與重要業(yè)務(wù)的談判和銷(xiāo)售。
13、不斷優(yōu)化忠誠(chéng)客戶(hù)計(jì)劃的管理程序,穩(wěn)步提升酒店的客戶(hù)忠誠(chéng)。
14、維持良好的公共關(guān)系,尤其是與新聞媒體、相關(guān)職能部門(mén)與接待部門(mén)的關(guān)系。
15、對(duì)飯店重要的CI用品和發(fā)布在媒體上的各種廣告、文稿進(jìn)行審閱,確保其符合華笙酒店集公司的規(guī)定和企業(yè)的形象定位。
16、培訓(xùn)下屬員工,定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng) -
2025-08-03一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫(xiě)字樓,見(jiàn)證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車(chē)旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
職責(zé)2 · 負(fù)責(zé)新客戶(hù)的拓展挖掘與潛在客戶(hù)群體的開(kāi)發(fā),同時(shí)致力于現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)與深化,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
職責(zé)3 · 分析市場(chǎng)反饋,洞察客戶(hù)需求,協(xié)同各部門(mén)建立高效合作,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
三、崗位要求
1、教育水平:具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷背景。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):需熟練掌握銷(xiāo)售技能,具備豐富的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。若具備財(cái)稅、律所相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),將予以?xún)?yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):至少擁有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的客戶(hù)溝通與業(yè)務(wù)拓展能力。
4、年齡要求:年齡要求在25至35歲區(qū)間。
5、能力素質(zhì):需精準(zhǔn)洞察市場(chǎng)及業(yè)務(wù)需求,深度分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與用戶(hù)痛點(diǎn),高效推動(dòng)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),憑借有效的營(yíng)銷(xiāo)策略,達(dá)成既定業(yè)績(jī)指標(biāo)。
6、技能技巧:具備營(yíng)銷(xiāo)談判能力,能在談判時(shí)了解客戶(hù)需求并溝通協(xié)商,懂得挖掘客戶(hù)需求促成合作。
四、薪資福利
本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,無(wú)責(zé)底薪3000+高提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金;
年薪范圍為10-15W;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
產(chǎn)品經(jīng)理——企劃部主管經(jīng)理—企劃部總監(jiān)—發(fā)展部副總監(jiān)—發(fā)展部總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人
六、上班時(shí)間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利 -
小紅書(shū)平臺(tái)電話銷(xiāo)售
7000-14000元2025-08-03人力資源全程通過(guò)電話/線上溝通完成銷(xiāo)售閉環(huán),無(wú)需外出地推; 4. 定期回訪簽約客戶(hù),提升復(fù)購(gòu)率,建立長(zhǎng)期合作。 …… 加分項(xiàng)(有則優(yōu)先錄用): 小紅書(shū)深度用戶(hù):熟悉平臺(tái)熱點(diǎn)、博主生態(tài)、廣告形式; - 有教育/美妝/母嬰/本地生活等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); - 曾通過(guò)電話達(dá)成月均5萬(wàn)+銷(xiāo)售額。 …… --- 【加入我們的6大理由】 - 無(wú)責(zé)底薪3000起 + 挖掘客戶(hù)獎(jiǎng)+提成+PK獎(jiǎng)+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)(月達(dá)標(biāo)客戶(hù)數(shù)額外獎(jiǎng)勵(lì)); - 新人保護(hù)期:入職首月業(yè)績(jī)不掛鉤底薪,帶薪培訓(xùn)上崗。 …… 晉升不看資歷看能力 - 每季度晉升機(jī)會(huì):銷(xiāo)售專(zhuān)員 → 資深顧問(wèn) → 團(tuán)隊(duì)主管(最快6個(gè)月); - 管理路線/金牌銷(xiāo)售路線雙通道發(fā)展。 …… 科學(xué)賦能不\"放養(yǎng)\"** - 新人72小時(shí)帶教計(jì)劃:話術(shù)打磨→客戶(hù)畫(huà)像分析→高轉(zhuǎn)化SOP培訓(xùn); - 每日夕會(huì)戰(zhàn)報(bào)復(fù)盤(pán),總監(jiān)級(jí)導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。 -
板材總監(jiān)
10000-15000元2025-08-03鄧女士板材總監(jiān)招聘啟事 一、薪資待遇 1. 月薪10000-20000元,豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)金,上不封頂,你的付出與收獲成正比。 2. …… 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升成員專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取,打造富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 3. …… 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上板材銷(xiāo)售或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上業(yè)務(wù)總監(jiān)或銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉密度板、空心刨花板、膠合板等常見(jiàn)板材產(chǎn)品的市場(chǎng)情況與銷(xiāo)售渠道。 3. …… 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與方法,具備卓越的市場(chǎng)分析與開(kāi)拓能力;熟練掌握銷(xiāo)售管理技巧,能夠有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)關(guān)系;了解板材生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品特性,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹與解決方案;熟練使用辦公軟件與銷(xiāo)售管理軟件 …… 其他要求:有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶(hù)資源者優(yōu)先;有成功的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售案例者優(yōu)先; -
企業(yè)顧問(wèn)(雙休)
4000-8000元2025-08-03建筑行業(yè))并進(jìn)行邀約面談,達(dá)成簽單,不需要外出 2、通過(guò)電話、微信等方式尋找意向客戶(hù)(公司提供工作手機(jī)卡,有電呼系統(tǒng)),解答客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún) 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情 …… 3、完善的員工培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 …… 4、其他福利:豐富多彩的文化生活 晉升方向:試用期—顧問(wèn)—高級(jí)顧問(wèn)—部門(mén)主管—總監(jiān) 上班時(shí)間: 9:00—12:00 13:30—17:30(冬) 9:00—12:00 14:00—18:00 -
資質(zhì)顧問(wèn)(雙休)
4000-8000元2025-08-03有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ; 2. 溝通能力強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮 ; 3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,富有銷(xiāo)售激情; 4. …… 3、完善的員工培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、豐富的員工活動(dòng)。 …… 晉升快:主管—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān) 上班時(shí)間: 9:00—12:00 13:30—17:30(冬) 9:00—12:00 14:00—18:00(夏) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
美容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-20000元2025-08-0264872784@qq.com總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 …… 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 …… 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺(jué)員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題,給顧客解疑答惑,對(duì)顧客進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),及時(shí)處理顧客投訴。 9、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財(cái)務(wù),下達(dá)的文件通知。 -
銀行資產(chǎn)管理員
3000-4000元2025-08-02譚女士通過(guò)入職培訓(xùn)及掌提相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)信用卡逾期欠款,維護(hù)銀行客戶(hù)!新員工試用期間免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。 …… 客戶(hù)良好的個(gè)人信用記錄,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn),無(wú)銷(xiāo)售成分,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單 【新酬】(接受實(shí)習(xí)生蓋章) 試用期1-2個(gè)月:2300無(wú)責(zé)任底薪+提成 轉(zhuǎn)正2300-2800無(wú)責(zé)任底薪+200全勤+大額獎(jiǎng)勵(lì) …… 綜合月綜合收入5000~7000元,員工福利待遇佳 優(yōu)秀員工享受年度旅游 【工作時(shí)間】 周一到周五:9點(diǎn)半-12點(diǎn)半,14點(diǎn)半-18點(diǎn)半 周六:10點(diǎn)半-17點(diǎn)半 實(shí)習(xí)生-正式員工-組長(zhǎng)-主管-總監(jiān) -
2025-08-01陳女士主要崗位職責(zé): 1.與公司的網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)需求; 2.邀約客戶(hù)到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。 …… 基本任職資格: 1.有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象佳,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃推廣、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力; 3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。 …… 晉升空間:專(zhuān)員→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 …… 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助等。
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2025-08-01重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 一、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 銷(xiāo)售目標(biāo)管理 職責(zé)2 · 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 職責(zé)3 · 嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)審查,深度剖析各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),精準(zhǔn)定位潛在問(wèn)題,通過(guò)制定科學(xué)策略與高效激勵(lì)機(jī)制,全力保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)穩(wěn)步達(dá)成。 …… 職責(zé)4 · 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)審查與分析 職責(zé)5 · 業(yè)務(wù)拓展與客戶(hù)維護(hù) 二、崗位要求 1、教育水平:具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷背景。 …… 三、薪資福利 本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 年薪范圍為10-15W;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 四、職業(yè)發(fā)展 部門(mén)主管經(jīng)理—部門(mén)副總監(jiān)— …… 部門(mén)總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人 五、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 六、工作地址 南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利
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大客戶(hù)經(jīng)理+獎(jiǎng)金+分紅+購(gòu)車(chē)基金
5000-8000元2025-08-01重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 三、崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的拓展挖掘與潛在客戶(hù)群體的開(kāi)發(fā),同時(shí)致力于現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)與深化,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。 3、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 …… 2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):需熟練掌握銷(xiāo)售技能,具備豐富的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。若具備財(cái)稅、律所相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),將予以?xún)?yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):至少擁有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的客戶(hù)溝通與業(yè)務(wù)拓展能力。 …… 能在談判時(shí)了解客戶(hù)需求并 五、薪資福利 無(wú)責(zé)底薪3000元+提成,平均工資達(dá)6000-8000+不上封頂,銷(xiāo)冠更是有望沖擊2W+ 還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 …… 一年一次晉升:產(chǎn)品經(jīng)理——企劃部主管經(jīng)理—企劃部總監(jiān)—發(fā)展部副總監(jiān)—發(fā)展部總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 -
法務(wù)部顧問(wèn)+獎(jiǎng)金+分紅+購(gòu)車(chē)基金
3000-4000元2025-08-01重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):無(wú) 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),能接受短視頻拍攝,愿意真人出境拍攝。 4、年齡要求:35周歲及以下(含 35歲)。 …… 7、其他技能:熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē),自有機(jī)動(dòng)車(chē)優(yōu)先考慮 四、薪資福利 本崗位基礎(chǔ)薪資+項(xiàng)目提成綜合4000-5000;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五 …… 、職業(yè)發(fā)展 法務(wù)獲客顧問(wèn)—法務(wù)部業(yè)務(wù)主管—法務(wù)部經(jīng)理——法務(wù)部總監(jiān) 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 -
2025-08-01重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 3.定期回訪老客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)長(zhǎng)期關(guān)系,做好銷(xiāo)售臺(tái)賬登記。 4.收集并整理客戶(hù)反饋的業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題,反饋給其他部門(mén)或公司高層做決策參考。 5.每月積極參加公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 …… 本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,無(wú)責(zé)底薪2000+高提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金;有財(cái)稅顧問(wèn)和專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)幫談單,月薪資4000-6000 努力干年薪范圍為8-10W;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 …… 四、職業(yè)發(fā)展 拓客銷(xiāo)售顧問(wèn)---產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理——部門(mén)主管經(jīng)理—部門(mén)副總監(jiān)—部門(mén)總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時(shí)間 8:00—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
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2025-08-01重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 負(fù)責(zé)公司服務(wù)產(chǎn)品的全方位市場(chǎng)推廣與精準(zhǔn)銷(xiāo)售工作 職責(zé)2 · 全面統(tǒng)籌并高效推進(jìn)項(xiàng)目交付工作,確保各環(huán)節(jié)精準(zhǔn)無(wú)誤 職責(zé)3 · 構(gòu)建完善的培養(yǎng)體系,全面提升財(cái)稅顧問(wèn)的談單技巧和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平 …… 職責(zé)4 · 每周準(zhǔn)時(shí)參加部門(mén)周例會(huì),參加公司組織的培訓(xùn)和提升 三、崗位要求 1、教育水平:具備本科及以上學(xué)歷背景,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 7、其他技能:熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē),自有機(jī)動(dòng)車(chē)優(yōu)先考慮 四、薪資福利 本崗位基礎(chǔ)薪資6000元+項(xiàng)目提成;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 …… 財(cái)稅老師—部門(mén)總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員培訓(xùn)主辦銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家員工培訓(xùn)培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)資深培訓(xùn)顧問(wèn)員工培訓(xùn)講師業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)家人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管學(xué)習(xí)發(fā)展專(zhuān)員學(xué)習(xí)與發(fā)展專(zhuān)員內(nèi)訓(xùn)經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)員人才發(fā)展助理人才發(fā)展實(shí)習(xí)生人力資源管理講師人才發(fā)展主管/經(jīng)理商學(xué)院長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)顧問(wèn)
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專(zhuān)0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。