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南寧薪酬績效經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪酬績效經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)73條西鄉(xiāng)塘區(qū)26條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 投資
2025-08-02
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
1.協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)事務(wù),如,合同收發(fā)、交易進(jìn)程及相關(guān)數(shù)據(jù)、單據(jù)、結(jié)算、對賬的跟蹤反饋;
2.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計、公司后勤管理、辦公用品采購及領(lǐng)用、付款申請、打印掃描、信息上傳下達(dá)等綜合事務(wù)工作;
3.做好人事材料收集、檔案管理、文件收發(fā)、行政類臺賬管理、印章管理等工作;
4.協(xié)助完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
5.社保、公積金等人事相關(guān)手續(xù)辦理及管理;
6.協(xié)助實(shí)施績效考核、協(xié)助統(tǒng)計考核結(jié)果及薪酬核算;
7.協(xié)助會議、培訓(xùn)、公司集體活動的組織與安排、節(jié)假日慰問等。會務(wù)相關(guān)工作、包括會前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會后會議紀(jì)要及內(nèi)容收集等;對外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,解答咨詢及傳遞信息等工作;
8.完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作。
崗位職責(zé):
1、入職離職手續(xù)辦理
2、簡歷刷選及面試選拔
3、定期更新花名冊, 做資料報表等
4、管理公司人事檔案
公司上班時間朝九晚六,中午12點(diǎn)休息2小時,月休息6天,自由安排,經(jīng)常團(tuán)建旅游活動不斷
2025-08-02
鐘女士
任職資格:
1.在150人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。
4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實(shí)施。
2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。
3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。
4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。
5.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。
2025-08-02
黃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道,達(dá)成部門月度招聘目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)裝飾公司員工薪酬、員工培訓(xùn)及公司管理制度、流程的制定。 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理和管理后勤工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、有在建材行業(yè)或者裝飾公司行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源各板塊的運(yùn)作與流程,擅長招聘及管理模塊優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。 晉升空間:人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān) 薪資待遇:底薪+績效+提成+全勤獎+工齡獎 工作時間:9:00-12:00至14:00-18:00 月休六天 工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū)萬達(dá)金座43樓宇洋集團(tuán)

人事主管

6000-8000元
2025-08-02
陳先生
崗位要求: 1、30-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,人力、工商管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)資格證和職稱優(yōu)先; 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 薪資:4000-5000,雙休,購買五險。此崗位工作地點(diǎn)在百色市凌云縣玉洪瑤族鄉(xiāng),不...
2025-08-02
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
薪資待遇:比南寧市同類薪酬高20-30%(按能力定薪) 福利待遇:年終獎金、績效獎金、周末雙休、社保、 住房公積金、帶薪年假、供應(yīng)早中餐、商業(yè)險、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、員工關(guān)懷金 、年功工資。 崗位主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等各方面工作。 2、 制定和完善公司人力資源管理制度。 3、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作,配合其他部門做好員工管理工作。 4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有8年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、 具...

人力資源主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:37
2025-08-02
gaolana@enn.cn
1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。

行政人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 測繪 檢測 瀏覽:25
2025-08-02
傅工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部日常管理工作;考勤管理工作 3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)等人事工作; 4、負(fù)責(zé)公司各類活動及會議的組織和策劃工作; 5、公司文書(制度、通知、信函、會議記錄等)相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)見習(xí)基地相關(guān)工作及見習(xí)生材料的辦理 7、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職及勞動合同人事檔案等人事工作 8、員工考勤、五險、員工異動統(tǒng)計工作 9、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理、固定資產(chǎn)使用管理工作 10、參與公司企業(yè)文化建設(shè)、采購事務(wù)管理、辦公成本的記錄及統(tǒng)計 11、上級交辦的其他臨時事項(xiàng)。 任職要求: 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極主動,有責(zé)任心,反應(yīng)速度快,執(zhí)行能力強(qiáng); 2、遵守公司的各...
2025-08-02
150166706@qq.com
工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 2人 食品 投遞:2人 瀏覽:84
2025-08-02
韋小姐
人資主管
一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:本科 二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運(yùn)用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力

行政人事主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:6
2025-08-02
馬女士
行政人事
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)北侖河集團(tuán)的行政人事工作。工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)東盟總部基地二期 任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力; 5、文字功底深厚,能正常擬寫對接政府公文、函件等。

行政人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:38
2025-08-02
馬女士
行政人事
任職要求: 1、本科學(xué)歷,工商管理、文秘或人力資源管理專業(yè),學(xué)生干部、黨員優(yōu)先。 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、品德優(yōu)良、有團(tuán)隊(duì)精神、集體意識強(qiáng)、積極上進(jìn)、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 4、較強(qiáng)的公文寫作能力,能獨(dú)立擬寫各類通知、函件及報告。 5、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級組織制定及實(shí)施人資行政平臺年度發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)公司績效考核正常有效運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的落實(shí)與執(zhí)行工作; 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織和實(shí)施; 5、協(xié)助上級建設(shè)公司企業(yè)文化; 6、協(xié)助上級完善和監(jiān)督公司制度建設(shè)及執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)公司招聘各項(xiàng)...
2025-08-02
一、崗位職責(zé):協(xié)助人力資源部門完成日常事務(wù)性工作 二、任職要求 1、2026屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、耐心細(xì)心、具備責(zé)任心。 三、工作時間: 08:30-12:00 14:00-17:30,周末及法定節(jié)假日休息。 投遞簡歷請說明可到崗時間及可實(shí)習(xí)時長,謝謝!
2025-08-01
楊小姐
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修訂、完善和實(shí)施人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核 、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r、協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 6、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、管理及員工社保; 7、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理工作; 8、完成交辦的其他臨時性任務(wù)。 任職條件: 1、大學(xué)本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3...
一、招聘背景 北部灣財稅集團(tuán),深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入! 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 薪酬績效體系構(gòu)建與管理 職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置 職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與...

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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