
南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)83條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為5592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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巨邦建材營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-10-10蘭女士人事營銷總監(jiān)崗位與業(yè)績掛鉤,工作地點(diǎn)廣西南寧,非誠勿擾。
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略:主導(dǎo)制定營銷部月度/季度/年度營銷與銷售計(jì)劃,結(jié)合市場完成業(yè)績目標(biāo);
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):管理與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工,營造積極向上的企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
3. 渠道拓展:開拓并維護(hù)家裝公司、設(shè)計(jì)師、工程客戶等核心渠道,搭建多元化營銷網(wǎng)絡(luò);
4. 活動(dòng)策劃:策劃并落地大型營銷、品牌推廣活動(dòng),提升品牌曝光與客戶轉(zhuǎn)化率;
5. 市場拓展:分析市場趨勢(shì),挖掘潛在機(jī)會(huì),開拓新市場與客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,提升品牌知名度與市場份額。
6. 業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊,制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績目標(biāo),涵蓋銷售、服務(wù)、售后等環(huán)節(jié),達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn):5年以上建材、家居、裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 能力:具備敏銳的市場洞察力、資源整合能力及活動(dòng)操盤經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西、南寧本土市場者優(yōu)先;
3. 專業(yè):市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
4. 特質(zhì):業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)新思維。
三、薪資福利
薪酬:年薪25-50萬(底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金),優(yōu)秀者***;
福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、國內(nèi)外團(tuán)建;
成長:參與公司核心決策,共享企業(yè)發(fā)展紅利,享受定制化管理培訓(xùn);
氛圍:扁平化管理、年輕化團(tuán)隊(duì)、彈性工作制,助你平衡工作與生活。 -
藥店?duì)I業(yè)員店長
2000-6000元2025-10-10譚小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥品耗品的管理;
2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作;
3、為顧客提供用藥指導(dǎo)服務(wù)并達(dá)成銷售;
4、參與門店日常營業(yè)工作。
崗位要求:
1、18~40歲,性別不限,中專或以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或有藥店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、服務(wù)意識(shí)好,熱情大方,反應(yīng)能力較好。
薪酬福利:
1、考核底薪2500元+提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績完成好的人員收入5000~8000,最優(yōu)秀的銷售能手8000~13000)
2、享受社保五險(xiǎn)
3、提供住宿(集體宿舍)
4、旅游機(jī)會(huì)、帶薪年假
5、孝心工資、生日金
上班時(shí)間:
1、兩班倒,早班8:00-15:30、晚班15:30-23:00;
2、月休4天,國家法定假期排休; -
藥店儲(chǔ)備店長(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-8000元2025-10-10譚小姐工作內(nèi)容:
1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作;
2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
3、輔助店長做好賣場管理;
4、輔助店長做好商品管理;
5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、店長離崗(請(qǐng)假、會(huì)議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗(yàn)也可)。
薪酬福利:
1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績提成+個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
2、免費(fèi)提供住宿;
3、專項(xiàng)輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機(jī)會(huì)外派深造學(xué)習(xí);
4、晉升特權(quán),完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長;
5、活動(dòng)特權(quán),優(yōu)先報(bào)名參加公司各項(xiàng)福利活動(dòng)。 -
青秀區(qū)駐店藥師
4000-9000元2025-10-10譚小姐工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù); 2、為顧客進(jìn)行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護(hù)門店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護(hù)確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù) …… GSP條款、醫(yī)保管理條款規(guī)范門店的藥品銷售行為。 …… 薪酬福利: 1、基本工資部分3900+補(bǔ)貼+業(yè)績提成 2、除基本工資和銷售業(yè)績提成外,額外享受藥學(xué)服務(wù)、建檔立卡獎(jiǎng)勵(lì) 3、月度、年度優(yōu)秀員工評(píng)比,帶薪旅游 4、免費(fèi)培訓(xùn)、專業(yè)技能深造 5、父母培育工資 -
醫(yī)療軟件實(shí)施工程師
6000-10000元2025-10-10曾勇剛、了解程序設(shè)計(jì),精通SQL SERVER或其它大型數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用; 5、性格外向、活潑開朗、語言能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能; 6、能夠勝任長期出差,能夠在高強(qiáng)度壓力下工作; 7、有財(cái)務(wù)軟件及其它管理軟件應(yīng)用者優(yōu)先 …… 待遇: 薪酬:基本工資 +績效工資+技術(shù)級(jí)別工資+津貼補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金; 福利:五險(xiǎn)一金+雙休+法定節(jié)假日+帶薪年休假+節(jié)日福利+培訓(xùn)+良好的晉升空間+其它 -
實(shí)施
5000-10000元2025-10-10曾勇剛、了解程序設(shè)計(jì),精通SQL SERVER或其它大型數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用; 5、性格外向、活潑開朗、語言能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能; 6、能夠勝任長期出差,能夠在高強(qiáng)度壓力下工作; 7、有財(cái)務(wù)軟件及其它管理軟件應(yīng)用者優(yōu)先 …… 待遇: 薪酬:基本工資 +績效工資+技術(shù)級(jí)別工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金; 福利:五險(xiǎn)一金+雙休+法定節(jié)假日+帶薪年休假+節(jié)日福利+培訓(xùn)+良好的晉升空間+其它 -
人事行政主管
4000-5000元2025-10-10監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日??记?、異動(dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì),協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實(shí)施、監(jiān)督及管理等 …… ; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運(yùn)作; 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、各類勞動(dòng)糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作 …… ; 6.負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險(xiǎn)管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 …… 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等; 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會(huì)、月度公司會(huì)議等公司級(jí)會(huì)議的通知、組織、記錄和跟進(jìn); 9.公眾號(hào)維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級(jí)更新 …… ;抖音運(yùn)營與管理; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
美容店長
6000-11000元2025-10-10羅凝霜工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)美容師管理及培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)顧客管理工作(拓展及維護(hù)),提升服務(wù)質(zhì)量,做好顧客管理 3、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營工作,完成門店業(yè)績; 4、完成各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 職位要求: 1 …… 薪酬:底薪+門店總業(yè)績+其他項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終任務(wù)獎(jiǎng) 福利:包吃住、節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團(tuán)建、十三薪、年終獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、五險(xiǎn)、帶薪年假,春節(jié)假10-15天; 宿舍環(huán)境: 小區(qū)環(huán)境清靜 -
集團(tuán)投拓總監(jiān)/副總監(jiān)
20000-40000元2025-10-10羅小姐建立和完善企業(yè)的投資制度和流程; (二)負(fù)責(zé)開拓投資市場,進(jìn)行投資項(xiàng)目的市場調(diào)研工作,根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果出具可行性報(bào)告,完成項(xiàng)目的篩選和評(píng)估; (三)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資協(xié)議、項(xiàng)目簽約以及實(shí)施的具體工作,對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控管理 …… 三、上班信息 (一)上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)(3號(hào)線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪30 -
旅游計(jì)調(diào)
4000-9000元2025-10-10韋小姐快速處理走團(tuán)過程中涉及到房、餐、車、票等客人投訴或意外情況,按公司原則與流程妥善處理,屬于供應(yīng)商責(zé)任的要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任; 6、根據(jù)不同供應(yīng)商的合作情況進(jìn)行請(qǐng)款、對(duì)賬工作; 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,旅游管理 …… 福利 1、薪酬:綜合薪資4K-12k(基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成等),年終雙薪; 2、專業(yè)培訓(xùn):多元化的培訓(xùn)課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展; 3、福利待遇 -
藥店儲(chǔ)備店長(江南區(qū))
3000-8000元2025-10-10譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績提成+個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。 -
執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師
5000-8000元2025-10-10譚小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 2、對(duì)門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄; 3、協(xié)助質(zhì)理管理部進(jìn)行GSP認(rèn)證相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等 …… 薪酬福利: 1、考核底薪2500元+證件補(bǔ)貼1400元/月+提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績完成好的人員收入5000~8000,最優(yōu)秀的銷售能手8000~13000) 2、享受社保五險(xiǎn) 3、提供住宿(集體宿舍) -
興寧區(qū)藥店駐店藥師
4000-9000元2025-10-10譚小姐工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù); 2、為顧客進(jìn)行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護(hù)門店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護(hù)確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù) …… GSP條款、醫(yī)保管理條款規(guī)范門店的藥品銷售行為。 …… 薪酬福利: 1、基本工資部分3900+補(bǔ)貼+業(yè)績提成 2、除基本工資和銷售業(yè)績提成外,額外享受藥學(xué)服務(wù)、建檔立卡獎(jiǎng)勵(lì) 3、月度、年度優(yōu)秀員工評(píng)比,帶薪旅游 4、免費(fèi)培訓(xùn)、專業(yè)技能深造 5、父母培育工資 -
西鄉(xiāng)塘區(qū)駐店 藥師
4000-9000元2025-10-10譚小姐工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù); 2、為顧客進(jìn)行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護(hù)門店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護(hù)確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù) …… GSP條款、醫(yī)保管理條款規(guī)范門店的藥品銷售行為。 …… 薪酬福利: 1、基本工資部分3900+補(bǔ)貼+業(yè)績提成 2、除基本工資和銷售業(yè)績提成外,額外享受藥學(xué)服務(wù)、建檔立卡獎(jiǎng)勵(lì) 3、月度、年度優(yōu)秀員工評(píng)比,帶薪旅游 4、免費(fèi)培訓(xùn)、專業(yè)技能深造 5、父母培育工資 -
咨詢項(xiàng)目管理
6000-10000元2025-10-10伍先生一、崗位職責(zé) 1.全流程項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理,包括但不限于需求對(duì)接、項(xiàng)目策劃、招標(biāo)文件編制、組織開標(biāo)評(píng)標(biāo)、咨詢報(bào)告編制、相關(guān)函件草擬等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。 …… 2.客戶需求管理:精準(zhǔn)把握客戶需求,提供專業(yè)建議與解決方案,有效降低采購風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)提升客戶滿意度。 …… 三、薪酬福利 1.薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,具體金額***。 2.福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工食堂、健身房、商品房宿舍等。
南寧薪酬管理招聘最新投遞
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岑先生投遞了 云之龍咨詢集團(tuán)有限公司 的 咨詢項(xiàng)目管理 職位2025-10-15
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周先生投遞了 云之龍咨詢集團(tuán)有限公司 的 咨詢項(xiàng)目管理 職位2025-10-11
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伍先生投遞了 廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司 的 人事行政主管 職位2025-10-10
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簡小姐2025-10-09
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韋小姐投遞了 廣西南寧非凡商務(wù)服務(wù)有限公司 的 旅游計(jì)調(diào) 職位2025-10-01
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余小姐2025-09-25
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南寧薪酬績效招聘工資
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5592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.6%3K
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21.2%4K
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20.6%5K
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18.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。