
南寧薪酬招聘
桂聘提供2025年9月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)233條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
拼多多退換貨攬收員
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10廖經(jīng)理經(jīng)理2.3-2.5元一件急聘郵政拼多多退換貨攬收員
一、任職資格
1.年齡:18歲以上,男女不限。
2.要求:自配交通工具,身體健康,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作熱情,有客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大工作壓力,愛崗敬業(yè),有志于在我司長期發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域拼多多退換貨客戶的日常收件服務(wù):
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶的日常維護(hù):
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展和賬款回收、結(jié)算。
三、薪酬
1.薪酬待遇:計(jì)件2.3-2.5元一件,多勞多得,上不封頂;
四、工作時(shí)間及地點(diǎn)
1.工作時(shí)間:上午8:00至工作結(jié)束;
五、工作地址:南寧市江南區(qū)江南客運(yùn)站,國凱大道,金象,玉洞,沙井街道就近安排。 -
家裝設(shè)計(jì)師
8000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-10巫女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場量房,客戶洽談,繪制房型圖、方案圖與施工圖;
2、洽談簽約,開工交底,客戶選材陪購,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;
3、提供軟裝搭配指導(dǎo);對工程項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)流程負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專及以上文化程度,室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),一年以上裝修公司任職經(jīng)歷;
2、 熟悉繪制施工圖、節(jié)點(diǎn)圖,熟練操作AUTO CAD、3D MAX及Photo-shop繪圖軟件;
3、對南寧的建材市場及價(jià)格有一定了解(板材、水管、插座、地板等);
4、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)思維及創(chuàng)新思維;具有較強(qiáng)的溝通能力并能獨(dú)立談單;
5、為人誠懇踏實(shí)能吃苦,品行端正,工作細(xì)致耐心,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和工作責(zé)任感。
崗位待遇:
1、薪酬待遇:基本工資+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
2、上班時(shí)間:上午8:50-12:00,下午14:00-18:00 。
公司福利:
員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等
面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) -
市場外聯(lián)區(qū)域顧問
8000-12000元2025-09-10巫女士人事每個(gè)月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪!??!
上門客戶500元/戶,到店即可?。?!
(一)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作;
2、為客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶對公司的印象;
3、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房;
4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià);
5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶;
(二)任職資格
1、做過銷售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對工作充滿熱情和干勁;
4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力;
(三)薪酬福利
薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金!
崗位有責(zé)底薪3600元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號發(fā)工資!
公司福利:員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。
面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) -
小區(qū)駐點(diǎn)業(yè)務(wù)員
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10巫女士人事(二)任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可; 3、性格開朗,溝通能力無障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對工作充滿熱情和干勁; (三)薪酬福利 -
家裝客戶顧問
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10巫女士人事公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人); 薪酬福利 底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金 -
家裝售前客服
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10巫女士人事三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人); 四、薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成 -
銀行信用卡催收專員
5000-6000元2025-09-10朱*士三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成,綜合工資5000 -
【2026屆】萬新生—人事行政助理
7000-12000元2025-09-101、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā) -
萬新生(市場、招商、營運(yùn)、人事、財(cái)務(wù))
7000-12000元2025-09-10陸女士1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā) -
保底4000招藥店?duì)I業(yè)員(橫州青桐店)
4000-8000元2025-09-10三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 -
夜班藥店?duì)I業(yè)員(秀廂店)
3000-6000元2025-09-10三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利,基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(靈山煙墩店)
4000-8000元2025-09-10原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配; 6.上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班) 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(橫州青桐店)
4000-8000元2025-09-10熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力; 5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配; 6.上班時(shí)間:兩班倒(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班) 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利 -
熱線接聽客服(雙休+五險(xiǎn)+包餐)
5000-7000元2025-09-10韋女士、覃女士薪酬:底薪4500元/月+提成(提成不設(shè)封頂) 上班時(shí)間:雙休(排班制,固定每周休息2天,月休8天),能適應(yīng)早晚班,早班:08:00-16:00;晚班:13:30-21:30 發(fā)薪日:每月10日 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-09-10制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度; 6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬薪酬管理薪酬績效薪酬績效專員薪酬經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬總監(jiān)薪酬主管薪酬績效專員/主管薪酬崗薪酬實(shí)習(xí)生薪酬專員薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪酬助理薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬高級經(jīng)理薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬專家薪酬績效崗薪酬績效管理薪酬員工關(guān)系專員薪酬社保專員薪酬績效主任薪酬員工關(guān)系主管薪資經(jīng)理主管專員績效績效管理薪資主管薪資經(jīng)理績效經(jīng)理社保專員績效總監(jiān)績效主管薪資專員社保主管績效管理經(jīng)理薪資績效主管培訓(xùn)績效主管薪資績效經(jīng)理績效管理總監(jiān)組織績效經(jīng)理績效助理績效管理主管員工專員績效管理崗高級績效經(jīng)理
南寧薪酬招聘最新投遞
-
陸女士投遞了 廣西阿泰信息科技有限公司 的 熱線接聽客服(雙休+五險(xiǎn)+包餐) 職位2025-09-10
-
玉小姐投遞了 廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 家裝客戶顧問 職位2025-09-09
-
應(yīng)小姐投遞了 廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 家裝客戶顧問 職位2025-09-09
-
石小姐投遞了 廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 家裝客戶顧問 職位2025-09-06
-
陸小姐2025-09-05
-
黃女士2025-09-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
15.3%3K
-
21.7%4K
-
21.4%5K
-
19.3%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
中專0.1%
-
大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。