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南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)269條西鄉(xiāng)塘區(qū)106條,平均工資約為5484元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
陳女士
崗位職責:
1、管理運營私域的轉(zhuǎn)化、變現(xiàn)
2、主要回復用戶咨詢的問題、邀約客戶上門進店、對接客資信息
3、管理部門手機及賬號
任職要求:
1、能獨立撰寫用戶引流話術(shù)
2、有大型電商平臺經(jīng)驗或業(yè)務(wù)平臺咨詢經(jīng)驗
3、情商高,能獨立處理緊急意外咨詢問題
4、有行業(yè)銷售咨詢經(jīng)驗
薪資福利:
1、薪酬范圍:3-5k(綜合薪資需要線下面試)
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假
3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00
4、公司特色福利:入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、學歷提升獎勵、技能提升獎勵等。

人力行政主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人 投資 瀏覽:13
2025-04-16
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
工作內(nèi)容:
1.負責公司人力資源、行政管理工作全面落實。
2.負責公司人事、行政規(guī)章制度修訂。
3.負責人力招聘、培訓、員工關(guān)系等管理。
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài),調(diào)整公司人力資源規(guī)劃和配置。
5.根據(jù)公司發(fā)展,制定切實可行的績效考核體系,建立科學合理的薪酬福利制度。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理、行政管理流程,熟悉當?shù)貏趧臃?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗。
2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神,能夠獨立處理復雜事務(wù)。
3.有較強的學習能力,具有良好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。
4.工作細致認真,抗壓能力強,具備較強的計劃性和執(zhí)行力。
5.C1駕證,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉基本商務(wù)禮儀。

接線文員

4000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 5人 瀏覽:65
2025-04-16
純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,
實習生保底收入3500元,可蓋實習章。
工作內(nèi)容:
負責在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進線電話
只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。
工作時間:
每天工作7小時,到點可下班,無需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險
公司團隊氛圍好,提供每月團建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
任職要求:
1、18-28歲、男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無明顯地方口音,語言表達流利。
薪酬福利:
1、高底薪(2700-2900)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險
2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理
3、培訓:公司提供免費入職崗前培訓
4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
南寧-邕寧區(qū) 5人 投遞:2人 瀏覽:86
2025-04-16
薪酬福利: 1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+激勵獎金+其它福利 ,收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-04-16
梁承
二、崗位要求: 1、本科以上學歷,生物、化工、食品、藥學類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上功能性食品、保健食品、藥品原料行業(yè)經(jīng)驗; 3、具有知識產(chǎn)權(quán)、商標、專利、項目申報、質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 4 …… 三、薪酬:5-9K。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-04-16
梁承
一、工作內(nèi)容: 1、負責集團各子公司采購管理的監(jiān)督及稽核。 2、負責集團工程類等項目的招投標管理工作。 …… 三、薪酬待遇:月固定應(yīng)發(fā)稅前工資7-12000元/月+社保公積金+年終獎+員工食堂+免費員工宿舍(2人一間)+過節(jié)費+帶薪年假+周末雙休。

線上接聽客服

4000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 5人 瀏覽:5
2025-04-16
薪酬福利: 1、底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000+五險 2、培訓:公司提供免費入職崗前培訓 3、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利 …… 4、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理

接線員內(nèi)勤

4000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 6人 瀏覽:19
2025-04-16
薪酬福利: 1、高底薪(2700-2900)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理

實習生接聽專員

4000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 5人 瀏覽:11
2025-04-16
薪酬福利: 1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+激勵獎金+其它福利 ,收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理

實習生4000/月

4000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 5人 瀏覽:19
2025-04-16
薪酬福利: 1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+激勵獎金+其它福利 ,收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理
2025-04-16
薪酬福利: 1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+激勵獎金+其它福利 ,收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理
2025-04-16
繳納五險 薪酬福利: 1、底薪2400+提成(提成有保障,按接電話數(shù)量算,我們接的每一通電話都有績效提成) 收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000(多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長- …… 質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理 3、培訓:公司提供免費入職崗前培訓 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; 任職要求: 1、18-40歲、男女不限 2、熟悉基本電腦操作,打字速度
2025-04-16
(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,工作地點在南寧市邕寧區(qū)) 一、崗位職責 1.搭建品牌架構(gòu),規(guī)劃品牌發(fā)展路徑,確保品牌在市場中的獨特性與競爭力。 …… 2.負責品牌內(nèi)容創(chuàng)作與管理,涵蓋品牌故事、宣傳文案、推廣素材等,深度挖掘品牌價值,通過多樣化的內(nèi)容形式傳遞給目標受眾,增強品牌認同感。
南寧-邕寧區(qū) 5人 投遞:1人 瀏覽:147
2025-04-16
無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),實習生可蓋實習章 為來電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、業(yè)務(wù)辦理 實習生保底3500,提供實習證明 工作時間: 每天工作7小時,無需加班,月休6-7天,繳納五險 薪酬福利 …… : 底薪2400+提成(每一通電話都有績效提成)+話務(wù)激勵+績效+五險+其它福利 收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 1.公司提供免費入職崗前培訓 2.晉升空間大,入職三個月可競聘管理
2025-04-16
李女士
制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導和培訓; 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理 …… 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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