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南寧銷售主管/業(yè)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售主管/業(yè)務(wù)主管最新招聘,青秀區(qū)236條西鄉(xiāng)塘區(qū)129條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售主管/業(yè)務(wù)主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
人事部
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展,酒店、醫(yī)院、學(xué)校、市政等工程項(xiàng)目信息收集及開發(fā),完成銷售任務(wù);
2.項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、落地、把控價(jià)格和利潤(rùn)、欠款及時(shí)跟進(jìn)和追回;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)好承包方及項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人人脈關(guān)系,定期維護(hù),促進(jìn)待建項(xiàng)目的二次開拓;
任職資格:
1、兩年以上建材工程業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
上班地點(diǎn):興寧區(qū)鵬岱3D建材家居城
福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利、生日福利、超長(zhǎng)春節(jié)帶薪假期(15-20天)

銷售經(jīng)理

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 10人 瀏覽:17
2025-08-03
完成銷售部門制定的各類產(chǎn)品銷售任務(wù)、開發(fā)市場(chǎng)、維護(hù)市場(chǎng)及產(chǎn)品售后服務(wù)。
要求:有責(zé)任心,吃苦耐勞;有團(tuán)隊(duì)精神,善于挑戰(zhàn)自我,服從公司安排。
1.?負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的銷售和促銷工作,根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶反饋,制定銷售計(jì)劃和促銷方案,提高產(chǎn)品銷售量和市場(chǎng)占有率。?????
2.?按照公司規(guī)定,完成銷售任務(wù),達(dá)到銷售目標(biāo)。與客戶建立良好的關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。? ????
3.?開拓新客戶,維護(hù)老客戶,加強(qiáng)客戶管理和服務(wù)。定期與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的餐飲產(chǎn)品咨詢和推薦。?????
4.?完成銷售報(bào)表和數(shù)據(jù)分析工作,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)情況,為公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略提供依據(jù)。? ????
5.?參與制定餐飲產(chǎn)品的定價(jià)策略和銷售政策,維護(hù)好產(chǎn)品形象和品質(zhì),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。? ????
崗位要求:
1.?具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。? ????
2.?具備市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和需求進(jìn)行銷售計(jì)劃和促銷方案的制定。? ????
3.?具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效合作,完成銷售任務(wù)。? ????
4.?具備銷售技巧和客戶管理能力,能夠有效地開拓新客戶,維護(hù)老客戶,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 有一定計(jì)算機(jī)技能,會(huì)開菜單、電腦入單等技能
1渠道開發(fā)與拓展:負(fù)責(zé)代理商,醫(yī)美,診所,大健康中小企業(yè)等渠道的開拓,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研鎖定目標(biāo)客戶,制定合作方案并推動(dòng)合作落地。 2客戶關(guān)系維護(hù):與渠道客戶保持緊密聯(lián)系,定期溝通需求,解決合作中的問(wèn)題,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,確保渠道穩(wěn)定。 3銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司指標(biāo)制定個(gè)人銷售計(jì)劃,推動(dòng)產(chǎn)品在渠道內(nèi)的銷售,完成業(yè)績(jī)目標(biāo),同時(shí)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息,為銷售策略優(yōu)化提供依據(jù)。 4市場(chǎng)活動(dòng)支持:協(xié)助公司策劃并執(zhí)行渠道推廣活動(dòng),向客戶傳達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和政策,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。 5公司團(tuán)隊(duì)建設(shè):配合公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化和銷售計(jì)劃的制定,承接客戶資源橫向發(fā)展。
2025-08-03
梁老師
主要職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)全日制(寄宿制)托管班的日常管理工作,帶領(lǐng)托管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)工作; 2. 監(jiān)督、檢查、關(guān)注學(xué)生的課后學(xué)習(xí)情況、生活習(xí)慣、思想狀態(tài)的變化,及時(shí)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)不足進(jìn)行指導(dǎo)和幫助; 3. 及時(shí)處理學(xué)生生理、心理上遇到的困難,與家長(zhǎng)保持良好溝通; 4. 對(duì)宿舍管理、膳食管理、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)相關(guān)的崗位工作進(jìn)行督導(dǎo)、指導(dǎo),不斷優(yōu)化管理水平。 任職資格: 1. 小學(xué)教育、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,至少5年以上小學(xué)教學(xué)、托管服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn),持有教師資格證、有小學(xué)教學(xué)能力者優(yōu)先; 2. 熟悉教學(xué)、托管或寄宿制學(xué)校生活服務(wù)的常規(guī)流程、操作標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)至少3年; 3...
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶通信業(yè)務(wù)銷售和客戶維系; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集及分析。 二、任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); 2.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力; 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通馬山縣分公司工作。
一、工作職責(zé): 負(fù)責(zé)管轄片區(qū)聯(lián)通產(chǎn)品銷售工作。 二、任職條件: 1、年齡35歲以下,男女不限,高中及以上學(xué)歷; 2、性格外向、活潑開朗、具有較好的溝通能力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。 四、工作地點(diǎn): 廣西橫州鎮(zhèn)淮海路22號(hào)中國(guó)聯(lián)通橫州分公司 溫馨提示:相同崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶通信業(yè)務(wù)銷售和客戶維系; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集及分析。 二、任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); 2.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力; 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶通信業(yè)務(wù)銷售和客戶維系; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集及分析。 二、任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); 2.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力; 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通武鳴區(qū)分公司工作。

銷售主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:4
2025-08-03
一、崗位職責(zé): 1、提供專業(yè)的課程介紹及學(xué)習(xí)方案,促成學(xué)生報(bào)名,與學(xué)員建立良好關(guān)系,維護(hù)、服務(wù)和管理工作; 2、通過(guò)電話、QQ、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)渠道,按時(shí)完成月、季、年度公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 3、管理團(tuán)隊(duì)成員日常的事務(wù), 4、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)人員的搭建和日常管理 5、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)人員日常業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)成員完成公司各階段下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 7、負(fù)責(zé)不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理儲(chǔ)備人才 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行 二、任職要求: 1、年齡18-40周歲之間,黨員優(yōu)先,男女不限 2、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),教育類銷售經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉教育版...
2025-08-03
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司整體營(yíng)銷策略,制定各階段銷售目標(biāo),不斷開拓銷售渠道,完成各類資源整合和對(duì)接及轉(zhuǎn)化,帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo), 2、積極開拓市場(chǎng),維護(hù)新老客戶,認(rèn)真落實(shí)全面推廣招生工作 3、 建立維護(hù)客戶資源,分析挖掘客戶需求,定期與客戶溝通,建立良好合作關(guān)系; 4、、 積極向客戶傳遞公司各項(xiàng)目進(jìn)展、活動(dòng)成果、產(chǎn)品信息等,擴(kuò)大品牌和影響力 5、完成南寧地區(qū)公司的日常管理中遇到的問(wèn)題給予相關(guān)的業(yè)務(wù)支持; 6、完成公司其他職能部門各制度的執(zhí)行,確保公司的正常運(yùn)營(yíng); 7、完成招生團(tuán)隊(duì)成員的組建和日常事物的管理及相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析 8、監(jiān)督招生團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)...
崗位職責(zé): 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門店; 3、門店分類經(jīng)營(yíng),提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門店的營(yíng)銷落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公; 5、年薪9-11萬(wàn),入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定...
2025-08-03
任職要求: 1、有各種知名酒類、品牌飲料等快消品銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)客戶拜訪、客情維護(hù)、銷售區(qū)域拓展等有一定經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉廣西區(qū)域內(nèi),所在城市市場(chǎng)的渠道運(yùn)作及業(yè)務(wù)操盤; 5、有中高端酒水銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶資源或業(yè)務(wù)積累的更佳。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商維護(hù)與管理,定期拜訪區(qū)域客戶,解決經(jīng)銷商合作的各類問(wèn)題; 2、維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)秩序,經(jīng)銷商價(jià)格管控和渠道管理,處理低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)和“竄貨”; 3、負(fù)責(zé)收集所轄區(qū)域競(jìng)品信息、市場(chǎng)信息,制定有針對(duì)性應(yīng)對(duì)措施; 4、規(guī)劃所管轄區(qū)域,提升產(chǎn)品銷量,優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu),完成銷售目標(biāo)。
2025-08-03
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司制度要求,協(xié)助總經(jīng)辦制定本部門各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施。 2、協(xié)助總經(jīng)辦組織編制部門市場(chǎng)推廣、公關(guān)活動(dòng)、房地產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。 3、管理監(jiān)督代理商日常銷售服務(wù)工作,維護(hù)公司品牌。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù)。 5、制定銷售方案并推動(dòng)實(shí)施;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù),對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行計(jì)劃及總結(jié)。 6、協(xié)助、指導(dǎo)銷售顧問(wèn)完成全部銷售及交易流程;負(fù)責(zé)成交報(bào)告、成交合同及文件的及時(shí)歸檔與交接;協(xié)助并監(jiān)督成交單傭金及其他費(fèi)用的回款。 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽約、回款工作,跟進(jìn)換簽、備案、按揭...
(一)任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷類或財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡要求:25歲-38歲 3、工作經(jīng)驗(yàn):有3-5年中小企業(yè)(端)客戶的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢管理、財(cái)務(wù)咨詢等相關(guān)類型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、溝通、協(xié)調(diào)能力良好,懂得中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)。 5、有客戶貯備資源優(yōu)先錄用。 (二)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶的開發(fā)、治談、成交及維護(hù)。 (三)上班時(shí)間:8:45-18:00,周末雙體 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬5000-10000元;年終獎(jiǎng)金。 2、年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日。

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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