
南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)83條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為5592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝卸/搬運(yùn)工
5000-9000元2025-10-15何經(jīng)理行政人事崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貨物裝卸,降低貨物破損率。
任職資格:1、身體健康,吃苦耐勞,服從管理; 2、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、薪酬按提成制計(jì)付,多勞多得,上不封頂。
上班時(shí)間:15:00-凌晨、17:00-凌晨
詳情可致電了解 -
中國(guó)移動(dòng)電話客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15紀(jì)女士人事移動(dòng)平臺(tái)接聽(tīng)10086熱線,為用戶提供查詢?cè)捹M(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢解答等相關(guān)業(yè)務(wù)。
工作時(shí)間:
輪班制,根據(jù)移動(dòng)話務(wù)排班每月休息6-7天,每天工作8小時(shí)左右。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。
學(xué)歷:高中、中專或以上。
薪酬福利:
底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月;
晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理;
培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼;
福利:簽正式勞動(dòng)合同、購(gòu)買五險(xiǎn)、豐富的戶外活動(dòng)、舒適的辦公環(huán)境以及過(guò)節(jié)福利; -
市場(chǎng)外聯(lián)區(qū)域顧問(wèn)
8000-12000元2025-10-15巫女士人事每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪?。。?br /> 上門客戶500元/戶,到店即可!?。?br /> (一)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作;
2、為客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶對(duì)公司的印象;
3、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房;
4、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià);
5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶;
(二)任職資格
1、做過(guò)銷售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問(wèn)、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、性格開朗,溝通能力無(wú)障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁;
4、服從上級(jí)部門管理,對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力;
(三)薪酬福利
薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金!
崗位有責(zé)底薪3600元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號(hào)發(fā)工資!
公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。
面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) -
前臺(tái)客服文員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-15蔣經(jīng)理總經(jīng)理【薪資待遇】 1、崗前培訓(xùn):7個(gè)工作日,帶薪培訓(xùn),每天50元培訓(xùn)津貼 2、試用期:1-3個(gè)月,基本薪酬+業(yè)績(jī)提成,月均3000元-5000元 3、轉(zhuǎn)正期:基本薪酬+業(yè)績(jī)提成,月均3500元-9000 …… 【職業(yè)發(fā)展】:公司有提供橫縱向的升職平臺(tái),專業(yè)及管理雙通道的晉升發(fā)展空間 【面試地點(diǎn)】:西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉地鐵2號(hào)線蘇盧站D出口新希望大商匯A14-206 -
電話銷售/近地鐵
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-15蔣經(jīng)理總經(jīng)理【薪資待遇】 1、崗前培訓(xùn):7個(gè)工作日,帶薪培訓(xùn),每天50元培訓(xùn)津貼 2、試用期:1-3個(gè)月,基本薪酬+業(yè)績(jī)提成,月均3000元-4000元 3、轉(zhuǎn)正期:基本薪酬+業(yè)績(jī)提成,月均3500元-9000 …… 【職業(yè)發(fā)展】:公司有提供橫縱向的升職平臺(tái),專業(yè)及管理雙通道的晉升發(fā)展空間 【面試地點(diǎn)】:西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉地鐵2號(hào)線蘇盧站D出口新希望大商匯A14-206 -
人事專員
5000-6000元2025-10-15統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù),為績(jī)效工資核算及評(píng)優(yōu)工作提供依據(jù); 3、根據(jù)公司管理層的方向指引,完成員工手冊(cè)、績(jī)效管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和完善; 4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)入離等手續(xù)的辦理,做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽,定期管理員工檔案 …… ; 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、五險(xiǎn)一金管理、薪酬福利及工資獎(jiǎng)金的核算工作等; 6、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),如下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、團(tuán)建旅游、公司年會(huì)等; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞); 2、熟悉人力資源六大板塊,尤其擅長(zhǎng)人員招聘和績(jī)效管理,能獨(dú)立開展招聘工作; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維 -
2025-10-15人員指導(dǎo)賦能:指導(dǎo)客戶財(cái)務(wù)相關(guān)人員完成數(shù)據(jù)收集、整理與核算工作,包括制定數(shù)據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范核算方法,解決核算過(guò)程中的實(shí)操問(wèn)題,提升客戶團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)能力; 5.項(xiàng)目質(zhì)量把控:負(fù)責(zé)財(cái)稅服務(wù)項(xiàng)目的全流程交付管理 …… 四、福利待遇 1.薪酬福利:[補(bǔ)充具體薪資范圍,示例:8k-15k / 月] + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金(項(xiàng)目提成 + 業(yè)務(wù)提成)+ 年終獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金齊全; 2.成長(zhǎng)發(fā)展:定期組織財(cái)稅政策培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程 …… ,提供清晰的職業(yè)晉升路徑(如業(yè)務(wù)專家方向、管理方向); 3.其他福利:帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋等)、定期團(tuán)建、員工體檢、下午茶等。
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急招-新媒體文案策劃/編導(dǎo)
4000-8000元2025-10-15三、薪資福利 1、薪資待遇:月薪 4000 - 8000 元(底薪+績(jī)效),該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定,優(yōu)秀者薪資可上不封頂。 …… 暢通的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為運(yùn)營(yíng)小組長(zhǎng)、電商運(yùn)營(yíng)主管,電商經(jīng)理等管理崗位。 -
珠寶顧問(wèn)(桂林王城商廈)
3000-8000元2025-10-15何桂鵬4、客戶關(guān)系管理: 通過(guò)系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問(wèn)候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;處理客戶投訴及售后問(wèn)題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、福利保障: (1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。 -
銷售顧問(wèn)(柳州萬(wàn)達(dá)、銀泰、地王、萬(wàn)象城
4000-7000元2025-10-15何桂鵬4、客戶關(guān)系管理: 通過(guò)系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問(wèn)候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;處理客戶投訴及售后問(wèn)題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、福利保障: (1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。 -
中國(guó)黃金(柳州城中萬(wàn)達(dá)店)
4000-7000元2025-10-15何桂鵬4、客戶關(guān)系管理: 通過(guò)系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問(wèn)候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;處理客戶投訴及售后問(wèn)題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、福利保障: (1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。 -
學(xué)術(shù)專員—河池
6000-11000元2025-10-15徐浩宇崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式 …… ,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 …… 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟! -
汽車配件銷售
5000-10000元2025-10-15張小波只要您有夢(mèng)想、有沖勁、有強(qiáng)大的執(zhí)行力,我們將給您與能力相匹配的舞臺(tái); 好【前景好】廣西汽車后市場(chǎng)行業(yè)龍頭,引領(lǐng)汽車后市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展; 高【薪資高】?jī)?yōu)厚的薪酬+社保+食宿全包+每季度5天探親假+... …… 從事該職位,您將負(fù)責(zé): 1、客戶的開發(fā)與維護(hù)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等; 2、協(xié)助客戶進(jìn)行店面營(yíng)運(yùn)管理,促進(jìn)客戶的店面銷售; 3、負(fù)責(zé)落實(shí)轄區(qū)內(nèi)年度銷售計(jì)劃,并配合營(yíng)業(yè)部完成營(yíng)銷戰(zhàn)略; 4、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的回收與理賠工作 -
教務(wù)班主任(良慶校區(qū))
4000-6000元2025-10-15張老師一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助教師完成教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)工作安排; 2、制定學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃; 3、管理班級(jí),制定帶班制度,嚴(yán)格抓好學(xué)生的考勤,跟課。 …… 抓好到課率及完課率,測(cè)試達(dá)標(biāo)等; 4、對(duì)接學(xué)生、家長(zhǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的考研類咨詢工作、報(bào)考規(guī)劃工作; 二、崗位要求: 1、本科及以上,專業(yè)不限 2、為人熱心耐心,工作踏實(shí),熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè) 三、薪資福利: 1.薪酬 -
海外氯堿項(xiàng)目公司副總經(jīng)理
60000-80000元2025-10-15(一)職責(zé)描述: 1.協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理,管理項(xiàng)目公司的相關(guān)作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)。 2. …… 參與海外項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等,監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等。 3. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司所管轄部門工作,保證公司管理科學(xué)、高速、高效運(yùn)行。 4. …… 協(xié)助建立完善的銷售、生產(chǎn)、安全、環(huán)保、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、園區(qū)管理等管理系統(tǒng),編制工作計(jì)劃,完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。 5. 協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作,完成生產(chǎn)過(guò)程中的其他管理指標(biāo)的達(dá)成。 6. …… 遵循集團(tuán)公司的管理要求,落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)。 (二)任職要求: 1. 5年氯堿化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上氯堿化工高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備工廠建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. …… (三)薪酬待遇:工資+福利+補(bǔ)貼,年綜合收入80萬(wàn)以上,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電話銷售/近地鐵 職位2025-10-15
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韋小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 前臺(tái)客服文員 職位2025-10-15
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潘小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 前臺(tái)客服文員 職位2025-10-15
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陸先生投遞了 廣西京邦速運(yùn)有限公司 的 裝卸/搬運(yùn)工 職位2025-10-15
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雷小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 前臺(tái)客服文員 職位2025-10-15
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羅先生投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 前臺(tái)客服文員 職位2025-10-15
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.6%3K
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21.2%4K
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20.6%5K
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18.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。