
南寧銷售組長招聘
桂聘提供2025年9月南寧銷售組長最新招聘,青秀區(qū)22條江南區(qū)8條,平均工資約為5143元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售組長銷售專員全職銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜運營專員
5000-10000元2025-09-03一. 福利待遇
1. 薪資:高額底薪+獎金,此運營崗位底薪5K--1萬,高額底薪保障你收入穩(wěn)定,在南寧更好的生活。
2. 上班時間上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
3. 每天7小時工作制,周末大小周輪休,國家法定節(jié)假日帶薪休息
4. 購買社保
5. 公司不定期舉行聚餐以及戶外團建活動
6. 公司出糧準時, 舒適寫字樓工作環(huán)境, 有良好的發(fā)展空間,良好的團隊合作和效率,有良好的學習氛圍。
7. 重視運營能力培訓,擁有強大的課程培訓體系。
8. 職位上升空間:運營---→運營組長---→運營主管---→運營總監(jiān)
二. 任職要求
1. 年齡: 23歲以上
2. 學歷: 大專
3. 經驗要求:一年以上工作經驗
三.技能要求
1.有一定的數據分析能力
2.具備一定的銷售、運營思維能力
3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件
四. 崗位職責:
通過精細化運營和持續(xù)優(yōu)化,有效提升店鋪的銷售業(yè)績和客戶滿意度,確保店鋪在平臺上的長期合規(guī)運營。
及時完成產品上架任務:負責產品上架,及時管理庫存情況增補貨,店鋪、產品頁面優(yōu)化,提升轉化率
產品推廣:廣告投放、促銷活動、站外推廣的工作
數據分析:通過市場情況和競爭對手動態(tài)情況進行產品銷售方案調整
工作地址:廣西南寧市江南區(qū)江南萬達C16棟17樓1703號
交通指南:地鐵2號線坐到福建園站,往萬達方向走伯樂口腔這棟。 -
健康顧問/網絡客服
5000-10000元2025-09-03覃仕萍工作內容:使用公司的企業(yè)微信等聊天軟件去進行售前的客戶回訪,推薦合適產品,促進成交就可以,工作簡單提供崗前培訓,學歷經驗沒有限制。
一、任職資格:
1、工作經驗不限(入職有專業(yè)的崗前帶薪培訓);
2、良好的用戶服務意識和心態(tài);
3、擁有良好的職業(yè)道德,工作積極主動,責任感強;
4、性格要求沉穩(wěn),善于傾聽,積極,反應靈敏;
5、熟悉互聯網絡,熟練使用微信等網絡交流工具,打字速度快;
6、有較強的工作責任心,能承受一定的工作壓力;具備銷售經驗者優(yōu)先考慮!
二、崗位職責:
1、通過微信聊天方式,回答客戶咨詢的問題,促成交易;
2、我們有在各大媒體投放廣告引流精準客戶資源,且都是客戶主動加你的精準粉絲;
3、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,在朋友圈保持良好的互動;
4、主動微信聯系客戶,定期微信回訪客戶,能夠及時發(fā)現客戶問題并給到正確和滿意的回復;
工作時間:上午9:00--12:00 下午 13:30-18:00 朝九晚六;享受國家法定節(jié)假日
三、福利待遇:
我們將為您提供:
1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶;
2、帶薪入職培訓;每個月10號按時發(fā)工資
3、薪資待遇2700(構成;全勤+雙提成+工齡工資+各種補貼+出單補、餐補、其余補貼等);不定時現金周獎。
薪資待遇:薪資2500+全勤200+雙提成(成交業(yè)績提成+出單獎金50-1500不等)+周銷量獎(50 -1000不等)+個人業(yè)績超額獎+年終紅包獎+工齡獎等構成。提成細節(jié)面聊。面試時間10:00-11:30;14:00-17:00
4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;超長春節(jié)假期
5、員工生日驚喜、結婚大禮包、節(jié)假日精美禮品;
6、豐富多彩的員工活;下午茶(燒烤,聚餐、K歌);
內部晉升機制:客服--組長--主管--部門經理--合伙人
試用期一個月,帶薪培訓,高于同行提成點,新入職薪資4k-5k,轉正薪資5k~1W+,上不封頂!
敢于挑戰(zhàn)的你請投遞簡歷,歡迎您加入我們! -
上班不累 打打字 聊聊天就下班
4000-9000元2025-09-03韋航崗位要求:
1:17-25歲,高中以上學歷,可接受應屆生
2:熟悉電腦,無經驗也可,由組長一對一教
3:性格外向,表達能力強,積極勤奮
4:能快速融入團隊,抗壓能力強,我們可以培養(yǎng)。
5:心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡溝通
崗位職責:
1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求
2:日常通過微信進行與客戶溝通,
3:銷售方式以網絡為主、不用外出跑業(yè)務,客戶公司提供
待遇福利:
1:每月員工福利:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等
2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假
3:入職達到目標,可提前轉正,或在職一個月自動轉正,享受正式員一樣的福利和待遇。
4:薪資結構:無責任底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會拿到你手軟)
5:崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業(yè)培訓
6:公司周邊交通方便,生活便利,公司環(huán)境好
上班時間:9:00-12:00 1:30-6:30,周一至周六上班,周日固定休息。 -
Shopee運營合伙人
6000-10000元2025-09-03黃紹偉做好數據分析工作; 3.對店鋪、產品鏈接定期優(yōu)化,保持產品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等; 4.根據公司產品政策,根據產品的銷售與排名變化,及時制定或調整產品的銷售和推廣計劃 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東 -
無需經驗,會用電腦手機就可以
3000-8000元2025-09-03韋航1:17-25歲,高中以上學歷,可接受應屆生 2:熟悉電腦,無經驗也可,由組長一對一教 3:性格外向,表達能力強,積極勤奮 4:能快速融入團隊,抗壓能力強,我們可以培養(yǎng)。 …… 5:心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡溝通 崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過微信進行與客戶溝通, 3:銷售方式以網絡為主、不用外出跑業(yè)務,客戶公司提供 -
抖音客服
3000-6000元2025-09-03農雪彩4、大專以上學歷,年齡20-28歲,熟悉電腦操作; 5、具備良好的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;對銷售工作有較高的熱情; 6、有強烈事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度; 福利待遇: 1.工作時間:9:00 …… -12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息; 2.總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利; 精英階段平均收入4000~6000.組長階段6000~1.2W,主管收入: 1W+,事業(yè)合伙人, …… 六位數不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) 福利: 2、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項福利; 3、公司大部分是90后跟00后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力。 -
lazada運營合伙人
6000-10000元2025-09-03黃紹偉做好數據分析工作; 3.對店鋪、產品鏈接定期優(yōu)化,保持產品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等; 4.根據公司產品政策,根據產品的銷售與排名變化,及時制定或調整產品的銷售和推廣計劃 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東 -
亞馬遜美國站運營
4000-9000元2025-09-03及時收集競爭對手資料,根據競爭需要,合理調整銷售方法;了解負責銷售的產品,處理客戶售前售后等各方面的問題,穩(wěn)定維護提高Review的質量和數量; 4. …… 完成公司規(guī)定的銷售目標和各項指標要求,保證銷量和庫存周轉率和利潤最大化。 5. 熟悉Amazon亞馬遜的政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,保證店鋪安全運營。 …… 熟悉Amazon銷售平臺和流程, 熟悉Amazon各種規(guī)則及推廣工具的使用; 3. 溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等; 4. …… 不定期的進行平臺規(guī)則學習和培訓,以及銷售和推廣技巧培訓,公司重視員工能力的培養(yǎng)和成長,職位上升空間大; 7. 職位上升空間:業(yè)務員---→組長---→各市場主管。 -
客服
4000-6000元2025-09-03鄧禮環(huán)【任職要求】 1.大專以上學歷,年齡22-30歲,具備銷售能力; 2.能夠管理并提升團隊銷售能力,調動員工積極性,提高效率; 3.有責任、有原則,工作細致耐心,具備良好的服務意識,懂消費者心理; …… 4.能接受早晚輪班制; 晉升方向:客服專員-銀牌客服-金牌客服-客服組長-客服主管 【上班時間】早班:8:00-16:00,晚班16:00-00:00,一周換一次班 【薪資待遇】薪資4500-6000 -
銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02馮女士主管接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以 …… 生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長 -
教育咨詢專員(河池)
4000-8000元2025-09-01王振東任職資格: 1、本科以上學歷,優(yōu)秀者??埔约耙陨?,專業(yè)不限,有銷售經驗或客戶服務經歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,有強烈的責任感與客戶服務意識,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力 …… 崗位職責: 1、了解考試政策、產品知識、銷售技巧的培訓; 2、深入了解學員需求,為學員提供專業(yè)解答,幫助學員量身定制學習方案; 3、定期回訪,提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務; 4、根據公司部門的要求 …… ,完成每月既定的銷售任務。 …… 晉升福利待遇: 1、試用期3000元+業(yè)績提成+五險;轉正工資3000-4000+,有五險一金;工資構成:底薪+績效獎金+銷售提成+其他獎金+五險一金+車補話補等(綜合到手4000-8000+,能者多勞 …… ) 2、試用期3個月,表現優(yōu)異可提前轉正; 3、節(jié)假日輪休制; 發(fā)展方向:部門核心業(yè)務骨干——部門組長——部門負責人——其他部門序列負責人等 -
直播運營管培生【實習生+三方】
6000-9000元2025-08-30凌風人事經理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內容、直播內容、管理的領導力) …… 無直播經驗、無行業(yè)從業(yè)經驗、男女均可投遞; 2、大專及以上學歷,20歲-30歲,可接受應屆畢業(yè)生; 3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經歷優(yōu)先; 4、歡迎直播、銷售 -
儲備運管(人才儲備計劃)
4000-8000元2025-08-30凌風人事經理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經理、運營經理、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內容、直播內容、管理的領導力 …… 無直播經驗、無行業(yè)從業(yè)經驗、男女均可投遞; 2、大專及以上學歷,20歲-30歲,可接受應屆畢業(yè)生; 3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經歷優(yōu)先; 4、歡迎直播、銷售 -
新媒體管培生(畢業(yè)生+可蓋章)
7000-10000元2025-08-30凌風人事經理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內容、直播內容、管理的領導力) …… 無直播經驗、無行業(yè)從業(yè)經驗、男女均可投遞; 2、大專及以上學歷,20歲-30歲,可接受應屆畢業(yè)生; 3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經歷優(yōu)先; 4、歡迎直播、銷售 -
管培生 儲備人才崗位!?。?/a>
5000-8000元2025-08-30凌風人事經理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內容、直播內容、管理的領導力) …… 無直播經驗、無行業(yè)從業(yè)經驗、男女均可投遞; 2、大專及以上學歷,20歲-30歲,可接受應屆畢業(yè)生; 3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經歷優(yōu)先; 4、歡迎直播、銷售
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南寧銷售專員招聘工資
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5143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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21.5%3K
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21.8%4K
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22.6%5K
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13.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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6.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.3%
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初中0.3%
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高中0.6%
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中專1.1%
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大專2.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.4%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.4%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.3%。