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南寧銷售主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧銷售主管最新招聘,青秀區(qū)78條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為6922元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多銷售主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 5人 電子 電器 電力 瀏覽:345
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-10
藍(lán)菲菲
法人
1. 一次性用品批發(fā)商貿(mào)公司商業(yè)策劃書
一、執(zhí)行摘要
本公司專注于一次性用品批發(fā)業(yè)務(wù),核心產(chǎn)品覆蓋餐飲具(一次性碗筷、餐盒)、家居清潔用品(一次性抹布、垃圾袋)、個(gè)人護(hù)理用品(一次性口罩、濕巾)三大品類,聚焦中小餐飲商家、便利店、社區(qū)超市及企業(yè)采購(gòu)等B端客戶,通過(guò)“廠家直采+精準(zhǔn)配送”模式,提供高性價(jià)比、品類齊全的一站式采購(gòu)服務(wù)。
目前公司因資金周轉(zhuǎn)受限,無(wú)法滿足上游工廠定金及賬期要求,導(dǎo)致核心進(jìn)貨渠道受阻。本次計(jì)劃融資100萬(wàn)元,主要用于上游采購(gòu)墊資(占比70%)、物流體系優(yōu)化(占比20%)及市場(chǎng)拓展(占比10%),預(yù)計(jì)6個(gè)月內(nèi)恢復(fù)核心供應(yīng)鏈穩(wěn)定,12個(gè)月實(shí)現(xiàn)營(yíng)收同比增長(zhǎng)80%,24個(gè)月成為區(qū)域內(nèi)頭部一次性用品批發(fā)服務(wù)商。
二、市場(chǎng)分析
(一)行業(yè)規(guī)模與增長(zhǎng)潛力
中國(guó)一次性用品市場(chǎng)規(guī)模已突破2000億元,其中B端批發(fā)需求占比超60%。后疫情時(shí)代,餐飲、零售等行業(yè)對(duì)一次性用品的“衛(wèi)生安全”需求升級(jí),疊加外賣行業(yè)年復(fù)合增長(zhǎng)率15%的帶動(dòng),中小商家批量采購(gòu)需求持續(xù)上升,區(qū)域型批發(fā)服務(wù)商仍有較大市場(chǎng)空白。
(二)目標(biāo)客戶畫像
1.?核心客戶:中小餐飲商家(快餐店、火鍋店、外賣店),采購(gòu)頻率高(每月2-3次),需求集中在餐飲具和清潔用品,注重性價(jià)比與配送時(shí)效。
2.?次要客戶:社區(qū)超市、便利店,需求覆蓋全品類,偏好固定合作商提供補(bǔ)貨提醒服務(wù);企業(yè)采購(gòu)(寫字樓、工廠食堂),訂單量大但周期長(zhǎng),需提供發(fā)票與定制化包裝。
(三)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
對(duì)比區(qū)域內(nèi)同類批發(fā)商,本公司具備三大核心優(yōu)勢(shì):一是已積累200+穩(wěn)定合作客戶,客戶復(fù)購(gòu)率達(dá)75%,有明確的訂單流水支撐;二是與3家上游工廠建立過(guò)3年以上合作,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與議價(jià)空間,恢復(fù)合作成本低;三是自建3人配送團(tuán)隊(duì),可實(shí)現(xiàn)市區(qū)內(nèi)“當(dāng)日下單、次日送達(dá)”,時(shí)效優(yōu)于同行的3日送達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。
三、產(chǎn)品與服務(wù)
(一)核心產(chǎn)品體系
產(chǎn)品類別 代表產(chǎn)品 核心優(yōu)勢(shì) 目標(biāo)客戶
餐飲具 可降解一次性餐盒、加厚吸管 符合環(huán)保政策,耐溫性強(qiáng),比同類產(chǎn)品成本低8% 中小餐飲、外賣商家
家居清潔 斷點(diǎn)式垃圾袋、竹纖維一次性抹布 承重高(10kg+)、吸水性強(qiáng),支持定制印字 超市、企業(yè)食堂
個(gè)人護(hù)理 醫(yī)用級(jí)一次性口罩、無(wú)酒精濕巾 資質(zhì)齊全(械字號(hào)),保質(zhì)期長(zhǎng)(2年) 便利店、企業(yè)采購(gòu)
(二)供應(yīng)鏈保障
1.?上游合作:優(yōu)先選擇產(chǎn)能穩(wěn)定(日產(chǎn)50萬(wàn)件以上)、支持靈活賬期的工廠,已篩選出5家備選供應(yīng)商,其中2家明確表示“若有資金支持,可恢復(fù)‘壓一車付一車’合作模式”。
2.?質(zhì)量控制:每批次產(chǎn)品到貨后,抽取3%進(jìn)行抽檢(如餐盒耐溫測(cè)試、口罩細(xì)菌過(guò)濾率檢測(cè)),不合格產(chǎn)品全額退換,近3年未出現(xiàn)客戶質(zhì)量投訴。
(三)增值服務(wù)
- 定制化:為年采購(gòu)額超50萬(wàn)元的客戶提供產(chǎn)品印字服務(wù)(如印商家LOGO),增加客戶粘性。
- 庫(kù)存預(yù)警:通過(guò)客戶歷史采購(gòu)數(shù)據(jù),提前3天提醒補(bǔ)貨,避免客戶斷貨。
- 快速售后:市區(qū)內(nèi)2小時(shí)響應(yīng)售后問(wèn)題,如漏發(fā)、錯(cuò)發(fā),當(dāng)天補(bǔ)發(fā)到位。
四、商業(yè)模式
(一)銷售模式
以“線下拜訪+線上維護(hù)”為主:
1.?線下:銷售團(tuán)隊(duì)(3人)每月拜訪新客戶20家,重點(diǎn)覆蓋餐飲聚集區(qū)、批發(fā)市場(chǎng),提供樣品試用。
2.?線上:通過(guò)微信小程序展示產(chǎn)品報(bào)價(jià)、庫(kù)存,客戶可直接下單,同步開通“月結(jié)賬戶”(針對(duì)年采購(gòu)超30萬(wàn)元客戶),緩解客戶資金壓力的同時(shí),鎖定長(zhǎng)期訂單。
(二)盈利模式
1.?產(chǎn)品差價(jià):核心產(chǎn)品毛利率維持在15%-20%,如可降解餐盒,工廠采購(gòu)價(jià)1.2元/個(gè),批發(fā)價(jià)1.4元/個(gè),單箱(500個(gè))利潤(rùn)100元。
2.?配送服務(wù)費(fèi):對(duì)采購(gòu)金額低于2000元的訂單,收取15元/單配送費(fèi),覆蓋物流成本的同時(shí),引導(dǎo)客戶提高單次采購(gòu)量。
(三)資金周轉(zhuǎn)規(guī)劃
融資到賬后,優(yōu)先支付2家核心工廠的首批采購(gòu)定金(共40萬(wàn)元),恢復(fù)“壓一車付一車”合作;剩余資金中,30萬(wàn)元用于日常采購(gòu)周轉(zhuǎn),20萬(wàn)元升級(jí)配送車輛(增加2輛小型貨車),10萬(wàn)元用于新客戶開發(fā)(如參加餐飲行業(yè)展會(huì))。
五、團(tuán)隊(duì)介紹
(一)核心團(tuán)隊(duì)
1.?創(chuàng)始人張XX:8年一次性用品批發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾任職區(qū)域頭部批發(fā)商采購(gòu)總監(jiān),熟悉上游工廠資源與下游客戶需求,主導(dǎo)開發(fā)了當(dāng)前70%的合作客戶。
2.?采購(gòu)經(jīng)理李XX:5年供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)與工廠談判賬期與價(jià)格,曾將某款餐盒采購(gòu)成本降低12%。
3.?銷售主管王XX:4年B端銷售經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)與新客戶開發(fā),個(gè)人年業(yè)績(jī)占公司總營(yíng)收的40%,客戶復(fù)購(gòu)率達(dá)90%。
(二)組織架構(gòu)
公司采用“扁平化管理”,共10人團(tuán)隊(duì),分為采購(gòu)部(2人)、銷售部(3人)、物流部(3人)、財(cái)務(wù)部(2人),決策效率高,人均產(chǎn)值達(dá)50萬(wàn)元/年。
六、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
(一)未來(lái)12個(gè)月核心財(cái)務(wù)指標(biāo)
周期 月均營(yíng)收 月均成本 月均利潤(rùn) 客戶數(shù)量
1-3個(gè)月 30萬(wàn)元 25萬(wàn)元 5萬(wàn)元 200家
4-6個(gè)月 45萬(wàn)元 36萬(wàn)元 9萬(wàn)元 280家
7-12個(gè)月 60萬(wàn)元 48萬(wàn)元 12萬(wàn)元 350家
(二)資金使用計(jì)劃
用途 金額(萬(wàn)元) 占比 預(yù)期效果
上游采購(gòu)墊資 70 70% 恢復(fù)2家核心工廠合作,月采購(gòu)量提升至50萬(wàn)件
物流優(yōu)化 20 20% 新增2輛配送車,市區(qū)配送時(shí)效縮短至12小時(shí)
市場(chǎng)拓展 10 10% 參加2場(chǎng)餐飲展會(huì),新增客戶80家
七、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)
風(fēng)險(xiǎn)類型 具體風(fēng)險(xiǎn) 應(yīng)對(duì)措施
供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn) 上游工廠漲價(jià)或斷貨 與5家工廠建立合作,簽訂長(zhǎng)期供貨協(xié)議(約定價(jià)格浮動(dòng)不超過(guò)5%),同時(shí)儲(chǔ)備1個(gè)月安全庫(kù)存
資金風(fēng)險(xiǎn) 客戶拖欠貨款 對(duì)新客戶實(shí)行“預(yù)付款30%”政策,老客戶月結(jié)賬期不超過(guò)30天,建立賬齡預(yù)警(超45天啟動(dòng)催收)
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn) 同行低價(jià)搶客 推出“老客戶推薦獎(jiǎng)勵(lì)”(推薦新客戶成交,獎(jiǎng)勵(lì)首單金額5%),同時(shí)升級(jí)產(chǎn)品(如推出可降解新品),避免低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)
八、退出機(jī)制
為保障天使投資人收益,提供三種退出路徑:
1.?股權(quán)轉(zhuǎn)讓:若公司24個(gè)月內(nèi)營(yíng)收突破800萬(wàn)元,投資人可將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給行業(yè)內(nèi)大型批發(fā)商或產(chǎn)業(yè)資本,預(yù)計(jì)回報(bào)率可達(dá)150%-200%。
2.?利潤(rùn)分紅:公司實(shí)現(xiàn)盈利后,每年按凈利潤(rùn)的30%進(jìn)行分紅,投資人按持股比例獲得分紅收益,預(yù)計(jì)4-5年可收回本金。
3.?公司回購(gòu):若5年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)上市或并購(gòu),創(chuàng)始人承諾按投資本金的120%回購(gòu)?fù)顿Y人股權(quán),保障最低收益。
2025-10-10
李女士
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司推廣兒科類項(xiàng)目以綠色療法、快接健+復(fù)方半邊蓮液體平衡療法(口服輸液)中藥抗菌消炎,安全,高效,便捷。成熟的運(yùn)營(yíng)模式,和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)!
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄縣區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會(huì)及銷售研討會(huì);
4、進(jìn)行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動(dòng)銷情況,維持良好的客戶關(guān)系;
5、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略;
7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見(jiàn)及建議。
任職資格:
1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng);
2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先;
3、有交通工具。
工作地點(diǎn):河池東巴鳳/環(huán)江/羅城/宜州
薪資待遇:面談
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:29
2025-10-10
盧明
1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場(chǎng)營(yíng)銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。
  2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營(yíng)銷工作計(jì)劃總體部署,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
  3.組織擬定公司營(yíng)銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
  4.對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè),對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正。
  5.組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。
  6.綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷通路。
  7.組建高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),全面進(jìn)行市場(chǎng)拓展,確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。
  8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,并激勵(lì)積極他們主動(dòng)開拓市場(chǎng),完成任務(wù)指標(biāo)。
  9.控制營(yíng)銷成本,促進(jìn)營(yíng)銷利潤(rùn)最大化。
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:60
2025-10-10
蔣女士
我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來(lái)河桂林賀州南寧南地)。 現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+差旅費(fèi)+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:12
2025-10-10
張磊
1、確保各項(xiàng)考核目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成; 2、引進(jìn)新的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及代理人; 3、維護(hù)好已有銷售團(tuán)隊(duì)及代理人,協(xié)助其解決遇到的問(wèn)題; 4、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)代理人進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高其的專業(yè)化水平; 5、大力開展車保易的宣傳、培訓(xùn)、推廣使用工作; 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并將分析結(jié)果通報(bào)給部門負(fù)責(zé)人。 7、定期向部門經(jīng)理作工作匯報(bào),并就業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的問(wèn)題提出合理化建立或解決方案; 8、撰寫季度、半年、年度工作總結(jié);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、本科及以上學(xué)歷(有能力者不受此限),有保險(xiǎn)行業(yè)(車險(xiǎn))、代理人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓和溝通能力,對(duì)中介平...

業(yè)務(wù)主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-保利·鳳翔花園 1人 通信 瀏覽:34
2025-10-10
郭秋連
人事經(jīng)理
職位情況: 1.薪資待遇:底薪3000-3500+提成+全勤+其他激勵(lì),綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)核發(fā)工資 2.上班時(shí)間:輪班制(行政班) 3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購(gòu)、年終獎(jiǎng)金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn); 5.上班地址:南寧市青秀區(qū)金湖路58號(hào)建興苑B座3406號(hào) 工作職責(zé): 1. 團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)電信業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(10-15人),排班、培訓(xùn)、考核,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地; 2. 現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng):統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng),處理突發(fā)投訴、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)辦理高峰; 3. 服務(wù)質(zhì)量:監(jiān)控“滿意度/投訴率/辦理時(shí)長(zhǎng)”等核心指標(biāo),持續(xù)優(yōu)化流程...
2025-10-10
胡庚
1. 準(zhǔn)確進(jìn)行產(chǎn)品定位,根據(jù)客戶情況及市場(chǎng)特點(diǎn)制定營(yíng)銷策略,明確具體的銷售目標(biāo),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2. 現(xiàn)有客戶關(guān)系維護(hù),意向潛在客戶發(fā)掘,及時(shí)響應(yīng)客戶需求,提供專業(yè)咨詢和周到服務(wù),同時(shí)積極反饋客戶對(duì)產(chǎn)品定位和定價(jià)的信息,為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù); 3. 制作產(chǎn)品銷售工具,具備產(chǎn)品技術(shù)講座能力,能夠提供初級(jí)技術(shù)支持,完成客戶端的技術(shù)交流和商務(wù)溝通; 4. 全程跟進(jìn)公司全線產(chǎn)品的銷售、技術(shù)、商務(wù)、回款、售后服務(wù)等過(guò)程。做好客戶投訴處理,及時(shí)解決客戶問(wèn)題; 5. 戰(zhàn)略合作伙伴客戶發(fā)掘和關(guān)系維護(hù),合作項(xiàng)目的執(zhí)行與跟進(jìn),促進(jìn)公司產(chǎn)品生態(tài)圈建設(shè); 6. 參與產(chǎn)品宣傳推廣活動(dòng),收集江浙滬地區(qū)的...
南寧-青秀區(qū)-永鑫大廈 1人 瀏覽:10
2025-10-10
楊楠
1.服務(wù)客群:大宗運(yùn)輸車隊(duì)(如煤炭、鋼鐵、礦石類運(yùn)輸車隊(duì))、物流企業(yè)(普貨運(yùn)輸/快遞快運(yùn)類)、重卡運(yùn)營(yíng)平臺(tái)(如貨主方、TMS 系統(tǒng)用戶)及新能源重卡運(yùn)營(yíng)商等。 2.解決問(wèn)題:通過(guò)產(chǎn)品能力幫車隊(duì)充電降本增效,通過(guò)云平臺(tái)能力幫客戶定制方案,為客戶「充電站選址+充電站設(shè)計(jì)+充電設(shè)備選型 +報(bào)電類施工+代運(yùn)營(yíng)+ 金融方案」的一體化解決方案。 3.充電站解決方案:洽談充電站方與云快充平臺(tái)的商務(wù)合作,云快充為充電站做車隊(duì)引流服務(wù),提升充電站車隊(duì)倒流效率; 4.方案輸出能力:擁有較強(qiáng)的協(xié)同,聯(lián)合各生態(tài)戰(zhàn)略合作伙伴為行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值; 崗位基本要求: 1.過(guò)往工作經(jīng)歷的背景:大宗運(yùn)輸貨主方背景,大宗運(yùn)輸...
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 瀏覽:56
2025-10-10
孫劍
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)年度銷售任務(wù)的分解及達(dá)成; 2、拓展各類市場(chǎng)通路,提高市場(chǎng)占有率; 3、核心客戶的管理與維護(hù),新客戶的開發(fā)工作; 4、對(duì)區(qū)域銷售人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)、稽核和督導(dǎo); 5、市場(chǎng)推廣促銷方案的設(shè)計(jì)并實(shí)施; 6、區(qū)域內(nèi)公關(guān)處理和客訴處理; 7、區(qū)域費(fèi)用預(yù)算、月度財(cái)務(wù)對(duì)賬及調(diào)賬; 任職資格: 1、年齡25-35歲,專科及以上學(xué)歷; 2、2年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、積極進(jìn)取、吃苦耐勞,能承受長(zhǎng)期出差。
2025-10-10
梁女士
崗位職責(zé): 1.通過(guò)各渠道尋找并挖掘客戶,邀約客戶至店面/樣板間銷售櫥柜、衣柜等定制產(chǎn)品 2.了解顧客需求,為顧客介紹產(chǎn)品 任職要求: 1.溝通能力強(qiáng),親和力及服務(wù)態(tài)度佳 2.一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2025-10-10
李豹
職位詳情 【崗位職責(zé)】 1.客戶開發(fā)與拓展:通過(guò)電話主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),尋找銷售機(jī)會(huì),開發(fā)新客戶資源,擴(kuò)大客戶群體。 2.產(chǎn)品銷售與推廣:按照銷售話術(shù)和流程,向客戶詳細(xì)講解產(chǎn)品的功能、用途、價(jià)格等信息,解答客戶的疑問(wèn),引導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品,完成銷售任務(wù)。 3.客戶需求挖掘:在與客戶溝通的過(guò)程中,傾聽(tīng)客戶的聲音,了解客戶的需求和痛點(diǎn),及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,為公司優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)提供參考。 4.客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪老客戶,了解客戶的使用體驗(yàn)和滿意度,加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系和溝通,提高客戶的忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率。 5.銷售數(shù)據(jù)記錄與分析:準(zhǔn)確記錄每次通話的內(nèi)容和結(jié)果,包括...

銷售經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:16
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-10
李女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場(chǎng)各類突發(fā)問(wèn)題; 7、完成上級(jí)交辦任務(wù)。 崗位要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的銷售業(yè)績(jī)。 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營(yíng)銷推廣、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí),具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析及行銷能力; 4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓...
2025-10-10
楊小姐
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案。 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤(rùn)率。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶滿意度。 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率。 7、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶回訪,建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā)。 9、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣導(dǎo)公司最新消息,產(chǎn)品信息及最新優(yōu)惠...
晉升渠道:銷售專員-銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-大客戶經(jīng)理-公司合伙人 上班時(shí)間:上午8:30-11:30,下午13:00-18:00,周日休息,節(jié)假日放假。

銷售經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 20人 電子 工藝品 裝飾 瀏覽:7
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-10
陳女士
負(fù)責(zé)在玉林范圍內(nèi)銷售信用卡以及POS機(jī)。期待想賺錢的,有夢(mèng)想的你。

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 6.4%
    3K
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    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 18.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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