
南寧銷售支持運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年4月南寧銷售支持運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)18條江南區(qū)15條,平均工資約為5085元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售支持運(yùn)營(yíng)銷售運(yùn)營(yíng)主管銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
15000-25000元2025-04-16黃凡崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo);
2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
3、定期向集團(tuán)匯報(bào)4S店經(jīng)營(yíng)情況,為集團(tuán)公司決策提供支持;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限;
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理;
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。 -
外賣運(yùn)營(yíng)專員(資深)
7000-9000元2025-04-16崗位職責(zé):
1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門店增長(zhǎng)輸出有效方案;
2、對(duì)門店外賣運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)相關(guān)策略對(duì)門店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持;
3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域門店外賣銷售達(dá)成負(fù)責(zé),對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。
崗位要求:
1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力;
2、擁有門店外賣增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
商務(wù)助理
5000-7000元2025-04-16崗位職責(zé):
1、獨(dú)立跟進(jìn)銷售項(xiàng)目的商務(wù)流程(包括合同審核簽署、訂購(gòu)貨物、貨期跟進(jìn)、催收貨款等);
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)書制作和標(biāo)書整合;
3、登記銀行明細(xì)賬目、發(fā)票認(rèn)證及開具、報(bào)銷審核、銀行收付款管理等;
4、公司運(yùn)營(yíng)的辦公室日常管理及行政工作支持;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司其他日常工作。
應(yīng)聘要求:
1、大專或以上學(xué)歷,有分析儀器代理或貿(mào)易公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備一定的電腦操作水平,能熟練操作office等辦公軟件;
3、具備較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,性格開朗,工作有條理,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),熱愛本職工作;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力以及職業(yè)發(fā)展意識(shí),能在短期內(nèi)獨(dú)立完成工作。
福利制度:
1、提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和獎(jiǎng)金;
2、按照勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、員工轉(zhuǎn)正后每年享受免費(fèi)員工體檢;
4、定期員工活動(dòng)及優(yōu)秀員工出國(guó)旅游;
5、周末雙休、法定節(jié)假日休假,員工轉(zhuǎn)正后享有5-15天帶薪年假;
6、定期組織崗位專業(yè)培訓(xùn)。 -
大店商超督導(dǎo)
7000-8000元2025-04-15工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運(yùn)營(yíng)順暢,包括商品陳列、庫(kù)存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 …… 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績(jī),分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營(yíng)效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié),包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 -
進(jìn)出口貿(mào)易總監(jiān)
10000-13000元2025-04-15一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建公司貿(mào)易運(yùn)營(yíng)體系,協(xié)助制定公司貿(mào)易營(yíng)銷方案,深入了解市場(chǎng)、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等關(guān)鍵信息,為貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供意見; 2.負(fù)責(zé)收集和整理目標(biāo)市場(chǎng)的食品需求 …… 、消費(fèi)者偏好、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,為產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2、具備良好的策劃能力、銷售能力、商務(wù)談判能力、風(fēng)險(xiǎn)分析能力、市場(chǎng)調(diào)研能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
商超區(qū)域經(jīng)理
9000-15000元2025-04-15主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運(yùn)營(yíng)順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營(yíng)策略,提升門店的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。 …… 4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營(yíng)管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。 …… 8、定期向部長(zhǎng)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié),包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 …… 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
超市運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)
15000-20000元2025-04-15崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理50家800~1000坪的全品類超市,確保各門店的日常運(yùn)營(yíng)順暢。 2、制定并實(shí)施區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略,提升門店的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。 …… 4、負(fù)責(zé)生鮮板塊的運(yùn)營(yíng)管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)的門店經(jīng)理,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 6、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 7、確保所有門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 8、定期向高層管理層匯報(bào)區(qū)域運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議和解決方案。 …… 4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門和供應(yīng)商有效合作。 6、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。 -
高端女裝銷售督導(dǎo)
8000-13000元2025-04-15江經(jīng)理【影兒時(shí)尚集團(tuán)】 高端女裝品牌INSUN、PSALTER、YINER、十二藍(lán)招聘銷售督導(dǎo)1名: 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)南寧各大商圈直營(yíng)店的日常工作運(yùn)營(yíng)管理,包括員工培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)、活動(dòng)策劃擬定急執(zhí)行 …… 、維護(hù)老店及新店支持銷售工作等; 2、公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 …… 【任職要求】 1、大專以上,具有3年以上高端女裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn),舉行過(guò)多場(chǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)等; 2、善于交際,具有良好的溝通及組織能力,工作態(tài)度樂觀積極主動(dòng),能吃苦耐勞,有責(zé)任心等 【薪資待遇】 1、 -
銷售運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2025-04-14曹小姐工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、優(yōu)化銷售流程,提升客戶滿意度和銷售效率; 3、區(qū)域數(shù)據(jù)分析,市場(chǎng)分析,為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持; 4、門店診斷,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題 …… 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)拓展能力,至少3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、內(nèi)衣及零售行業(yè)優(yōu)先,熟悉行業(yè)特性; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠處理客戶關(guān)系和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作; 4、對(duì)銷售工作充滿熱情 -
淘寶運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-04-13陳總4、協(xié)同各部門]保障網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理; 5、整理日常銷售數(shù)據(jù),給予運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析支持。 6、完成上級(jí)安排的其他工作 7、邏輯思維較強(qiáng),做事認(rèn)真勤奮,有一定韌性; 8、自主學(xué)習(xí)意識(shí)較強(qiáng)者優(yōu)先 -
實(shí)習(xí)生(無(wú)責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
4000-6000元2025-04-13實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國(guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。 -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管(新零售業(yè)務(wù))
6000-8000元2025-04-13bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)城市的商品規(guī)劃、選品、招商拓展、運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)商品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、價(jià)格評(píng)估,對(duì)銷售安全及價(jià)格合理性負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及消費(fèi)者需求的洞察,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及選品方向 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,社區(qū)團(tuán)購(gòu)&O2O業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,3年以上水果、生鮮、食品快消品等品類管理或統(tǒng)采經(jīng)驗(yàn),有本地采購(gòu)資源優(yōu)先; 2、具備商品側(cè)管理能力,能協(xié)調(diào)及配合公司其他支持部門完成項(xiàng)目落地及持續(xù)優(yōu)化 -
2025-04-12張小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和迭代管理。 2.制定產(chǎn)品需求文檔(PRD),確保產(chǎn)品功能準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn),滿足用戶和市場(chǎng)需求。 …… 4.深入市場(chǎng)調(diào)研,分析政策法規(guī)、用戶需求與行業(yè)趨勢(shì),為產(chǎn)品發(fā)展方向和策略提供決策支持。 5.收集并分析用戶反饋與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。 …… 7.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)部門、銷售部門等緊密合作,確保產(chǎn)品開發(fā)的順利進(jìn)行和市場(chǎng)的有效推廣。 8.有效與高層管理層溝通,參與決策,提供專業(yè)意見和支持。 …… 10.對(duì)內(nèi)外部提供產(chǎn)品培訓(xùn)與售前活動(dòng)支持,提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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汽車4s店總經(jīng)理
20000-30000元2025-04-10黃凡根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 3、定期向集團(tuán)匯報(bào) 4S 店經(jīng)營(yíng)情況,為集團(tuán)公司決策提供支持 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展 …… ; 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。 -
保底6000 全市包點(diǎn)區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-04-10陳雙喜,對(duì)所轄區(qū)域的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度食品安全,加盟商的管理與培訓(xùn),門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé) 2.承接公司營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略,并協(xié)助達(dá)成公司月度/季度/年度各項(xiàng)綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo) 3.協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)體系的優(yōu)化與維護(hù)有效維護(hù)和管理加盟商 …… 并不斷提升優(yōu)化 4.協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域門店及營(yíng)運(yùn)線人才梯隊(duì)建設(shè),營(yíng)運(yùn)人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認(rèn)證通道建設(shè) 5.承接并執(zhí)行公司對(duì)門店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn):流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求,并在地優(yōu)化,對(duì)集團(tuán)的營(yíng)運(yùn)策略提出建議和支持 …… 具有連鎖早餐/包點(diǎn)/餐飲行業(yè)為佳) 3.有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)管理能力及統(tǒng)籌能力 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、關(guān)注客戶體驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力,執(zhí)行力強(qiáng),自律性強(qiáng): 5.具備專業(yè)的銷售技巧
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銷售運(yùn)營(yíng)主管銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷售運(yùn)營(yíng)管理銷售運(yùn)營(yíng)專員銷售運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理高級(jí)銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷售運(yùn)營(yíng)專家銷售支持運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持業(yè)務(wù)管理主管業(yè)務(wù)管理崗銷售運(yùn)營(yíng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持高級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)銷售支持主管區(qū)域運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)高級(jí)銷售支持經(jīng)理業(yè)務(wù)督導(dǎo)專員銷售支持部主管銷售管理專員銷售支持部經(jīng)理
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.1%2K
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27.4%3K
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23.2%4K
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16.9%5K
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15.2%6K-8K
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8%8K-1W
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7.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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初中0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。