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南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)266條西鄉(xiāng)塘區(qū)110條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倉儲物流總監(jiān)

18000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:100
2025-04-17
韋女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,制定現(xiàn)代物流倉儲、配送等可行性方案并有序?qū)嵤?br /> 2、負責(zé)公司(南寧倉、義烏倉、福清倉)三大倉儲運作管理,帶領(lǐng)團隊完成目標,不斷梳理和完善管理流程,確保組織有效運作;
3、負責(zé)制定和修訂倉儲收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度、SOP,完善倉庫管理的各項流程和標準;
4、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調(diào)整,制定倉庫儲位的規(guī)范化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理;
5、根據(jù)節(jié)日、門店安排制定配送計劃,合理管控物流配送費用;
6、負責(zé)團建建設(shè)、考核、培訓(xùn)、帶教,提升團隊技能。
任職資格:
1、88后,大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有現(xiàn)代化倉儲物流管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、8年以上倉儲管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)或知名物流公司、快消、商貿(mào)倉儲總監(jiān)或相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有ERP、WMS、PDA系統(tǒng)、高位貨架倉庫管理工作經(jīng)驗者及優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、服務(wù)意識與團隊合作意識較強,能承受較大的工作壓力。
薪酬福利、上班時間及上班地點:
1、1.8-3W/月, 繳納社保、商業(yè)險、法定假日、出差補貼、節(jié)日福利、內(nèi)購福利、經(jīng)考核合格可享受分紅;
2、上班時間:(周一至周六)8:30-12:00,13:30-17:30;
地點:南寧/義烏/福清
2025-04-17
崗位職責(zé):
1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;
2、負責(zé)展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督;
3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、配合總經(jīng)理負責(zé)制定、監(jiān)督銷售價格,并及時做出相應(yīng)的調(diào)整;
5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績的逐步提升。
任職要求:
1、 3年以上4S店汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解汽車銷售管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、 熟悉汽車銷售渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、 具備良好的素質(zhì),責(zé)任心強,自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊;
4、 熟悉電腦操作;
5、 具有較強的溝通能力,管理能力。
國企全資,崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚,福利待遇任您想象:
1.五險一金
2.免費午餐
3.免費提供工作服
4.年休假期福利
5.節(jié)日福利
6.生日福利
7.員工團建
8.高溫補貼
9.定期體檢
10.免費停車
11.員工購車優(yōu)惠政策
12.崗位技能獎勵
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 10人 投資 瀏覽:3
2025-04-17
譚女士
一、工作內(nèi)容:
對逾期客戶進行電話提醒,溝通促進客戶保持良好的征信記錄;結(jié)合自身經(jīng)驗,對測試的產(chǎn)品、系統(tǒng)功能、話術(shù)等反饋測試意見和建議。
二、工作時間:
早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時),國家法定節(jié)假日正常放假;月休6天
三、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底保薪資2300-2800+高于同行業(yè)提成+全勤+五險一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎金+工齡工資;
試用期(1-2個月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險;
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層;
崗前培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、年底雙薪、年終獎;
每月一次評級晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費旅游、團建活動;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、晉升渠道:公開透明 專員-團隊組長-主管-部門總監(jiān)

商品經(jīng)理

9000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:1
2025-04-17
韋女士
崗位職責(zé) 1、負責(zé)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員環(huán)境的管理商品庫存商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標的達成; 2、進行品類商品的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研活動,實時把握市場信息,產(chǎn)出有效的競爭增長和盈利策略 …… 5、根據(jù)銷售情況,負責(zé)分析各區(qū)域產(chǎn)品數(shù)據(jù),為加快產(chǎn)品流通速度,提升產(chǎn)品的售罄率及防低產(chǎn)品的庫存風(fēng)險提供參考建議; 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后; 2、具備5年以上超市日化品類管理工作經(jīng)驗 …… ,有良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力; 3、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗; 4、能接受出差; 薪酬福利及上班時間: 1、薪資:前期9-12K,后期享受分紅后10-15K,
2025-04-17
招聘負責(zé)人
2.負責(zé)公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。 3.負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 …… 4.負責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和管理,確保設(shè)備正常運行,組織制定設(shè)備技改方案及落實。 …… 10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗。 …… 薪酬標準:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2025-04-17
覃小姐
崗位主職責(zé): 1)篩選、評審、發(fā)展、管理供應(yīng)商,建立供應(yīng)鏈管理體系; 2)核算預(yù)審采購成本,定期進行市場調(diào)查,保障貨品質(zhì)量、交期、成本等; 3)配合銷售部研究及制定產(chǎn)品項目解決方案,并明確采購計劃 …… ,并對有關(guān)項目執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 5)發(fā)展新供貨資源,開發(fā)創(chuàng)造新品,滿足公司營銷規(guī)劃需求; 6)組織例會、培訓(xùn),定期考核; 7)具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熟悉外貿(mào)采購及國際采購更佳; 8)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理供應(yīng)鏈及行政事務(wù) …… 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+五險社保+業(yè)績獎+季度/年度獎金+項目津貼+工齡工資 等,3K - 10K及以上。 如您有意,請將個人簡歷投遞到相應(yīng)崗位。
2025-04-17
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作 …… 促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理 …… ,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11 …… 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策

駐校教官

3000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:114
2025-04-17
莫姿燕
工作職責(zé): 1.負責(zé)學(xué)生的軍事化訓(xùn)練與管理,教會學(xué)生內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、隊形隊列、軍體拳等軍事技能; 2.負責(zé)學(xué)生的體能訓(xùn)練與拓展訓(xùn)練; 3.負責(zé)學(xué)生日常生活的管理工作,包括學(xué)生的思想作風(fēng)建設(shè)、安全檢查,配合心理老師做好學(xué)生的教育工作 …… 薪酬福利: 薪資結(jié)構(gòu):固定工資+績效工資+補貼,綜合收入4000-5000元/月。補貼包含:帶班補貼、車補、接生補貼、夜班補貼;其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險(試用期1-3個月)。
2025-04-17
、開發(fā)各級市場、招商加盟; 2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達成意向合作; 3、推廣并宣傳公司品牌; 4、根據(jù)市場的營銷計劃,完成部門的指標; 5、開拓新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理和維護老客戶 …… 業(yè)務(wù)劃分為四個區(qū)域可選: 1、欽北防 2、玉林、貴港、梧州 3、來賓、柳州、桂林 4、崇左、河池、百色 薪酬待遇: 基本薪資+補貼+提成。

叉車司機

4000-6000元
2025-04-17
3、溝通能力及協(xié)作能力強,富有責(zé)任心及責(zé)任感 4、熟悉倉庫管理、布局管理、倉庫運營管理,可適應(yīng)冷庫工作環(huán)境; 5、持有叉車證(特種設(shè)備操作證) 薪酬待遇: 1、工作時間:8.00-18.00
2025-04-17
、開發(fā)各級市場、招商加盟; 2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達成意向合作; 3、推廣并宣傳公司品牌; 4、根據(jù)市場的營銷計劃,完成部門的指標; 5、開拓新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理和維護老客戶 …… 薪酬待遇: 基本薪資+補貼+提成。

行政主管

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-04-17
劉凱寧
2、負責(zé)景區(qū)人員面試與管理,按時完成招聘需求。 3、負責(zé)景區(qū)薪酬福利管理,人員考勤等管理。 …… 4、負責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計劃; 5、負責(zé)景區(qū)員工咨詢及投訴處理,處理員工關(guān)系,對人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進行良好管理。 …… 6、負責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、及其他固定資產(chǎn)進行管理,推動做好后勤保障工作; 7、負責(zé)景區(qū)品宣推廣,如有抖音、快手、小紅書、美團、去哪兒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗。 …… 任職資格: 1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷; 2、精通辦公軟件; 3、兩年以上文旅行業(yè)、寫字樓、綜合商場管理公司等人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

財務(wù)主管

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-17
6、熟悉稅收政策,制定合規(guī)節(jié)稅方案,加強稅務(wù)風(fēng)險管理,確保申報準確。 7、與銀行、稅務(wù)、審計等保持溝通,了解政策,協(xié)調(diào)解決財務(wù)外部事務(wù)。 …… ?薪資待遇: 1提供具有競爭力的薪酬待遇:底薪+補助+提成+五險一金+國家法定節(jié)假日+定期團建 2業(yè)績突出者公司將進行股權(quán)激勵,誓與公司共成長!
2025-04-17
藍女士
崗位要求: 1、機械、電氣自動化、樓宇等相關(guān)專業(yè); 2、積極主動,具有團隊精神; 3、社招需要安全管理和作業(yè)人員證; 3、該崗位接受實習(xí)生。 …… 薪酬福利: 1、底薪+績效獎金+話費補貼+交通補貼+高溫補貼+五險公積金+各項福利。 晉升通道: 1、保養(yǎng)技師-維保技師-初級維保技師-中級維保技師-高級維保技師 2.管理層方向
2025-04-17
? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。 …… ? 設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標準。 ? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補充福利。 2. 負責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。 ? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。 …… ? 確保薪酬按時、準確發(fā)放。 3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 ? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。 ? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。 五、員工關(guān)系管理 1. …… 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 …… 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1.
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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