
南寧酒店銷售總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒店銷售總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)52條西鄉(xiāng)塘區(qū)32條,平均工資約為11293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)銷售總監(jiān)
10000-12000元2025-08-03市場(chǎng)營銷部總監(jiān)
(一)職務(wù)簡(jiǎn)述:
在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)酒店的市場(chǎng)定位,提出和完善酒店的市場(chǎng)營銷策略并組織推行,負(fù)責(zé)銷售、公共企劃關(guān)系方面一切運(yùn)作,確保酒店的良好品牌聲譽(yù)、市場(chǎng)份額和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
(二)崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)在和將來市場(chǎng)狀況的變化,分析和選擇能夠帶給酒店最大收入業(yè)績(jī)的客戶群體,并保證對(duì)這些最有潛力、最重要市場(chǎng)資源的優(yōu)先投入。
2、建立精確的酒店收入和客房出租率的預(yù)測(cè)程序,及時(shí)調(diào)整酒店的市場(chǎng)銷售策略。
3、執(zhí)行酒店的賓客滿意度管理系統(tǒng),確保酒店都能夠全面、深入了解賓客的意見和賓客滿意度狀況,并采取有效的改進(jìn)措施。
4、執(zhí)行酒店的效益分析系統(tǒng),使酒店的收益和利潤最大化。
5、執(zhí)行酒店的競(jìng)爭(zhēng)分析系統(tǒng),衡量、評(píng)估酒店的競(jìng)爭(zhēng)能力和市場(chǎng)表現(xiàn),確保酒店在當(dāng)?shù)赝瑱n酒店中的競(jìng)爭(zhēng)地位。
6、主持對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的研究和分析,為酒店提供市場(chǎng)信息支持。
7、通過組織經(jīng)常性的市場(chǎng)調(diào)研,來評(píng)估酒店的市場(chǎng)計(jì)劃的可行性與效果。
8、定期召開營銷分析會(huì)議。
9、組織酒店一切銷售力量和資源,開發(fā)酒店的客戶市場(chǎng),提高酒店的市場(chǎng)份額。
10、推行客戶管理系統(tǒng)與計(jì)劃,提高客戶的忠誠度和滿意度。
11、建立并維系與重要客戶以及與客源銷售相關(guān)的各種戰(zhàn)略伙伴的穩(wěn)定關(guān)系。
12、拜訪和接待重要的客戶,必要時(shí)親自參與重要業(yè)務(wù)的談判和銷售。
13、不斷優(yōu)化忠誠客戶計(jì)劃的管理程序,穩(wěn)步提升酒店的客戶忠誠。
14、維持良好的公共關(guān)系,尤其是與新聞媒體、相關(guān)職能部門與接待部門的關(guān)系。
15、對(duì)飯店重要的CI用品和發(fā)布在媒體上的各種廣告、文稿進(jìn)行審閱,確保其符合華笙酒店集公司的規(guī)定和企業(yè)的形象定位。
16、培訓(xùn)下屬員工,定期對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧酒店銷售總監(jiān)招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司 的 市場(chǎng)銷售總監(jiān) 職位2025-08-07
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資
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11293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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0.7%3K
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4.7%4K
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6%5K
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13.3%6K-8K
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18.7%8K-1W
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56.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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大專0.9%
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本科0.9%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占0.9%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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1-3年0.9%
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3-5年1.8%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占0.9%,3-5年占1.8%。