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南寧銷售主管/業(yè)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售主管/業(yè)務(wù)主管最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)131條,平均工資約為6905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售主管/業(yè)務(wù)主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人
2025-08-02
一、工作的職責(zé):
1.制定并執(zhí)行砂石骨料銷售戰(zhàn)略、市場拓展計(jì)劃及各級(jí)銷售目標(biāo);
2.執(zhí)行公司銷售政策,統(tǒng)籌銷售,確保銷售目標(biāo)、利潤率及回款率達(dá)成;
3.系統(tǒng)性開拓、優(yōu)化管理銷售渠道(工程項(xiàng)目、攪拌站、經(jīng)銷商等);
5.分析市場動(dòng)態(tài)、競品信息,制定并實(shí)施有效競爭策略;
6.為客戶提供卓越的售前、售中、售后服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度;
7.整合掌控區(qū)域物流資源,優(yōu)化方案,控制綜合運(yùn)輸成本;
8.前瞻性搜集分析礦山資源、基建項(xiàng)目等產(chǎn)業(yè)鏈信息,支持決策;
9.定期向上級(jí)匯報(bào)市場狀況、銷售進(jìn)展、重大機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.10年以上大宗建材(水泥、砂石骨料、鋼材、瀝青、礦粉、粉煤灰等)或相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上擔(dān)任區(qū)域銷售經(jīng)理同等以上管理職位;
2.了解珠江砂石銷售市場特點(diǎn)優(yōu)先錄用;
3.作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,具備營銷意識(shí);
4.象端莊、性格開朗、思想敏捷、為人正直,熱愛銷售工作;
5.備較強(qiáng)的市場開拓能力及工作計(jì)劃性和高效執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。
三、薪資福利:
1.薪資:6000-8000元/月+業(yè)績提成。
2.其他:五險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、生日福利、差旅補(bǔ)貼、員工旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假及各種員工福利!
3.工作地點(diǎn): 南寧市青秀區(qū),崇左市扶綏縣,能適應(yīng)出差。
2025-08-02
崗位工作
1.全面貫徹廣汽本田喜悅銷售流程,完成顧客接待工作:
2.完成車輛銷售任務(wù),同時(shí)不斷提高銷售質(zhì)量
3.通過各種渠道獲取客戶,并積極有效地進(jìn)行客戶關(guān)系管理,深入發(fā)展客戶關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)較高的客戶忠誠度和較高的再次購買率:
4.依據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果及改善方案,徹底執(zhí)行,提高客戶滿意度;
5.協(xié)同準(zhǔn)備并舉辦客戶交流活動(dòng),展示活動(dòng)和其它營銷活動(dòng):
6. 收集區(qū)域市場信息,為上級(jí)提供決策支持:
7.準(zhǔn)時(shí)交付公司規(guī)定應(yīng)填寫的報(bào)表。
任職資格
1.教育程度:大專及以上學(xué)歷;
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
3.具備技能:具備顧問式銷售服務(wù)技巧、有良好的溝通表達(dá)和促進(jìn)成交能力:有駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛。
2025-08-02
一、工作簡介:
1、制定年度銷售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解; 2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo); 3、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,保證公司的經(jīng)營業(yè)績; 4、制定銷售顧問的銷售和各項(xiàng)目標(biāo); 5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 6、每月制定銷售分析報(bào)告 7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃; 8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績效評(píng)估; 9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵(lì)的制度。
二、其它要求:
1、汽車行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、汽車專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融貿(mào)易、機(jī)械技術(shù)等。
2025-08-02
黃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、配合總經(jīng)理管理和發(fā)展公司的全面工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的管理、開發(fā)和銷售工作; 3、做好客戶開發(fā)、宣傳及管理工作。 任職要求: 1、年齡25~45歲,有相應(yīng)茶酒、保健品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、良好的溝通能力、工作推進(jìn)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有一定的管理銷售方面的工作經(jīng)驗(yàn),能夠吃苦耐勞。
2025-08-02
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; 2、通過積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍; 3、開拓市場,保障公司業(yè)績提升。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn),有豪華品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉銷售業(yè)務(wù)和運(yùn)營管理; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的管理能力; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作熱情; 5、持C照以上。
2025-08-02
姜女士
入職前期為帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,領(lǐng)取固定薪酬。后期獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售工作后,為底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu),上不封頂。 工作職責(zé): 1、正確引導(dǎo)客戶選用我司產(chǎn)品,開拓銷售渠道,完成銷售指標(biāo)、對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行跟蹤管理; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)管理,包括網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與維護(hù),走訪及項(xiàng)目跟蹤,收集網(wǎng)點(diǎn)客戶信息及投標(biāo)項(xiàng)目資料, 及時(shí)反饋并提出可行性分析及實(shí)施管理方案; 3、負(fù)責(zé)跟蹤區(qū)域電梯銷售合同正常如期履行,包含銷售合同的簽訂前的跟蹤、技術(shù)服務(wù)、洽談、合同評(píng)審等工作,負(fù)責(zé)收款; 4、負(fù)責(zé)標(biāo)書及合同的制作; 5、按期完成并上報(bào)每月工作報(bào)表,上呈每月的項(xiàng)目跟蹤情況、工作總結(jié)與計(jì)劃; 6、完成臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 ...
廣西五投國際貿(mào)易有限公司經(jīng)營管理二部業(yè)務(wù)經(jīng)理 一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位條件 (一)學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷、學(xué)位,國際貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)管理...
廣西五投國際貿(mào)易有限公司投資發(fā)展與對(duì)外聯(lián)絡(luò)部業(yè)務(wù)經(jīng)理 一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位條件 (一)學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、...
廣西五投國際貿(mào)易有限公司經(jīng)營管理一部業(yè)務(wù)經(jīng)理 一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2...
2025-08-02
南寧市良慶區(qū)金谷山莊北一里二巷-道路
崗位職責(zé): 1、廣西區(qū)域市場的開發(fā),完成銷量任務(wù)指標(biāo); 2、跟進(jìn)已簽訂項(xiàng)目的回款及推進(jìn); 3、針對(duì)不同市場需求,制定個(gè)性化的銷售計(jì)劃,推動(dòng)產(chǎn)品銷售; 4、建立渠道合作關(guān)系,維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,促進(jìn)銷售增長; 5、對(duì)接公司相關(guān)部門,并落實(shí)具體工作。 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備快速學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,善于思考和總結(jié),有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心和執(zhí)行力; 3、燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
2025-08-02
宋先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)五金機(jī)電、環(huán)保類設(shè)備產(chǎn)品、環(huán)保工程業(yè)務(wù)開發(fā)及合作商談工作,客戶關(guān)系維護(hù)。 2、組織開展上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)企業(yè)渠道拓展與合作。 3、了解國內(nèi)外環(huán)保行業(yè)發(fā)展趨勢,根據(jù)市場需求情況和集團(tuán)實(shí)際制定不同階段的業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo)。 4、團(tuán)隊(duì)招聘與組建、績效管理,達(dá)成平臺(tái)公司的營業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)。 任職要求: 1、工商管理/市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,性格開朗,處事穩(wěn)重,溝通、組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 2、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向;具有較強(qiáng)的抗壓能力,樂觀開朗。 3、有同行領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,三年以上五金機(jī)電、環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品銷售企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。 4、熟悉環(huán)保行業(yè)...
2025-08-02
陳小姐
一、崗位職責(zé): 1.完成AI智慧教室解決方案的校端推廣,重點(diǎn)突破初中/高中校長層決策,實(shí)現(xiàn)年度班級(jí)覆蓋目標(biāo)。 2.開展\"AI平板教育系統(tǒng)體驗(yàn)會(huì)\",組織校長信息化考察、骨干教師培訓(xùn)、家長開放日等場景化營銷,實(shí)現(xiàn)資源整合。 3.通過\"1+3\"服務(wù)模式(1套平板系統(tǒng)+熱水/洗衣/視頻通話增值服務(wù)),讓學(xué)校深度涉足公司其他業(yè)務(wù)板塊,提升服務(wù),提高續(xù)約率。 4.利用現(xiàn)有百萬家長用戶池,推動(dòng)付費(fèi)課程轉(zhuǎn)化率從試點(diǎn)期提升至行業(yè)平均水平,或有對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行有效引流,實(shí)現(xiàn)全面的轉(zhuǎn)化。 5.結(jié)合政策和廣西教育信息規(guī)劃,包裝智慧校園整體解決方案,在整體校園的建設(shè)中融合產(chǎn)品,覆蓋市場占有率。 二、任...
2025-08-02
人資部
HR
1.研究生學(xué)歷,管理、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.具有咨詢公司、行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的信息搜集能力、數(shù)據(jù)處理能力、行業(yè)研究能力; 4.思維敏捷、文字功底優(yōu)秀、溝通能力強(qiáng),熟練使用常規(guī)辦公軟件; 5.具備快速學(xué)習(xí)能力、研究能力和適應(yīng)能力,具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的品行; 6.具有熟練使用python、stata等編程能力或者具有復(fù)合專業(yè)背景。
2025-08-02
人資部
HR
1.本科及以上學(xué)歷,采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉國家及地方有關(guān)采購、供應(yīng)鏈、合同法等方面的政策法規(guī); 3.3年以上采購業(yè)務(wù)經(jīng)理或類似管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有成熟的談判經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.具備豐富的供應(yīng)商開發(fā)與管理、成本分析的工作經(jīng)驗(yàn),成功主導(dǎo)過多個(gè)采購項(xiàng)目的招標(biāo)和競價(jià)工作,熟悉采購文件審核流程,能夠精準(zhǔn)把控采購物資的質(zhì)量和價(jià)格; 5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接公司合作的倉庫、物流、客戶,協(xié)同中后臺(tái)完成客戶授信、準(zhǔn)入、評(píng)審以及合同簽訂等工作。 2.負(fù)責(zé)客戶評(píng)估、業(yè)務(wù)合同簽訂以及業(yè)務(wù)流程各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管控,做好首輪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)審。 3.及時(shí)處理各類突發(fā)事件,維護(hù)公司利益。 4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)上下游客戶的開發(fā)與維護(hù),及時(shí)按要求完成相關(guān)的采購和銷售工作,同時(shí)負(fù)責(zé)采購和銷售合同的制定和修改等工作,并熟練掌握公司合同審批的各個(gè)流程。 5.合同簽訂后,負(fù)責(zé)執(zhí)行處理售后等相關(guān)工作。 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2.年齡35周歲及以下,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。 3.熟悉有色金屬貿(mào)易流程及...
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 6.9%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 18.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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