南寧銷售區(qū)域主管招聘 logo

南寧銷售區(qū)域主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售區(qū)域主管最新招聘,江南區(qū)31條青秀區(qū)18條,平均工資約為6905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售區(qū)域主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

學(xué)歷咨詢師

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 10人 瀏覽:6
2025-08-03
一、崗位職責(zé):
1、通過網(wǎng)絡(luò)各種方式負(fù)責(zé)學(xué)員日常學(xué)歷提升及各咨詢解答工作
2、尋找意向的學(xué)員,維護(hù)好學(xué)員之間的關(guān)系,從而為學(xué)員做好相應(yīng)的學(xué)歷規(guī)劃
2、完成公司各個(gè)階段的招生工作需求,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)
二、任職要求:
1、 有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,銷售能力; 抗壓能力強(qiáng),思維敏銳,大專以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先
2、 有過1年互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)教育銷售工作者優(yōu)先;
3、積極向上,性格開朗,具備應(yīng)對(duì)解決問題的能力,有野心有目標(biāo)有夢想有賺錢的欲望
三、上班時(shí)間:
1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假
2、公司辦公環(huán)境高大上,配有空調(diào),冬暖夏涼配有冰箱,微波爐,喜歡做美食的你可以帶飯到公司;
四、薪資待遇:
1、 基本工資(3000-8000)+五險(xiǎn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+績效工資+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡工資+各種補(bǔ)貼+其他的福利
2、可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生
五、福利:生日禮物,生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,婚禮,喪禮,生寶寶的禮金,其他福利
六、晉升空間:
1、銷售能力平臺(tái):顧問 -> 組長->主管->經(jīng)理 -> 市場總監(jiān)->區(qū)域總經(jīng)理->校長
3、 員工熱情,領(lǐng)導(dǎo)nice,歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們研博-佳泓景大家庭!

招生老師

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 15人 瀏覽:6
2025-08-03
一、崗位職責(zé):
1、公司提供資源,根據(jù)學(xué)生的需求,推薦適合的服務(wù),
2、了解學(xué)生條件,常與學(xué)生聯(lián)系利用各種資源招收學(xué)生并引導(dǎo)報(bào)名
3、做好學(xué)生的原始記錄,確??蛻粜畔o誤
4、完成公司各階段下達(dá)任務(wù)指標(biāo)
二、任職要求
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格外向,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,邏輯思維清晰,反應(yīng)敏捷,善于與人溝通;
2、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有耐心和親和力,為人熱情大方;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心,能夠吃苦耐勞
三、上班時(shí)間:
1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假
2、公司辦公環(huán)境高大上,配有空調(diào),冬暖夏涼配有冰箱,微波爐,喜歡做美食的你可以帶飯到公司;
四、薪資待遇:
1、 基本工資(3000-8000)+五險(xiǎn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+績效工資+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡工資+各種補(bǔ)貼+其他的福利,綜合薪資8K以上
2、可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生
五、福利:生日禮物,紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,婚禮,喪禮,生寶寶的禮金+其他的福利
六、晉升空間:
1、銷售能力平臺(tái):顧問 -> 組長->主管->經(jīng)理 -> 市場總監(jiān)->區(qū)域總經(jīng)理->校長
3、 員工熱情,領(lǐng)導(dǎo)nice,歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們研博-佳泓景大家庭!
2025-08-03
中國聯(lián)通
區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥公司藥店門店銷售、維護(hù)、推廣等工作
公司直招,不收取任何費(fèi)用 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù); 2、根據(jù)市場銷售計(jì)劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集 …… 平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… ——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
2025-08-02
746644031@qq.com
、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤; 4、同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系,挖掘二次購買機(jī)會(huì)及潛在客戶; 5、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔; 6、搜集區(qū)域市場需求信息 …… ,為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策; 7、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。 …… 積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng),為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息,進(jìn)行決策支持; 8、為銷售支持工作提供協(xié)助,協(xié)助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關(guān)工作。 …… 協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu),辦理車險(xiǎn)手續(xù)和車貸手續(xù)等相關(guān)工作; 9、對(duì)銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)。 …… 11、有新能源銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉掌握汽車基礎(chǔ)知識(shí),六方位繞車、FBIT介紹法、試乘試駕流程。

銷售顧問(奧迪)

15000-20000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:33
2025-08-02
746644031@qq.com
、excel、ppt等) 5、*具有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力*較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力*關(guān)系拓展與維護(hù)能力 6、有駕照 崗位職責(zé): 1、全面貫徹落實(shí)銷售核心流程工作,完成銷售目標(biāo)并達(dá)成單車?yán)麧?…… 、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤; 6、同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系,挖掘二次購買機(jī)會(huì)及潛在客戶; 7、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔; 8、搜集區(qū)域市場需求信息 …… ,為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策; 9、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。 …… 積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng),為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息,進(jìn)行決策支持; 10、為銷售支持工作提供協(xié)助,協(xié)助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關(guān)工作。 …… 協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu),辦理車險(xiǎn)手續(xù)和車貸手續(xù)等相關(guān)工作; 11、對(duì)銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)。
2025-08-02
746644031@qq.com
1、全面貫徹落實(shí)銷售核心流程工作,完成銷售目標(biāo)并達(dá)成單車?yán)麧櫍? 2、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作,接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求,按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳 …… 、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤; 6、同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系,挖掘二次購買機(jī)會(huì)及潛在客戶; 7、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔; 8、搜集區(qū)域市場需求信息 …… ,為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策; 9、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。 …… 積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng),為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息,進(jìn)行決策支持; 10、為銷售支持工作提供協(xié)助,協(xié)助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關(guān)工作。 …… 協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu),辦理車險(xiǎn)手續(xù)和車貸手續(xù)等相關(guān)工作; 11、對(duì)銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣銷售; 2、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場動(dòng)態(tài) …… 提出合理化建議; 5、制定并實(shí)施店面的推銷計(jì)劃,組織各種推廣活動(dòng); 6、樹立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:52
2025-08-02
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2025-08-02
人資部
2.負(fù)責(zé)渠道客戶日常拜訪及開拓所轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行商務(wù)洽談,拓展和維護(hù)客戶關(guān)系。 3.配合廠家完成區(qū)域銷售任務(wù)及相關(guān)工作,維護(hù)區(qū)域內(nèi)品牌生態(tài)。 4.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)溝通客戶需求,落實(shí)回款。 …… 5.根據(jù)市場需求,執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1.男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。 2.有良好的表達(dá)和溝通能力,性格開朗,思維開闊,邏輯性強(qiáng),反應(yīng)快捷。 3. …… 4.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)或主機(jī)、安全產(chǎn)品等銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.能接受省內(nèi)出差,部分區(qū)域需駐地(非強(qiáng)制,駐地福利更優(yōu))。 …… 具有競爭力的激勵(lì)體系+公司統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運(yùn)動(dòng)俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動(dòng) 工作時(shí)間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:渠道銷售經(jīng)理--區(qū)域主管
2025-08-02
磨女士
【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)督和跟進(jìn)門店基礎(chǔ)營運(yùn)工作,監(jiān)督巡檢門店陳列、貨品、店面形象和整改,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店人員管理、執(zhí)行門店規(guī)章制度; 2、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店銷售任務(wù)的分解與執(zhí)行 …… ; 3、所轄區(qū)域營銷活動(dòng)的執(zhí)行,跟進(jìn)、總結(jié)分析、指導(dǎo); 4、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期在區(qū)域內(nèi)開展團(tuán)建活動(dòng),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 …… 5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析,制定對(duì)應(yīng)時(shí)間預(yù)防改進(jìn)方案,并對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。 6、門店盤點(diǎn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報(bào),對(duì)門店商品進(jìn)行不定期抽盤。 …… 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉掌握門店?duì)I運(yùn)情況,對(duì)門店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫存管理有一定的認(rèn)知; 4、熟練掌握Office
2025-08-01
陳小麗
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(收銀紙,購物車購物欄購物袋,貨架標(biāo)簽,保鮮膜,連卷袋等耗材); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù):對(duì)老客戶進(jìn)行回訪和日常維護(hù),鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高 …… ,及時(shí)處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系; 3、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的顧客情況,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、及時(shí)收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款; 任職職責(zé): 1、男女不限,學(xué)歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道 …… ,對(duì)自己目前的收入現(xiàn)狀不滿意; 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng),具有親和力; 3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 加入我們你將得到 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
2025-08-01
陳小麗
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù); 2、根據(jù)自己的能力制定業(yè)績目標(biāo),每月完成自己的業(yè)績目標(biāo); 3、給客戶發(fā)貨后需進(jìn)行款項(xiàng)的跟進(jìn),及時(shí)與客戶對(duì)賬并及時(shí)收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款; 4 …… 任職要求: 1、性格外向、開朗、熱情,愿意做銷售; 2、外跑業(yè)務(wù)為主,能出差; 3、好學(xué)習(xí),熟練掌握跟客戶的溝通技巧。 …… 業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧 (1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng); (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場; (3)入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險(xiǎn)一樣地推陌拜; (4)最低的產(chǎn)品價(jià)格,銷售無憂; 3、福利保障:下午茶,生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日福利
2025-08-01
華女士
1、根據(jù)公司及部門要求,對(duì)所轄區(qū)域開展產(chǎn)品銷售工作,完成銷售任務(wù); 2、主動(dòng)服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶,對(duì)市場和客戶進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,開拓新的合作客戶,達(dá)成銷售目標(biāo); …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度; 4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場情報(bào)信息。 …… 崗位要求: 1、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有上進(jìn)心,講誠信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),性格開朗; 3、有良好的語言溝通能力,具備一定的組織管理能力 …… 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢想,加入我們!
1、根據(jù)公司及部門要求,對(duì)所轄區(qū)域開展產(chǎn)品銷售工作,完成銷售任務(wù); 2、主動(dòng)服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶,對(duì)市場和客戶進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,開拓新的合作客戶,達(dá)成銷售目標(biāo); …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度; 4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場情報(bào)信息。 …… 崗位要求: 1、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有上進(jìn)心,講誠信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),性格開朗; 3、有良好的語言溝通能力,具備一定的組織管理能力 …… 工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢想,加入我們!
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

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  • 21.7%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 18.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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