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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年9月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)231條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
誠(chéng)聘越南語(yǔ)在線客服5名!五險(xiǎn)一金+包工作餐!不含銷售性質(zhì)!
(一)工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)國(guó)際潮玩手辦大型購(gòu)物平臺(tái)的在線客服工作,與越南用戶在線文字溝通/郵件交流。提供售前、售中和售后服務(wù),解答客戶疑問(wèn),處理客戶反饋問(wèn)題與投訴,提高服務(wù)體驗(yàn)。
(二)崗位要求
大專及以上學(xué)歷,越南語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先。越南語(yǔ)與客戶無(wú)障礙交流、具備讀寫能力。過(guò)往有越南留學(xué)/工作經(jīng)歷,跨境電商/SHOPEE速賣通LAZADA等海外電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。(有經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷放寬至??疲?br /> (三)薪酬班時(shí)
薪資情況:5000~6000元/月;
上班時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn)、15點(diǎn)-24點(diǎn),輪班制,月休6-7天
員工福利:培訓(xùn)補(bǔ)貼、包工作餐、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、活動(dòng)獎(jiǎng)品等
工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅賴路(24h安保,電車棚掃碼充電)
2025-09-03
行政人事負(fù)責(zé)人
1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、具有行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),電話營(yíng)銷熟悉者優(yōu)先;
3、較好的組織、策劃能力,具有較高的開拓新的市場(chǎng)能力;
4、良好的溝通表達(dá)能力,談判技巧和執(zhí)行能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心,有奉獻(xiàn)精神,勇于挑戰(zhàn),能吃苦耐勞,有進(jìn)取心;
5、熟悉南寧地形
6、熟悉市場(chǎng),具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力。
職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況,協(xié)助部門主管做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施;
2、公司宣傳資料的文案編寫及制作;
3、薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+公司各項(xiàng)福利吃苦耐勞、富有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
晉升空間:市場(chǎng)專員?市場(chǎng)主管?市場(chǎng)總監(jiān)?
4.歡迎應(yīng)屆生.

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 投遞:3人 瀏覽:87
2025-09-03
該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
1、薪酬:無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入) 
2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué)
4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等)
地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

技術(shù)工程師

4001-5000元
南寧-良慶區(qū) 20人 安防 電子 家具 投遞:1人 瀏覽:403
2025-09-03
雷靜薇
存儲(chǔ)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù);  4、吃苦耐勞,適應(yīng)出差和外地技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作,溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先; 擁有CISCO CCNA、H3C H3CNE或以上證書者優(yōu)先; 薪酬待遇
2025-09-03
羅老師
崗位要求: 1、國(guó)家統(tǒng)招師范類院校畢業(yè) 2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷 3、有管理教師團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 4、至少3-5年教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn) 薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金

策劃

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 2人 財(cái)務(wù) 電子 投資 投遞:3人 瀏覽:96
2025-09-03
劉先生
薪資:具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,豐厚的年終績(jī)效獎(jiǎng)金。
2025-09-03
陸女士
: 1、上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,其他法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假;2、購(gòu)買五險(xiǎn),定期體檢+雇主責(zé)任險(xiǎn);3、不定期團(tuán)建活動(dòng),優(yōu)秀員工旅游福利;4、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:57
2025-09-03
黃先生
5、具有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱 三、薪酬福利 1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 2、購(gòu)買社保 3、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日放假
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:24
2025-09-03
徐浩宇
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!
南寧-青秀區(qū) 1人 旅行社 投遞:4人 瀏覽:455
2025-09-03
行政部
薪酬待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金模式,視個(gè)人能力而定,可實(shí)現(xiàn)1W+
2025-09-03
二、薪酬福利 1、試用期3個(gè)月,試用期工資3000元/月。 2、月薪5000-6000元,含五險(xiǎn)。 3、公司年終獎(jiǎng)+部門年度分紅。
2025-09-03
雷女士
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
南寧-邕寧區(qū) 4人 瀏覽:1
2025-09-03
薪酬體系: 1、薪資:基本工資6000-10000+項(xiàng)目提成; 2、福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn); 3、工作時(shí)間:五天制,8:30-12:00,14:00-17

總經(jīng)辦主任

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:22
2025-09-03
(三)能高效招聘、選拔和儲(chǔ)備人才,解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題; (四)建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; (五)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的薪酬方案,績(jī)效管理方案。
2025-09-03
能力較強(qiáng)人員,學(xué)歷放寬至高中/中專 3、性別不限,接納實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 4、善于溝通,表達(dá)流利,有同理心,熱愛客服行業(yè) 5、打字要求:30字/分鐘,掌握電腦基本操作,學(xué)習(xí)及理解能力好 (四)薪酬班時(shí) …… 、綜合月薪:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金;工作效率影響薪酬浮動(dòng),多勞多得 新入職員工 2000~3000;成熟員工 2800~5000;優(yōu)秀員工5000~8000 2.
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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