
南寧薪酬招聘
桂聘提供2025年9月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)231條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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夜班果蔬分揀員
3000-5000元2025-08-31人事部崗位職責(zé):
1、根據(jù)訂單,負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品的分揀工作;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)料、卸貨等工作;
3、部門負(fù)責(zé)人安排的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、25-45歲;
2、能吃苦耐勞,工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、能適應(yīng)夜班工作時(shí)間。
薪酬:試用期1個(gè)月
試用期薪資:3600元/月
轉(zhuǎn)正4000-5000元/月(計(jì)件工資)
福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工團(tuán)建
工作時(shí)間:20:30-05:00 月休4天
工作地址:南寧市青秀區(qū)長虹路農(nóng)產(chǎn)品交易中心市場電商配送產(chǎn)業(yè)園區(qū)1棟、7棟 -
分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-08-31張連居一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場競爭力;
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先;
4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng);
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
(3)具備經(jīng)營思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬;
福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話;
四、公司簡介:
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個(gè)地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)美好未來! -
靈川縣延保/非車險(xiǎn)銷售(不加班+有帶教)
6000-11000元2025-08-31韋經(jīng)理崗位職責(zé):
1、面銷崗位,負(fù)責(zé)接待4S店內(nèi)的新提車客戶,為車主提供專業(yè)的非車險(xiǎn)產(chǎn)品講解服務(wù)。完成汽車車輛大小修賠付保障產(chǎn)品銷售工作:
2、維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系、協(xié)助店方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施,了解4s店車輛銷售情況
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同的簽訂,幫助客戶完成付款:
4、負(fù)責(zé)客戶資料整理、客戶信息量統(tǒng)計(jì),日?qǐng)?bào)提交。
任職要求:
1、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈。
2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能
力。
3、具有較好的抗壓能力。
薪酬:底薪2500-4000+提成+獎(jiǎng)金
試用期8-15K,入職半年后穩(wěn)定在10k-20k+
福利:五險(xiǎn)、年度體檢、帶薪年假、生日驚喜、法定節(jié)假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等團(tuán)建活動(dòng).
晉升:駐店銷售顧問-飛行督導(dǎo)-運(yùn)維銷售總監(jiān)工作時(shí)間:國家法定節(jié)假日排休,帶薪年假。上班時(shí)間:9:00-18:00 -
調(diào)度員
5000-6000元2025-08-30徐進(jìn)宇【工作時(shí)間】八小時(shí)制、輪流排班、一月約需上一周夜班 【薪酬福利】 1.工資:5000-6000,靈活調(diào)休,包住,食宿補(bǔ)貼400元,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),年終獎(jiǎng) 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2025-08-30鄧女士稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策; 6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性,團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新能力; 公司提供全面的技能提升培訓(xùn)體系和健全、公正與平等的晉升平臺(tái); 提供高于市場平均水平且與同行業(yè)有強(qiáng)競爭力的薪酬福利水平 -
法務(wù)專員
5000-6000元2025-08-30何小姐工作地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那美大道1號(hào) 薪酬福利:底薪4200元起步+業(yè)務(wù)提成,公司提供免費(fèi)住宿,繳納五險(xiǎn)一金,享有交通電話伙食補(bǔ)助等。 -
人力行政主管
5000-8000元2025-08-30覃小姐1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:文筆流暢、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、措辭精準(zhǔn);熟悉行政管理相關(guān)知識(shí);有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力; 崗位職責(zé): 一、建立和完善人力資源管理制度,如招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等制度 …… 四、組織績效評(píng)估和反饋,根據(jù)績效結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升決策,推動(dòng)員工績效改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)整體績效提升。 五、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理,處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務(wù)。 -
檢測員(樁基、鋼結(jié)構(gòu))
4000-5000元2025-08-30薪酬福利: 1、上班時(shí)間:周一至周五上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-17:30;周六9:00-12:00 2、其它:年終獎(jiǎng)金,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn),提供中餐。 -
資料員
5000-10000元2025-08-30周女士三、薪酬福利 1.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 2.按照國家政策繳納五險(xiǎn)。 3.享受國家法定節(jié)假日。 -
獨(dú)立站運(yùn)營助理(跨境電商)
4000-8000元2025-08-306.專業(yè)方向:計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)字媒體技術(shù)等與網(wǎng)站開發(fā)/前端技術(shù)、國際電商及視覺設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 7.工作年限:2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 福利待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu) -
跨境電商運(yùn)營助理
4000-8000元2025-08-303.通用能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng); 4.專業(yè)方向:電子商務(wù)、國際商務(wù)、視覺設(shè)計(jì)、英語及其他歐洲語種等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 福利待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+補(bǔ)貼 -
獨(dú)立站建站及運(yùn)營(跨境電商)
4000-8000元2025-08-307.工作年限: ·1至3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ·也歡迎2024/2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生投遞; 福利待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+補(bǔ)貼+提成; 2.社保福利:入職即繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、 -
跨境電商運(yùn)營
4000-8000元2025-08-307.工作年限: ·1至3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ·也歡迎2024/2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生投遞; 福利待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+補(bǔ)貼+提成; 2.社保福利:入職即繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、 -
人力行政負(fù)責(zé)人
12000-15000元2025-08-30徐進(jìn)宇三、【薪酬福利】 1、14薪、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 2、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,單人宿舍,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全 -
人力行政專員
5000-7000元2025-08-303.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況。 4.負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,入/離職、異動(dòng)等面談工作。
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南寧薪酬招聘最新投遞
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鄭小姐投遞了 南寧智電新雙立汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-09-11
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陳女士投遞了 廣西三新工程機(jī)械有限公司 的 法務(wù)專員 職位2025-09-11
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陳先生投遞了 南寧智電新雙立汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-09-10
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黃小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2025-09-10
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南寧薪酬績效招聘工資
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5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.3%3K
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21.7%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。