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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年9月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)231條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為5591元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-30
行政人力部
一、主要工作內(nèi)容
1、建立、改進、完善預算管理體系,建立相應的執(zhí)行、控制機制,起草修改配套的制度、規(guī)章;
2、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析,與相關(guān)業(yè)務部門進行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施;
3、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營方面的可行性分析;
4、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期經(jīng)營規(guī)劃;
5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標,制定公司年度全面預算,組織編制全系統(tǒng)預算,建立和維護公司的預算管理系統(tǒng);
6、將各項目部編制的預算草案進行加工匯編成企業(yè)的整體預算;
7、負責公司的招投標工作;
8、通過預算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預算單位的預算執(zhí)行情況,形成預算執(zhí)行報告;
9、定期匯總、綜合分析各項目部編制的簡要預算執(zhí)行差異分析報告;
10、根據(jù)實際經(jīng)營情況,定期更新已編制的預算,使企業(yè)的預算更趨準確。
11、執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運用定額標準,并能夠及時反映有關(guān)情況;
12、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的改進措施和意見;
13、參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作;
14、協(xié)助工程質(zhì)量驗收工作。
二、招聘條件
1、教育背景:工程預算或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、經(jīng)驗:5年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計院、施工單位從事工程成本預結(jié)算工作經(jīng)驗。
3、技能技巧:
(1)熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格;
(2)熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程;
(3)熟練使用有關(guān)預算軟件(如博奧、廣聯(lián)達)和辦公軟件進行工作。
4、能力要求:
(1)勤奮踏實,吃苦耐勞;
(2)分析能力、邏輯思維能力強;
(3)有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
三、待遇條件
1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行;
2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇;
3、周末雙休。
四、其他
入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 1人 環(huán)保 建筑 瀏覽:11
2025-08-30
南寧市江南區(qū)國際經(jīng)貿(mào)大廈
1、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷,持有專業(yè)注冊證書。
2、熟悉設(shè)計規(guī)范,對工程設(shè)計行業(yè)有熱情,具有良好的專業(yè)素質(zhì)和溝通能力;
3、身體健康,愛崗敬業(yè),有責任感,吃苦耐勞有團隊精神,具備自學能力和鉆研精神;
待遇:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。

電話銷售

10000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電器 廣告 裝飾 投遞:2人 瀏覽:55
2025-08-30
李女士
崗位職責:1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;2、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;3、跟進潛在客戶,提高銷售效率;4、公司擁有良好的晉升空間和專業(yè)培訓及學習平臺,團隊氛圍好。薪資福利:1、底薪+提成+獎金,本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間;2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+拓展培訓+管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長;3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(銷售專員——電銷主管——副經(jīng)理——分公司總經(jīng)理);4、法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險等;5、獎金豐厚(月營銷獎、“”團隊獎、活動獎金)+年終獎等;6、除國家法定節(jié)假日外,還有公費團體旅游及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等);
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:34
2025-08-30
行政人力部
三、待遇條件 1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇; 3、周末雙休。

技術(shù)支持

3000-5000元
2025-08-30
顧能任
薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+提成+五險; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術(shù)培訓; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休
2025-08-30
顧能任
薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+提成+五險; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術(shù)培訓; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休
2025-08-30
顧能任
3、愛學習,耐心及吃苦耐勞精神, 薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:

財務助理

3000-4000元
2025-08-30
顧能任
薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休
2025-08-30
顧能任
薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+提成+五險; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術(shù)培訓; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休
2025-08-30
顧能任
薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+提成+五險; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術(shù)培訓; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休

出納

3000-4000元
2025-08-30
顧能任
薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休

臨床招商主管

5000-10000元
無固定辦公點 1人 3年以上 大專以上 管理咨詢 化妝品 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:529
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2025-08-29
覃楚媛
人事主管
負責區(qū)域市場客戶服務與管理,維護區(qū)域市場網(wǎng)絡(luò); 二、薪酬待遇 A.收入 = 基本工資 + 績效工資 + 開發(fā)獎金 + 開發(fā)任務達標獎 + 銷售任務達標獎 + 年超額利潤分紅; B.福利:五險一金、

純接聽移動客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-35歲 高中以上 通信 投遞:1人 瀏覽:328
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-29
鄧女士
人事專員
薪酬福利: 1.基本工資+提成+競賽獎金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎勵制度 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:138
2025-08-29
746644031@qq.com
領(lǐng)導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查; 7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整 …… ,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付; 解答薪酬福利的相關(guān)疑問; 9、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作
南寧-良慶區(qū) 15人 投遞:1人 瀏覽:32
2025-08-29
負責在電腦系統(tǒng)平臺上接聽用戶的進線電話 只需要為來電用戶提供話費查詢、套餐業(yè)務咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議等來電咨詢解答服務; 工作時間: 每天工作7-8小時,到點可下班,無需加班(休息充足)月休6-7天 薪酬福利

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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