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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年9月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)230條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
博美優(yōu)勢(shì):
1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃
2.高手為你指點(diǎn)迷津
3.真誠(chéng)待你的leader
4.博美未來(lái)會(huì)在南寧大力發(fā)展,成長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì)多
5.一個(gè)信奉犯錯(cuò)是最好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
博美南寧:
一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),全部從一線做起來(lái)leader團(tuán)隊(duì),知道一步步走過(guò)來(lái)的不容易,沒(méi)有教條,只有一起攜手面對(duì)困難,不會(huì)讓你一個(gè)人戰(zhàn)斗,城市校長(zhǎng)也會(huì)走上一線招生,為大家指點(diǎn)迷津,未來(lái)三年將在南寧大量開(kāi)設(shè)校區(qū),管理崗位機(jī)會(huì)多,也期待大家共享機(jī)會(huì)與榮耀。職位描述,無(wú)法完全展示一個(gè)企業(yè),就如簡(jiǎn)歷無(wú)法顯示完你所有的優(yōu)秀,所以投遞簡(jiǎn)歷,持續(xù)溝通,博美值得你選擇,不負(fù)你所托。
【崗位職責(zé)】
一、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),教學(xué)團(tuán)隊(duì),市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)及班主任團(tuán)隊(duì)的搭建,培訓(xùn),管理工作,保證校區(qū)工作有序的進(jìn)行。
二、負(fù)責(zé)制定校區(qū)月度,季度,年度的銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃目標(biāo)。
三、負(fù)責(zé)培養(yǎng)優(yōu)秀的的中層領(lǐng)導(dǎo),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,制定團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理,合理規(guī)劃校區(qū)各項(xiàng)成本,保證校區(qū)利潤(rùn)考核指標(biāo)的完成。
五、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高教學(xué)中心質(zhì)量,降低退費(fèi)率。
六、制定校區(qū)員工定期的在崗培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,建設(shè)好人才梯隊(duì)。
七、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)客戶(hù)服務(wù)投訴,解決客戶(hù)投訴訴求,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;要求好員工的著裝禮儀,環(huán)境衛(wèi)生,維護(hù)好校區(qū)的聲譽(yù)及學(xué)生安全。
八、合理處理好與周邊機(jī)構(gòu)及物業(yè)的關(guān)系,多渠道拓展校區(qū)資源,做到知己知彼。
九、完成總校安排的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
一、全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具備相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
二、有艱苦奮斗的精神,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。
三、熟悉廣西美術(shù)教育培訓(xùn)市場(chǎng)狀況,對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳開(kāi)發(fā)工作有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
【薪酬福利】
1.底薪+月度分紅+年底獎(jiǎng)金
2.五險(xiǎn)一金+公積金+孝親獎(jiǎng)
3.帶薪休假(寒假5-7天,暑假10-12天)
4.成立學(xué)習(xí)基金+旅游基金,可抵扣外出學(xué)習(xí)和外出旅游。
【校區(qū)地址】
綠地校區(qū):東葛路延長(zhǎng)線綠地289上海天地購(gòu)物中心2F-317b
萬(wàn)科校區(qū):長(zhǎng)虹路10號(hào)長(zhǎng)虹里萬(wàn)科購(gòu)物中心L3-301鋪
萬(wàn)科北區(qū),盛天地校區(qū)和龍湖天街校區(qū)正在裝修中
2025-09-07
唐老師
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)學(xué)員接待和家長(zhǎng)跟進(jìn)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)接意向客戶(hù)資源并跟進(jìn)成交;
3、內(nèi)部培訓(xùn)、活動(dòng)管理;
4、維護(hù)公司與學(xué)員及家長(zhǎng)的良好關(guān)系。
崗位要求:
1、性格活潑開(kāi)朗,能夠熱情和學(xué)員、家長(zhǎng)進(jìn)行互動(dòng)。
2、有一年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校、幼兒園相關(guān)的教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真,能把握好細(xì)節(jié);
4、有優(yōu)秀的溝通技巧,說(shuō)話大方得體;
5、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
6、有藝術(shù)類(lèi)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、薪酬無(wú)上限。
基本待遇:
底薪+提成制(能者多得),雙休(非周六日),不定時(shí)有其他福利。
一、任職資格:
1、熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心;具有較強(qiáng)的組織管理、動(dòng)手能力;
2、具有化學(xué)專(zhuān)業(yè)或與所從事檢測(cè)專(zhuān)業(yè)范圍密切相關(guān)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)化學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè))的中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或同等能力,并經(jīng)考核合格。以下情況可視為同等學(xué)歷:
3、碩士研究生畢業(yè),從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)3年及以上;
4、大學(xué)本科畢業(yè),從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)5年及以上;
5、大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè),從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)7年及以上;
6、豐富的第三方檢測(cè)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)知識(shí),3年以上認(rèn)證認(rèn)可工作經(jīng)歷;
7、具有敏銳的技術(shù)眼光,能跟蹤熱點(diǎn)技術(shù)的發(fā)展,熟悉國(guó)際、國(guó)家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、較強(qiáng)的文案編寫(xiě)與語(yǔ)言表達(dá)能力;
8、熟悉城市污水水質(zhì)檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)、地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、飲用水檢測(cè)分析方法等水質(zhì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),空氣和廢氣、固體廢棄物等檢測(cè)分析方法以及環(huán)境相關(guān)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);
二、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)運(yùn)作和提供確?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作質(zhì)量所需的資源;
2、負(fù)責(zé)組織處理檢測(cè)和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作;
4、參與管理評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)審核檢測(cè)方法等技術(shù)文件。
6、匯總公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃及參加能力驗(yàn)證計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)組織檢測(cè)操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對(duì);
9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置;
10、負(fù)責(zé)組織新的,重大的檢測(cè)項(xiàng)目的合同評(píng)審;
11、負(fù)責(zé)制訂或修訂實(shí)驗(yàn)室綜合管理的相關(guān)制度,并督促檢查各級(jí)技術(shù)人員崗位職責(zé),促使各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金;年收豐厚;
2、上班時(shí)間:周一至周五(雙休),上午8:30-12:00 ;下午14:00-17:30;
3、工作地點(diǎn):北海。
2025-09-07
譚堅(jiān)
員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等 薪酬區(qū)間:3.5-5K 工作時(shí)間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休) 工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-07
馮夏敏
公司將提供廣闊的發(fā)展空間,和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,與您共求發(fā)展,共同進(jìn)步,共享成功。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:15
2025-09-07
段偉
銀行貸款,目前最賺錢(qián)和市場(chǎng)最大的行業(yè) 月收入: (1)初級(jí)銷(xiāo)售8k--1.5w+ 中級(jí)銷(xiāo)售1w--3W+ 高級(jí)銷(xiāo)售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 銷(xiāo)冠保底10萬(wàn)起 (2022-2023員工薪酬數(shù)據(jù)
2025-09-07
彭女士
四、薪酬待遇:按能力和實(shí)際表現(xiàn)支付薪酬,***。 五、城市:入職后社保繳納城市不限(可自己選擇),常駐地不限(不上項(xiàng)目不需要到公司總部或區(qū)域辦公室坐班)。
2025-09-07
馮*師
具備托管負(fù)責(zé)人或班級(jí)管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先 4、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 5、品行端正,教育情懷,55歲以下(優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡) 二、崗位職責(zé) 確保托管機(jī)構(gòu)所有工作正常運(yùn)行 三、工作地點(diǎn):南寧周邊 四、薪酬待遇
2025-09-07
曾老師
薪酬福利: 1、 薪資構(gòu)成=基本工資+績(jī)效+課酬+獎(jiǎng)金; 2、正式員工享有五險(xiǎn)、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等員工福利; 3、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 4、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)
2025-09-07
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
【薪資福利】 1、月薪:5-10K,面試通過(guò)后定薪;薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效; 2、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國(guó)各省份交流學(xué)習(xí) 3、發(fā)展機(jī)會(huì):互聯(lián)網(wǎng)/新媒體運(yùn)營(yíng)全線崗位發(fā)展機(jī)會(huì); 4、
2025-09-07
陳金梅
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.4?信用良好,征信報(bào)告無(wú)惡意逾期記錄 2.5?無(wú)犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬
薪酬體系: 1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬(wàn)年薪;中級(jí):10-15萬(wàn)年薪;高級(jí):15-20萬(wàn)年薪;) 2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn)一金;員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制,
2025-09-07
曾老師
薪酬福利: 1、月薪8K-13K; 2、常規(guī)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過(guò)節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂(lè)部 1人 電子 廣告 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:3
2025-09-07
李先生
崗位職責(zé): (一)薪酬板塊 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,建立與修訂完善公司薪酬體系 2、組織開(kāi)展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 …… 任職要求 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備3年以上績(jī)效及薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有豐富的薪酬體系、績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn); 4、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力和推進(jìn)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力
三、優(yōu)厚福利 1、高薪酬:綜合工資6000~8000元、學(xué)期獎(jiǎng)金、高考獎(jiǎng)金、人才推薦獎(jiǎng) 2、住宿保障:包住宿(學(xué)校內(nèi)教師公寓或獨(dú)立套間) 3、交通補(bǔ)助:每月提供交通往返報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)貼 4、全保障:六險(xiǎn)一金保障多
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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