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南寧銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為5056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容:
(1)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)指示和決策,及公司各項(xiàng)政策和行政規(guī)定。
(2)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)部工作計(jì)劃和目標(biāo)。
(3)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作任務(wù),分配運(yùn)營(yíng)管理工作,做好運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)務(wù)管理。
(4)負(fù)責(zé)編制本樓層的年度、月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí)。
(5)制定所轄范圍巡視計(jì)劃,安排巡視人員與巡視時(shí)間。
(6)對(duì)樓層內(nèi)所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。
(7)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。
(8)考察商戶經(jīng)營(yíng)狀況及動(dòng)態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績(jī)。
(9)負(fù)責(zé)核查購物中心運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及資料;編制運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表形成按時(shí)報(bào)送。
(10)負(fù)責(zé)定期主持店長(zhǎng)會(huì)議及店鋪員工周會(huì)。
(11)受理一般、熱點(diǎn)投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與重大投訴事件的處置。
(12)協(xié)助部門經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險(xiǎn)公司的對(duì)接及理賠工作。
(13)派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。
(14)巡查購物中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。
(15)巡查購物中心設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況和問題的處理。
(16)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
(17)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營(yíng)證照。
(18)配合財(cái)務(wù)部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。
(19)根據(jù)部門計(jì)劃的安排,完成相關(guān)的工作。
(20)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。
(21)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況。
(22)與平行部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),實(shí)推廣活動(dòng)等工作貫徹的執(zhí)行。
(23)負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
1、2年及以上商業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-08-03
陳先生
【工作職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。
(2)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。
(3)考察商戶經(jīng)營(yíng)狀況及動(dòng)態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績(jī)。
(4)負(fù)責(zé)核查各項(xiàng)目商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及資料;編制運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表形成按時(shí)報(bào)送。
(5)負(fù)責(zé)定期主持店長(zhǎng)會(huì)議及店鋪員工周會(huì)。
(6)受理一般、熱點(diǎn)投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與重大投訴事件的處置。
(7)協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險(xiǎn)公司的對(duì)接及理賠工作。
(8)派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收。
(9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。
(10)巡查商業(yè)中心設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況和問題的處理。
(11)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
(12)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營(yíng)證照。
(13)配合營(yíng)銷部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。
(14)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況。
(15)與公司各部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),實(shí)推廣活動(dòng)等工作貫徹的執(zhí)行。
(16)負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、5年及以上商業(yè)/百貨/購物中心招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力;
3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。
4、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)流程、掌握地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)。
5、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休
南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 10人 廣告 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:134
2025-08-03
人力資源
【崗位核心職責(zé)】
1. 通過電話+企業(yè)微信主動(dòng)觸達(dá)目標(biāo)客戶(企業(yè)/品牌方),推廣小紅書廣告解決方案;
2. 快速分析客戶行業(yè)痛點(diǎn),結(jié)合小紅書平臺(tái)規(guī)則定制推廣策略;
3. 全程通過電話/線上溝通完成銷售閉環(huán),無需外出地推;
4. 定期回訪簽約客戶,提升復(fù)購率,建立長(zhǎng)期合作。
- 嗓音清晰流暢,具備**電話/網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)1年以上**(應(yīng)屆生如有電銷實(shí)習(xí)經(jīng)歷可放寬);
- **抗壓能力強(qiáng)**:日均撥打80+電話仍保持積極心態(tài);
- 熟練使用CRM系統(tǒng)、企業(yè)微信等辦公工具。
加分項(xiàng)(有則優(yōu)先錄用):
小紅書深度用戶:熟悉平臺(tái)熱點(diǎn)、博主生態(tài)、廣告形式;
- 有教育/美妝/母嬰/本地生活等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
- 曾通過電話達(dá)成月均5萬+銷售額。
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【加入我們的6大理由】
- 無責(zé)底薪3000起 + 挖掘客戶獎(jiǎng)+提成+PK獎(jiǎng)+銷冠獎(jiǎng)(月達(dá)標(biāo)客戶數(shù)額外獎(jiǎng)勵(lì));
- 新人保護(hù)期:入職首月業(yè)績(jī)不掛鉤底薪,帶薪培訓(xùn)上崗。
小紅書專項(xiàng)資源支持
- 提供平臺(tái)最新推廣案例庫、行業(yè)白皮書、頭部客戶資源池;
- 定期邀請(qǐng)小紅書官方運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分享小紅書廣告解決方案。
晉升不看資歷看能力
- 每季度晉升機(jī)會(huì):銷售專員 → 資深顧問 → 團(tuán)隊(duì)主管(最快6個(gè)月);
- 管理路線/金牌銷售路線雙通道發(fā)展。
科學(xué)賦能不\"放養(yǎng)\"**
- 新人72小時(shí)帶教計(jì)劃:話術(shù)打磨→客戶畫像分析→高轉(zhuǎn)化SOP培訓(xùn);
- 每日夕會(huì)戰(zhàn)報(bào)復(fù)盤,總監(jiān)級(jí)導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。
福利拉滿的\"神仙公司\"**
- **嚴(yán)格7.5小時(shí)工作制**(8:30-18:00,午休2h);
- 超長(zhǎng)春節(jié)假+全員旅游+季度團(tuán)建+節(jié)日禮盒;
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假/婚假等法定權(quán)益100%保障。
【應(yīng)聘指引】
**? 適合人群:
- 想深耕互聯(lián)網(wǎng)銷售的\"野心家\"
- 擅長(zhǎng)用聲音打動(dòng)客戶的\"溝通者\(yùn)"
- 小紅書重度用戶(懂爆文邏輯/熟悉熱門話題)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 3人 咨詢 教育 瀏覽:107
  • 五險(xiǎn)
2025-08-02
覃老師
綜合薪酬:3000-6000元/月 崗位職責(zé): 1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí)(銷售/市場(chǎng)+人事行政+營(yíng)銷策劃+團(tuán)隊(duì)管理),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任; 2.認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品 …… 未來晉升路徑: A.業(yè)務(wù)骨干—市場(chǎng)/銷售主管—助理校長(zhǎng)—分校校長(zhǎng)—城市校長(zhǎng)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總督導(dǎo); B.辦公室其他職能崗位。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司前期業(yè)務(wù)對(duì)接并安排相關(guān)負(fù)責(zé)人。 2. 負(fù)責(zé)公司各部門運(yùn)營(yíng)管理。 2. 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,承上啟下確保高效完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 3. 跨部門協(xié)作,推動(dòng)資源整合與流程優(yōu)化,提升整體業(yè)務(wù)效率。 4. 制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn),提供培訓(xùn)與發(fā)展指導(dǎo)。 5. 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)數(shù)據(jù),為高層決策提供可行性建議。 6.公司安排的其他工作。 任職要求 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉部門業(yè)務(wù)流程,有成功主導(dǎo)項(xiàng)目或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的優(yōu)先考慮。 3. 熟練使用辦公軟件(...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總部的戰(zhàn)略規(guī)劃,承接總部下達(dá)的財(cái)年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并完成指標(biāo)的分解落實(shí),統(tǒng)籌推動(dòng)區(qū)域各分子公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,對(duì)接協(xié)調(diào)總部資源,落實(shí)總部各項(xiàng)營(yíng)銷政策及渠道標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作要求; 2、統(tǒng)籌省公司營(yíng)銷管理部工作,組織制定省公司各渠道銷售管理方案及營(yíng)銷活動(dòng)考核激勵(lì)方案并落地執(zhí)行;負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理,指導(dǎo)提升渠道人員的業(yè)務(wù)能力,以高效賦能推動(dòng)分子公司的業(yè)績(jī)達(dá)成; 3、統(tǒng)籌督導(dǎo)下屬分子公司營(yíng)銷業(yè)務(wù),跟進(jìn)分子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況,定期分析分子公司的各渠道核心產(chǎn)品的業(yè)績(jī)達(dá)成數(shù)據(jù),及時(shí)實(shí)施督辦、糾偏、預(yù)警等措施以改善提升分子公司的業(yè)績(jī);指導(dǎo)分子公司完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建,建立健全業(yè)務(wù)人員...
約 6 個(gè)崗位

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南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 23%
    3K
  • 27%
    4K
  • 18%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.5%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.5%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。
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