南寧銷售團隊管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧銷售團隊管理最新招聘,青秀區(qū)161條西鄉(xiāng)塘區(qū)82條,有崗位晉升等,更多銷售團隊管理銷售團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校長
6000-8000元2025-10-23
羅老師崗位職責(zé):
1、負責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成;
2、根據(jù)招生情況和公司下達任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請;
3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率;
4、負責(zé)教學(xué)團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行;
5、負責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護,做好與周邊學(xué)校、教育機構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平;
3、具備把握全局、獨擋一面的能力。
薪資待遇: -
品類主管
4000-6000元2025-10-23
孟靜【崗位職責(zé)】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標
1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負責(zé)店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標的達成;
2、負責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責(zé)任;
3、負責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符;
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進行溝通協(xié)調(diào),保證商品銷售;
5、負責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動,實時把握市場信息;
6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
【任職要求】
1、年齡24-32周歲,大專及以上學(xué)歷,兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先母嬰零售經(jīng)驗;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗;
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,性格外向,富有團隊協(xié)作意識,有較強烈的責(zé)任心。
【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、員工培訓(xùn)、定期體檢 -
商品主管
4000-6000元2025-10-23
孟靜【崗位職責(zé)】商品進銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標
1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負責(zé)店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標的達成;
2、負責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責(zé)任;
3、負責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符;
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進行溝通協(xié)調(diào),保證商品銷售;
5、負責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動,實時把握市場信息;
6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
【任職要求】
1、年齡24-32周歲,大專及以上學(xué)歷,兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先母嬰零售經(jīng)驗;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗;
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,性格外向,富有團隊協(xié)作意識,有較強烈的責(zé)任心。
【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、員工培訓(xùn)、定期體檢 -
線下拓展運營(底薪+帶薪培訓(xùn)+補助+五險)
6000-8000元2025-10-23
線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 -
校長
6000-10000元2025-10-23
雷先生崗位職責(zé): 1、負責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責(zé)組建管理校區(qū)老師、教務(wù)及銷售團隊; 3、負責(zé)提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量、家長滿意度; 4、負責(zé)校區(qū)日常管理工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 -
有機合成工程師,有機合成副高級工程師
8000-13000元2025-10-23
馮夏敏華諾醫(yī)藥 (廣西) 科技有限公司位于綠城南寧市,專門從事藥物合成、銷售及技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。 公司主要做的產(chǎn)品: 1、小分子砌塊。 2、有機小分子配體。 3、原料藥及高端中間體。 …… 公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略,專業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生,每一名工作業(yè)績突出、有進一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機會。 …… 為適應(yīng)公司發(fā)展需要,特誠聘專業(yè)素質(zhì)高,工作責(zé)任心強,有團隊合作精神的優(yōu)秀人才加盟。公司將提供廣闊的發(fā)展空間,和有競爭力的薪酬福利,與您共求發(fā)展,共同進步,共享成功。 …… ; 4、良好的團隊協(xié)作精神和責(zé)任心。 …… 崗位職責(zé): 1、進行目標分子合成路線的設(shè)計和優(yōu)化; 2、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成項目任務(wù),追蹤項目進程; 3、在化學(xué)知識和技能上培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員; 4、能夠詳細、準確地撰寫實驗項目報告。 -
小分子化學(xué)外貿(mào)主管
5000-10000元2025-10-23
馮夏敏具有國際市場拓展經(jīng)驗,擅長溝通,能正確理解客戶需求,可獨立接單; 6、有良好的工作習(xí)慣,執(zhí)行力、溝通能力、責(zé)任心強,認真細心,具積極主動跟進、推進的工作習(xí)慣,有優(yōu)秀的控制、解決問題的能力,能獨擋一面; 7、優(yōu)良的團隊合作精神 …… 工作職責(zé): 1、在公司年度銷售計劃大框架下,擬定所負責(zé)國外市場的開發(fā)計劃,并負責(zé)計劃的實施和執(zhí)行,開拓海外市場,開發(fā)、維護、管理國外客戶。 …… 2、負責(zé)跟進客戶的詢盤處理:詢盤登記,詢盤回復(fù)及跟進,及時處理及回復(fù)客戶的訂單需求及問題; 3、客戶銷售的推進及異議的溝通處理,完成訂單的售后服務(wù)工作. 4、保證工作計劃總結(jié)按時提交; -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-10-23
鄧嘉穎b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團隊目標,制定可行性行動計劃,并推動核心成員達成共識。 ?(2)營收管理與目標達成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn),通過日報、周報、月復(fù)盤會議確保目標進度。 …… b.針對經(jīng)營問題(如銷售下滑、會員流失)快速輸出解決方案,協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。 …… (4)?團隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團隊,明確分工(銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 …… b.設(shè)計激勵方案(如PK機制、績效獎懲),提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。 ?(5)標準化落地與市場競爭力? a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標準統(tǒng)一且效果達標。 …… 4.執(zhí)行力強:能快速拆解目標,推動團隊落地,具備抗壓能力和危機處理經(jīng)驗。 5.團隊管理:擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作,有打造高績效團隊的成功案例。 -
汽車配件銷售
5000-10000元2025-10-23
張小波加入我們,您可以享有: 多【培訓(xùn)多】專業(yè)業(yè)務(wù)知識+精英銷售技巧+個人職業(yè)規(guī)劃+其他技能知識; 快【發(fā)展快】這里不論資歷、不分學(xué)歷,只憑本事說話。 …… 從事該職位,您將負責(zé): 1、客戶的開發(fā)與維護、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等; 2、協(xié)助客戶進行店面營運管理,促進客戶的店面銷售; 3、負責(zé)落實轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃,并配合營業(yè)部完成營銷戰(zhàn)略; 4、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的回收與理賠工作 …… ; 5、完成上級交辦的其它工作 我們期待遇見這樣的您: 1、 大專及以上學(xué)歷,22-35歲; 2、 具有獨立開發(fā)市場的能力,頑強的拼搏精神,強烈的團隊意識和靈活的溝通力; 3、 有事業(yè)心,具備良好的人際溝通 -
電商客服專員-桂林
3000-5000元2025-10-23
張小波銷售推廣 :負責(zé)公司電商平臺的產(chǎn)品銷售,通過電話、在線客服等渠道,主動與潛在客戶溝通,介紹產(chǎn)品特點與優(yōu)勢,挖掘客戶需求,制定個性化的銷售方案,促進成交,提升銷售業(yè)績。 2. …… 訂單管理 :跟蹤訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)倉庫、物流等部門,確保訂單及時、準確發(fā)貨,處理訂單變更、取消等異常情況,保障客戶購物體驗。 4. …… 平臺銜接 :作為平臺客戶與用戶的溝通橋梁,收集并反饋客戶對平臺的意見與建議,協(xié)調(diào)平臺運營團隊優(yōu)化平臺功能與服務(wù),提升客戶體驗。 5. …… 年以上電商銷售或客服經(jīng)驗,熟悉電商平臺操作流程與規(guī)則,具備良好的銷售技巧與談判能力,有處理客戶投訴與糾紛的經(jīng)驗。 3. 具備較強的溝通能力與人際交往能力,能夠與不同類型的客戶建立良好的關(guān)系。 …… 富有團隊合作精神,具備良好的協(xié)調(diào)與組織能力,能夠與平臺運營、倉庫、物流等部門高效協(xié)作。 5. 具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的電商環(huán)境中工作。 6. -
運營助理
4000-6000元2025-10-23
張小波崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理: 監(jiān)控公司云配倉庫(30個)的日常運營數(shù)據(jù)(售出量、庫存水位、周轉(zhuǎn)率、滯銷品占比等),定期輸出分析報告; 跟蹤銷售結(jié)構(gòu)動態(tài),協(xié)助優(yōu)化商品定價策略及促銷方案。 …… 2、庫存管理: 預(yù)警庫存異常(超儲/短缺),協(xié)同采購、物流部門制定補貨或調(diào)撥計劃; 定期盤點數(shù)據(jù)核對,確保系統(tǒng)庫存與實際庫存一致。 …… 3、運營監(jiān)控與協(xié)調(diào): 實時跟蹤各倉庫發(fā)貨時效、異常訂單處理進度,推動問題閉環(huán); 協(xié)調(diào)倉庫、銷售及客服團隊,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程。 …… 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職要求: 教育背景:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗要求:1-3年倉儲運營、電商運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗; 熟悉ERP/ -
導(dǎo)購
5000-9000元2025-10-23
陳琦精準傳遞品牌價值:通過店面銷售場景,深度講解產(chǎn)品特色與核心賣點; 2. 驅(qū)動消費決策:靈活運用銷售策略與技巧,轉(zhuǎn)化潛在客戶為實際成交; 3. …… 視覺化管理:維護門店陳列品質(zhì),確保貨品展示與空間整潔度達標; 4. 服務(wù)標桿塑造:以專業(yè)形象、飽滿狀態(tài)提供售前-售中-售后全鏈路服務(wù); 5. …… 目標導(dǎo)向執(zhí)行:獨立達成月度銷售指標,協(xié)同團隊完成門店運營事務(wù)。 …… 任職要求: 1、25-35歲,中專及以上學(xué)歷(中高端零售從業(yè)者優(yōu)先); 2、 形象得體、溝通機敏,具備高強度抗壓能力; 3、 銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,目標感強,對高薪有明確追求; 4、熱愛銷售工作,學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力雙優(yōu) …… 工作坐標: 南寧萬象城負一樓品牌旗艦店(城市核心商圈,高端客流平臺) 加入我們,你將獲得: → 清晰的晉升通道 + 行業(yè)競爭力的薪酬體系 → 系統(tǒng)化帶教培訓(xùn) + 優(yōu)質(zhì)團隊協(xié)作氛圍 -
連鎖門店店長
3000-8000元2025-10-23
譚小姐工作內(nèi)容: 1、負責(zé)門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責(zé)門店標準化管理的推行 3、負責(zé)管轄門店的團隊建設(shè) 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗也可酌情錄用 …… 3、擁有良好的團隊建設(shè)能力。 4、有藥店管理經(jīng)驗有優(yōu)先安排到大店。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
藥店儲備店長
3000-8000元2025-10-23
譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設(shè); 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 -
保健品店長
5000-10000元2025-10-23
朱東川2.監(jiān)督和指導(dǎo)門店銷售活動,提升銷售業(yè)績。 3.維護客戶關(guān)系,確保顧客滿意度。 4.參與制定和優(yōu)化門店營銷策略。 5.管理門店員工,提升團隊工作效率。 …… 任職要求: 1.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神。 2.善于溝通,能夠有效處理客戶咨詢和問題。 3.有較強的市場分析和營銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理門店運營。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧銷售團隊管理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 華諾醫(yī)藥科技(廣西)有限公司 的 小分子化學(xué)外貿(mào)主管 職位2025-10-26 -
陳先生投遞了 華諾醫(yī)藥科技(廣西)有限公司 的 有機合成工程師,有機合成副高級工程師 職位2025-10-26
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