
南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)261條西鄉(xiāng)塘區(qū)103條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營 無責(zé)底薪4k不加班
8000-13000元2025-04-10張孔錕[崗位職責(zé)]: 有運(yùn)營賬號成功經(jīng)驗,擅長矩形賬號引流,平常就是負(fù)責(zé)管理賬號剪輯視頻。
[薪酬待遇]:
無責(zé)基本底薪4k+提成+獎金,我司在職運(yùn)營工資8000-16000元
[上班時間]:
12:00~21:30 中間休息一個半小時(17點(diǎn)~18點(diǎn)半)
固定周日休,節(jié)假日按法定放 -
長尾品牌部主管
6000-8000元2025-04-10人事部任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電商等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備線上多平臺銷售銷售經(jīng)驗或茶、保健品或快速消費(fèi)品品牌/營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、行業(yè)知識:對茶、保健品行業(yè)有深入了解,熟悉市場趨勢和消費(fèi)者需求。
4、營銷能力:具備全域營銷理念,熟悉線上電商及線下渠道運(yùn)營模式,有整合營銷策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。
5、數(shù)據(jù)與分析:較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能利用數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷策略并實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
6、溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門協(xié)作和溝通能力,能夠有效整合內(nèi)外部資源。
7、創(chuàng)新與管理:具備創(chuàng)新思維及團(tuán)隊管理能力,能在快節(jié)奏、多項目環(huán)境中高效工作。
8、薪酬待遇:底薪6000元~8000元/月
9、工作時間為周一至周五,上午9:00至下午6:00,周末雙休。 -
內(nèi)容運(yùn)營
4000-5000元2025-04-10人事部內(nèi)容運(yùn)營專員
崗位職責(zé)
1、內(nèi)容策劃與制作:制定內(nèi)容策略,創(chuàng)作圖文、視頻等,確保內(nèi)容與品牌形象一致。
2、社交媒體運(yùn)營:管理社交媒體賬號,發(fā)布內(nèi)容,提高用戶互動和品牌曝光。
3、數(shù)據(jù)分析:分析內(nèi)容表現(xiàn),優(yōu)化策略。
4、用戶互動:回應(yīng)用戶評論,提高滿意度。
5、跨部門協(xié)作:與其他部門合作。
6、品牌宣傳:負(fù)責(zé)品牌宣傳的整體策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度和美譽(yù)度。
7、賬號運(yùn)營內(nèi)容統(tǒng)籌:統(tǒng)籌各平臺賬號的內(nèi)容運(yùn)營,確保內(nèi)容質(zhì)量和效果。
8、效果評估:定期評估內(nèi)容運(yùn)營的效果,提出改進(jìn)措施。
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求:3年以上社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉多平臺(抖音、小紅書)內(nèi)容策略及用戶增長。主導(dǎo)過品牌賬號從0到1搭建或爆款內(nèi)容策劃案例。
3、技能要求:精通數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容ROI。擅長跨部門協(xié)作(如設(shè)計、銷售),推動內(nèi)容與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度綁定。
4、薪酬待遇:4500-5500元+提成
5、工作時間為周一至周五,上午9:00至下午6:00,周末雙休。 -
DTP藥店藥師
5000-10000元2025-04-10譚小姐工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學(xué)服務(wù); 2、為顧客進(jìn)行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護(hù)門店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護(hù)確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù) …… GSP條款、醫(yī)保管理條款規(guī)范門店的藥品銷售行為。 …… 薪酬福利: 1、基本工資部分3900+補(bǔ)貼+業(yè)績提成 2、除基本工資和銷售業(yè)績提成外,額外享受藥學(xué)服務(wù)、建檔立卡獎勵 3、月度、年度優(yōu)秀員工評比,帶薪旅游 4、免費(fèi)培訓(xùn)、專業(yè)技能深造 5、父母培育工資 -
項目總監(jiān)
5000-10000元2025-04-10- 制定項目拓展策略,通過市場分析挖掘潛在企業(yè)客戶,擴(kuò)大市場份額; - 獨(dú)立開發(fā)新客戶,完成年度業(yè)績目標(biāo),具備成功案例者優(yōu)先; - 敏捷響應(yīng)客戶需求,提供外包服務(wù)解決方案(如招聘、薪酬福利管理等 …… 客戶關(guān)系維護(hù)與管理 - 建立并維護(hù)與甲方客戶的長期合作關(guān)系,定期溝通需求并提供專業(yè)支持; - 處理客戶投訴,優(yōu)化服務(wù)流程以提升滿意度; - 跟進(jìn)合同續(xù)簽、開票回款等事務(wù),確保項目利潤可控 …… 風(fēng)險管理與合規(guī)性 - 識別外包業(yè)務(wù)風(fēng)險(如用工合規(guī)、成本控制),制定應(yīng)對措施; - 確保服務(wù)符合法律法規(guī)及公司政策。 -
口腔配臺護(hù)士(安吉萬達(dá)店)
4000-5000元2025-04-10諸葛天雁【面試后,工作經(jīng)驗/學(xué)習(xí)能力/表達(dá)能力等特別優(yōu)秀者特批薪酬】 【福利和亮點(diǎn)】: 1、會設(shè)有保底薪資(因人而異,看經(jīng)驗和面試表現(xiàn)),月薪不到保底工資就發(fā)保底工資,超過保底薪資按照實際薪資發(fā)放,保底薪資讓大家生活有保障 …… ; 2、團(tuán)隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長; 3、內(nèi)部口腔技能培訓(xùn)+不定時請外部老師培訓(xùn)(潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓(xùn)),提升自己的專業(yè)水平; 4、公司和團(tuán)隊快速發(fā)展中 -
口腔運(yùn)營(西鄉(xiāng)塘 )
5000-8000元2025-04-10諸葛天雁工作時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時) 薪酬待遇:5-8K(具體需要面試了解) 【福利和亮點(diǎn)】: 1、37年本土品牌,有很好的口碑沉淀,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌; 2、口腔行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?…… ,男女老少皆容易有口腔問題; 3、團(tuán)隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長; 4、公司和團(tuán)隊快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間,每年有1-2次晉升機(jī)會; 5、定期下午茶零食甜點(diǎn)和每年至少 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2025-04-10韋女士4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動門店團(tuán)隊建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用 …… 有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感; 無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾 薪酬福利及上班時間 …… : 1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門店股份,享受分紅,年薪12-25萬,繳納社保,法定假日,績效獎金,加班費(fèi),出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品等; 2、上班時間:跟隨門店排班,每周可休息1天 -
實習(xí)就業(yè)辦老師
4000-8000元2025-04-10汪秀群一、崗位要求: 本崗位負(fù)責(zé)對接校企合作實習(xí)就業(yè)合作項目,挖掘各大院校資源,企業(yè)用工需求,設(shè)計并推廣校企合作及勞務(wù)派遣解決方案; 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熱愛勞務(wù)派遣行業(yè) …… 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.需要優(yōu)秀的溝通、談判技巧,能協(xié)調(diào)各方有效資源,能迅速洞察市場,迅速響應(yīng)市場變化 3.具備團(tuán)隊合作精神,能在高壓環(huán)境下工作,能接受長期出差或者駐廠; 二、福利待遇: 1.薪酬 -
客服主管
6000-10000元2025-04-10賴秀麗職位描述 崗位職責(zé): 1、管理團(tuán)隊,輔助員工完成小紅書、抖音等平臺的相關(guān)文案策劃與運(yùn)營;全程寫字樓辦公; 2、熟悉各平臺特點(diǎn),對運(yùn)營推廣及流量有一定的了解 3、團(tuán)隊意識強(qiáng),自律,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 招聘要求: 1、男女不限,年齡21-30歲; 2、有賺錢欲望,踏實肯干,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng) 3、熱愛短視頻、小紅書等 ,對新媒體運(yùn)營感興趣; 4、有小紅書,抖音,視頻號運(yùn)營/推廣工作經(jīng)驗或管理團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; 薪酬福利: 1、底薪+提成+獎金(綜合薪資6k-1w) 2、如果你有帶飯習(xí)慣,公司有冰箱和微波爐; 3、帶薪假期:法定節(jié)假日 5、節(jié)日福利:每月生日會、三八女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)(不定時的下午茶 -
HRBP(A157663)
12000-18000元2025-04-10狄建林職位描述: 1.聚焦業(yè)務(wù)重點(diǎn)/挑戰(zhàn),為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案和資源配置建議: 2.賦能業(yè)務(wù)的組織診斷、優(yōu)化及相關(guān)舉措落地,提升組織效率3: 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績效管理實施工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)績效持續(xù)提升; …… 職位要求: 基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文 專業(yè)能力: 1、綜合人力資源知識:熟悉人力資源管理各領(lǐng)域,如人才引進(jìn)、CDD/TD、薪酬、激勵、績效、員工關(guān)系等,能夠提供綜合性的人力資源解決方案 …… 2、團(tuán)隊合作能力:能夠夸部門密切合作,協(xié)調(diào)資源,推動策略落地地實施; 3、教練/發(fā)展能力:具備員工培訓(xùn)和發(fā)展的能力,能夠提供教練和指導(dǎo); 4、影響能力:能夠提供專業(yè)建議和解決方案,影響并推動員工和管理團(tuán)隊的行為和決策 …… ; 5、項目管理與執(zhí)行能力:能夠管理和推動人力資源項目執(zhí)行及目標(biāo)實現(xiàn) 6、數(shù)據(jù)分享/決策支持:熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠多對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供有據(jù)可依的決策支持; -
運(yùn)營實習(xí)生(無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元2025-04-10在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補(bǔ)助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入) 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 -
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
5000-8000元2025-04-10在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補(bǔ)助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入) 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 -
教務(wù)管理
4000-5000元2025-04-10崗位職責(zé): 1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔; 2、跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,及時解決問題和困難,提升學(xué)員滿意度; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué),管理學(xué),行政類有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力; 3、熱愛教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 薪酬福利 …… : 1、薪酬:4000-5000元/月,單雙休 2、福利:五險、法定節(jié)假日 -
電商視頻剪輯師
4000-7000元2025-04-10趙威盛4、時間管理:根據(jù)項目進(jìn)度和時間要求,合理安排和管理剪輯工作時間,保證項目按時交付。 5、負(fù)責(zé)平臺:抖音、天貓、小紅書 任職要求 1、學(xué)歷不限,有電商信息流剪輯經(jīng)驗,美妝護(hù)膚經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 薪資福利:固定薪資無提成,預(yù)算在崗位所掛薪酬區(qū)間 急招崗位不適合在職或者外地小伙伴,投遞請附上作品集,建議是網(wǎng)盤形式,面試時請攜帶個人優(yōu)秀作品。
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謝小姐投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 長尾品牌部主管 職位2025-04-12
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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16.4%3K
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24.9%4K
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22.1%5K
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18.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。