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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年9月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)231條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
李先生
(采購(gòu)崗)
崗位職責(zé):
1、該崗位作為酒小二全國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)崗位的儲(chǔ)備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門學(xué)習(xí)
2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理)
3、滿6個(gè)月未能晉升的,崗位另行評(píng)估。
4、該崗位需接受全國(guó)調(diào)配,不能接受者勿投。
福利待遇:
1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān)
2、至少3個(gè)月后可競(jìng)聘上崗,薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。
2、成績(jī)優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。
3、擔(dān)任社團(tuán)干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。
2025-09-03
李文全
崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)管理公司已有產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售情況、消費(fèi)者評(píng)價(jià)和意見的收集及分析,提出產(chǎn)品改良思路;2、協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司新品戰(zhàn)略,提出新品開發(fā)的可行性方案及初步營(yíng)銷策劃方案;3、協(xié)助上級(jí)對(duì)試銷新品進(jìn)行分析與反饋;4、協(xié)助上級(jí)對(duì)電商產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào);協(xié)調(diào)工廠或代工廠的生產(chǎn)及監(jiān)督生產(chǎn)情況;5、協(xié)助上級(jí)與客服部跟進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量情況,分析問題并提出解決方案;6、協(xié)助上級(jí)對(duì)產(chǎn)品知識(shí)和賣點(diǎn)的整理,形成各類產(chǎn)品的銷售手冊(cè)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,食品工程相關(guān)專業(yè),接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2、處事縝密、機(jī)變,工作認(rèn)真細(xì)致勤快,有較強(qiáng)的責(zé)任心。3、有大型生產(chǎn)型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;4、對(duì)食品口味有獨(dú)特見解者優(yōu)先?!竟ぷ鞯攸c(diǎn)】:南寧·青秀區(qū)【薪酬福利】:3000-5000元/月另有:五險(xiǎn)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、員工培訓(xùn);入職滿一年后有:?jiǎn)T工體檢、孝親基金、帶薪年假、司齡補(bǔ)貼等
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 投遞:1人 瀏覽:40
2025-09-03
章麗君
崗位職責(zé):
1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
崗位要求:
1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先
2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮
3、有志于長(zhǎng)期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生!
1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn);
2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等;
3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
其他:
1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險(xiǎn)一金)
2、一年兩次晉升機(jī)會(huì),發(fā)展上升空間大!
3、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人 化妝品 瀏覽:37
2025-09-03
農(nóng)雪彩
福利待遇: 1.工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息 2.總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利,帶薪休假,旅游 精英階段平均收入4000~6000.組長(zhǎng)階段

抖音客服

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人 化妝品 投遞:1人 瀏覽:77
2025-09-03
農(nóng)雪彩
具備良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;對(duì)銷售工作有較高的熱情; 6、有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 福利待遇: 1.工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息; 2.總薪酬
2025-09-03
能接受偶爾的地推,或者可以考慮合伙經(jīng)營(yíng)聲樂項(xiàng)目,薪酬可談,非誠(chéng)意者勿擾!
2025-09-03
福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000(您的能力決定您的收入)  2、提供員工宿舍; 3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪

攝影師

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人 攝影 瀏覽:77
2025-09-03
劉女士
1、廣西知名企業(yè),在您未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來(lái)無(wú)可比擬的幫助; 2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升; 3、購(gòu)買社保即購(gòu)買五險(xiǎn); 4、我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期

實(shí)施工程師

4000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:59
2025-09-03
金戈
薪酬福利: 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu); 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時(shí)間
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:17
2025-09-03
李春才
公司在高新區(qū)政府園區(qū)內(nèi),辦公環(huán)境好,為員工營(yíng)造良好工作氛圍,員工相處融洽,周邊交通、飲食、住宿都很便利;在待遇方面我們提供五險(xiǎn)一金,年低雙薪,年終績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬待遇,員工達(dá)到一定條件,還可獲得股權(quán)分配;
10、提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
2025-09-03
李春才
公司在高新區(qū)政府園區(qū)內(nèi),辦公環(huán)境好,為員工營(yíng)造良好工作氛圍,員工相處融洽,周邊交通、飲食、住宿都很便利;在待遇方面我們提供五險(xiǎn)一金,年低雙薪,年終績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬待遇,員工達(dá)到一定條件,還可獲得股權(quán)分配;
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 投遞:7人 瀏覽:237
2025-09-03
趙紅峰
福利: 一經(jīng)錄用,入職即可享受: 1.試用期即購(gòu)買五險(xiǎn)一金 2.系統(tǒng)全面的培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 3.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),無(wú)障礙轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ? 4.標(biāo)準(zhǔn)化的晉升體系,開放的晉升空間; 5.完善的薪酬體系
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:125
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;
2025-09-03
趙小姐
經(jīng)理
包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護(hù)及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、價(jià)格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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