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南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)261條西鄉(xiāng)塘區(qū)103條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-10
【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,注冊咨詢師或注冊規(guī)劃師優(yōu)先考慮;
2.3年以上投資策劃、工程咨詢、規(guī)劃策劃、項目管理或同類崗位工作經(jīng)驗,掌握投資管理、風(fēng)險評價、投資測算、項目管理等專業(yè)知識;
3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、人際交往能力、溝通能力、協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力;
4.具有國有企業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)實操案例優(yōu)先考慮;
5.精通融資有關(guān)的政策法規(guī),掌握行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)趨勢與競爭趨勢;熟悉融資策劃項目流程、審批流程;
6.熟悉各類金融產(chǎn)品,協(xié)助項目融資方案實施;熟悉融資的可行性,熟悉金融投資的行業(yè)特點;
7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)跨專業(yè)的項目咨詢?nèi)蝿?wù)。
【工作內(nèi)容】
1.收集、整理和分析國家及地方宏觀經(jīng)濟(jì)政策、公司及行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,撰寫相關(guān)研究報告供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;
2.項目可行性研究,項目融資策劃方案,項目建議書,資金申請報告,商業(yè)計劃書撰寫等;
3.為客戶提供園區(qū)開發(fā)投融資規(guī)劃,平臺公司投融資規(guī)劃,債務(wù)化解與融資創(chuàng)新,大型重點項目財務(wù)預(yù)算;
4.為客戶提供戰(zhàn)略投資引進(jìn)方案設(shè)計,產(chǎn)業(yè)基金方案設(shè)計,PPP項目總體方案設(shè)計,招商引資方案設(shè)計。
薪酬福利:基本薪酬+五險一金+節(jié)日福利+績效獎金+年度獎金,年收入15~20萬元
2025-04-10
行政人力部
一、主要工作內(nèi)容
1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度、規(guī)章;
2、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進(jìn)行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施;
3、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營方面的可行性分析;
4、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期經(jīng)營規(guī)劃;
5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);
6、將各項目部編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的整體預(yù)算;
7、負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)工作;
8、通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況,形成預(yù)算執(zhí)行報告;
9、定期匯總、綜合分析各項目部編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告;
10、根據(jù)實際經(jīng)營情況,定期更新已編制的預(yù)算,使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
11、執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時反映有關(guān)情況;
12、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見;
13、參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作;
14、協(xié)助工程質(zhì)量驗收工作。
二、招聘條件
1、教育背景:工程預(yù)算或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗:5年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計院、施工單位從事工程成本預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗。
3、技能技巧:
(1)熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格;
(2)熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程;
(3)熟練使用有關(guān)預(yù)算軟件(如博奧、廣聯(lián)達(dá))和辦公軟件進(jìn)行工作。
4、能力要求:
(1)勤奮踏實,吃苦耐勞;
(2)分析能力、邏輯思維能力強(qiáng);
(3)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
三、待遇條件
1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行;
2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇;
3、周末雙休。
四、其他
入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:25
2025-04-10
行政人力部
一、主要工作內(nèi)容
1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營、管理;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介;
3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。
二、招聘條件
1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德;
2、年齡:40歲以下;
3、專業(yè)與學(xué)歷:漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗與能力:
(1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
(2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實施;
(3)有良好的文字組織和表達(dá)能力;
(4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。
三、待遇條件
1、薪酬按公司級別檔次制度執(zhí)行;
2、試用期3個月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險”社保待遇;
3、周末雙休。
四、其他
入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不超過30天。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:1
2025-04-09
王振東
4.1年多次晉級機(jī)會,可跨級晉升,專業(yè)職級與管理職級雙向晉升。 5.初級講師年薪12-20萬,中級講師20-40萬,高級講師40-60萬,優(yōu)秀者可以面談薪資,依據(jù)能力定薪酬。
2025-04-09
藍(lán)經(jīng)理
薪酬待遇: 1、五險一金(任職滿24個月享受公積金福利) 2、課酬、年終獎及招生就業(yè)獎勵 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期 4、如可擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)(如民航禮儀、形體、 …… 化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理/安全防范技術(shù)管理),還可享受課酬收入
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 4人 電信 廣告 通信 投遞:1人 瀏覽:78
2025-04-09
李先生
三、薪酬待遇 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 …… 3.職業(yè)發(fā)展:為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進(jìn)行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:14
2025-04-09
:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理 …… 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。
2025-04-09
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)院校項目部的教學(xué)管理、學(xué)生管理、就業(yè)、招生及行政管理等工作的統(tǒng)籌; 2、負(fù)責(zé)與合作院校的工作協(xié)調(diào)及相關(guān)合作單位的溝通,維護(hù)良好的校企合作關(guān)系; 3、協(xié)助院校及專業(yè)系部的招生宣傳工作 …… 熟悉公辦及私立院校的運(yùn)營機(jī)制; 4、有民航工作經(jīng)驗或教育、教學(xué)相關(guān)管理知識和實際操作技能; 5、思路清晰,應(yīng)變、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好,良好的學(xué)習(xí)能力及人際交往能力; 6、熟練使用office等相關(guān)辦公軟件; 薪酬待遇 …… 個月享受公積金福利); 2、年終獎及招生就業(yè)獎勵; 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期; 4、如可擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理

兼職民航安檢老師 兼職

2000元/月
2025-04-09
藍(lán)經(jīng)理
崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有機(jī)場安全檢查管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有民航安全管理等培訓(xùn)或授課經(jīng)驗,有中高級安檢證書優(yōu)先考慮; 4、形象好,氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn); …… 工作地點: 廣西桂林市 薪酬待遇: 1、課酬收入; 2、如擔(dān)任專業(yè)的其他課程教學(xué),同樣享受課酬收入。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限

服務(wù)支撐崗

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 2人 電信 廣告 通信 投遞:1人 瀏覽:69
2025-04-09
李先生
熟練掌握系統(tǒng)操作,按需完成各項后臺管理任務(wù),確保日常工作的順暢進(jìn)行。 2. 處理日常電信業(yè)務(wù)投訴工單,撰寫服務(wù)報告。 3. 有自主學(xué)習(xí)能力,會分析、歸納和總結(jié),能主動推進(jìn)服務(wù)流程優(yōu)化。 …… 三、薪酬待遇: 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。
2025-04-09
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目主任完成教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)生頂崗實習(xí)管理等工作; 2、與項目部團(tuán)隊共同配合合作院校完成招生工作,拓展及完善招生渠道; 3、協(xié)助院校合作部主任完成合作院校合作專業(yè)學(xué)生在校期間的專業(yè)素質(zhì)管理工作 …… ; 4、學(xué)員信息及檔案管理,策劃組織專業(yè)第二課堂活動,組織學(xué)生開展企業(yè)特色活動; 5、協(xié)助項目部主任完成每學(xué)期期初計劃及期末總結(jié)的編撰,公眾號運(yùn)營等工作; 6、項目部行政管理、日常經(jīng)費及票據(jù)管理, …… 具有很好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),文筆較好,思維敏捷,有良好的溝通能力; 5、工作積極主動,能承受工作壓力,善于溝通,樂于挑戰(zhàn), 6、熟練使用office等相關(guān)辦公軟件; 7、武鳴區(qū)當(dāng)?shù)氐膬?yōu)先考慮; 薪酬待遇 …… 1、五險一金,周末雙休 2、年終獎及招生就業(yè)獎勵; 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期; 4、如可擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理

純接聽移動客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-35歲 高中以上 通信 投遞:12人 瀏覽:6633
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-07
鄧女士
人事經(jīng)理
薪酬福利: 1.基本工資+提成+競賽獎金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎勵制度 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-36歲 高中以上 通信 瀏覽:1065
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2025-04-07
鄧女士
人事經(jīng)理
學(xué)歷:最低高中、中專或以上,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 底薪+晚班補(bǔ)貼+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理;
約 538 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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