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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年10月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)253條西鄉(xiāng)塘區(qū)107條,平均工資約為5614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求:
1.雙一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、漢語(yǔ)言、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上公立學(xué)?;蛴⒄Z(yǔ)機(jī)構(gòu)一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),持有教師資格證;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有豐富嫻熟的教育教學(xué)方法;熟練使用多媒體;
4.熱愛(ài)學(xué)生,親和力強(qiáng);
5.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能與外籍教師流利交流,需通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)或有海外留學(xué)背景;
6.良好的溝通表達(dá)能力,高度的責(zé)任心,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力;
7.能適應(yīng)周中休2天,周三至周日上班的工作
工作內(nèi)容:
1.教授3-18周歲青少兒學(xué)習(xí)英語(yǔ)
2.小班制教學(xué)
3.根據(jù)全球教研團(tuán)隊(duì)研發(fā)的教學(xué)體系進(jìn)行授課
4.定期與班主任老師和教務(wù)長(zhǎng)溝通學(xué)習(xí)情況
完善的晉升機(jī)制,體系化的培訓(xùn),誘人的薪酬,良好的工作氛圍與辦公環(huán)境等著你!
工資結(jié)構(gòu):基本工資+課時(shí)費(fèi)+季度獎(jiǎng)金
職位發(fā)展:教師->資深教師->教務(wù)長(zhǎng)
內(nèi)部培訓(xùn):全套EF教師教案及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃、入職滿(mǎn)一年提供每年一次免費(fèi)TKT認(rèn)證培訓(xùn)(劍橋在職教師繼續(xù)學(xué)習(xí)認(rèn)證)
2025-10-25
HR
1.從事增值稅發(fā)票稅控系統(tǒng)等有關(guān)的計(jì)算機(jī)、軟件的維護(hù)及銷(xiāo)售工作;
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷(xiāo)售工作;
3.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶(hù)、銷(xiāo)售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題;
4.通過(guò)電話(huà)、遠(yuǎn)程、上門(mén)等方式為客戶(hù)解決問(wèn)題;
5.做好日?;卦L(fǎng),與客戶(hù)建立良好客情關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、能吃苦耐勞,較強(qiáng)的承壓能力,有責(zé)任感
3、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力,及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力
薪資待遇:
1. 公司提供完善的全方位的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;基本工資+績(jī)效+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+獎(jiǎng)金(綜合薪資 5000-7000+/月)
2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日津貼、法定假日
上班時(shí)間:星期一至星期五
工作地點(diǎn):河池東蘭稅務(wù)局

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:202
2025-10-25
黃主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān),年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-10-25
6、協(xié)助擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計(jì)劃、績(jī)效考核體系優(yōu)化,并監(jiān)督實(shí)施; 7、協(xié)助修定公司薪酬管理規(guī)章制度,細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn),做好公司各職能部門(mén)薪酬管理工作,并協(xié)助各職能部門(mén)實(shí)施薪酬。
2025-10-25
房住學(xué)
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門(mén)/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績(jī)效與薪酬福利
2025-10-25
黃總
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)食品廠(chǎng)全面管理工作,確保符合食品安全、衛(wèi)生及生產(chǎn)規(guī)范(如5S、GMP等); 2、協(xié)調(diào)后勤、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、品控等部門(mén)的溝通與協(xié)作,確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢; 3、統(tǒng)籌人事行政事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、薪酬
薪酬福利: 綜合工資:5000-8000元/月,入職馬上購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期問(wèn)題等事宜; 2、提醒、溝通和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)還款; 工作要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,
2025-10-25
做好客戶(hù)后期跟進(jìn)工作; 【任職要求】 1、年齡20-35;學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限; 2、普通話(huà)流利,口齒清晰,反應(yīng)靈敏,穩(wěn)定性高: 3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī)提成,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 【薪酬福利及職位發(fā)展路徑 …… 】 1、薪酬:首月保底5K!!!
薪酬福利: 綜合工資:5000-8000元/月,入職馬上購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期問(wèn)題等事宜; 2、提醒、溝通和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)還款; 工作要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,
2025-10-25
薪酬福利: 綜合工資:5000-8000元/月,入職馬上購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期問(wèn)題等事宜; 2、提醒、溝通和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)還款; 工作要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,
薪酬福利: 綜合工資:5000-8000元/月,入職馬上購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期問(wèn)題等事宜; 2、提醒、溝通和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)還款; 工作要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,
2025-10-25
薪酬福利: 綜合工資:5000-8000元/月,入職馬上購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期問(wèn)題等事宜; 2、提醒、溝通和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)還款; 工作要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,
薪酬福利: 綜合工資:5000-8000元/月,入職馬上購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期問(wèn)題等事宜; 2、提醒、溝通和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)還款; 工作要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,
做好客戶(hù)后期跟進(jìn)工作; 【任職要求】 1、年齡20-35;學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限; 2、普通話(huà)流利,口齒清晰,反應(yīng)靈敏,穩(wěn)定性高: 3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī)提成,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 【薪酬福利及職位發(fā)展路徑 …… 】 1、薪酬:首月保底5K!!!
周一周二休息,周三至周五14:00-21:30,周末10-19 加入EF,你將加入一家有活力的公司: ??清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個(gè)人溝通、英語(yǔ)等能力的顯著提升; ??業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系

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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,1-3年占0.1%。
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