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南寧薪酬績效專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪酬績效專員最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)15條,平均工資約為5561元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬績效專員薪酬績效專員薪酬績效專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政部經理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 水產 投遞:1人 瀏覽:13
2025-08-16
譚女士
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。

人事崗位

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:85
2025-08-16
唐冬冬
人事崗位
職位描述
一、崗位職責
1、完成員工招聘工作。
2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。
3、配合完成行政工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷
2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強;
3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮;
三、待遇
1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎
2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。
3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。
五、工作時間
上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00
周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

人力資源專員

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 投資 瀏覽:67
2025-08-15
人資經理
崗位職責:
1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程;
2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調整及反饋等;
3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上人力資源管理經驗,具有農業(yè)同崗經驗的優(yōu)先考慮;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
崗位概況:
1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金;
2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等;
3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產假、工傷假等。
2025-08-15
崗位職責: 1、負責對接廠家和供貨商的首營資料建檔、產品授權書申請、招采系統點配送、三方協議上傳、采購訂貨、倉儲管理 2、負責接收上游的來貨驗收上架入庫、做公司倉庫系統入庫訂單,每月底需做庫存盤點 3、負責接收銷售訂單,揀貨,核對,移交貨物和單據給銷售內勤出庫發(fā)醫(yī)院 4、負責每月公司全部票據及文件備份存儲 5、負責公司人員檔案,培訓檔案,倉儲入庫檔案、公司制度等質量管理資料 6、負責入職培訓,每日考勤統計,工資表制作 7、每月初負責其他銷售內勤的銷量核對 8、每月不定期在廠家DMS系統上報上月的消耗數據及發(fā)票 任職要求: 1、學歷專業(yè):大專及以上,醫(yī)療器械或醫(yī)療行業(yè)工作經驗...

人力資源專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 房地產 投資 投遞:2人 瀏覽:107
2025-08-15
唐先生
熟悉人力資源各模塊工作以及日常行政人事事務,具備吃苦精神,文筆好,知識面廣,性格活潑開朗。
2025-08-15
崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學歷,3年以上人力行政工作經驗,1年以上人事行政主管經驗, 2、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備; 3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,...
2025-08-15
建涂士
人事行政主管
建材制造業(yè)-人事專員-上班地址三塘光軍智能工業(yè)園 一、崗位內容: 1、招聘(工作量占比80%):負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、新人入離調轉手續(xù)辦理,社保及商保增減、人事臺賬及人員檔案管理; 3、員工月度考勤數據匯總、確認等; 4、協助部門其他人事工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,三年以上同崗位經歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數據分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位暫不接收無經驗新人。 ...

人事行政實習生

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-14
張波
崗位職責:協助行政中心完成日常事務性工作 任職要求: 1.2026年應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學等相關專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件及辦公設備。 3.愿意學習,嚴謹細致,工作高效,責任心強 4.上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00

人事專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 50人 瀏覽:33
2025-08-14
崗位職責: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職資格: 1、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 2、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

HRBP

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 電力 瀏覽:10
2025-08-14
崗位職責: 1.根據公司戰(zhàn)略,推動公司組織變革,能獨立開展人力資源六大模塊的基礎性工作,特別是招聘、人事基礎事務。 2.開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構,實施各項組織功能的建設和執(zhí)行,根據組織需要負責招聘工作開展,支撐項目發(fā)展需要。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系,促進員工的發(fā)展、技能的提升。 4.負責公司人員入離職、轉正、勞動合同、社保、項目工傷險等人事事務的辦理。 5.有建筑行業(yè)的員工關系方面的工作經驗優(yōu)先考慮。 任職要求:c 1.大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.擅長招聘和員工關系,熟悉人事...
2025-08-14
崗位職責 1.招聘板塊:篩選簡歷、電話邀約等; 2.員工關系板塊:協助開展辦理入離職手續(xù)、員工關懷活動、整理員工檔案等; 4.行政板塊:前臺接待,協助辦公室日常行政管理等。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有較好的組織管理、學習和溝通表達能力。 3.本科及以上,課少優(yōu)先;
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:52
2025-08-14
張小波
崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理

人力資源專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:2
2025-08-14
張小波
崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
2025-08-14
招聘經理
職位描述: 1、協助進行簡歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關工作; 2、協助做好人力資源數據整理與分析; 3、其他上級交辦工作。 崗位要求: 1、大三/大四年級學生,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、每周可以固定實習4天及以上,可連續(xù)實習3個月以上; 3、熟練運用 Excel、Word、PPT等辦公軟件; 3、善與人溝通、邏輯思維能力及應變能力較好,富有團隊協助精神。 實習薪資:底薪500元

人力資源崗

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:62
2025-08-13
崗位職責: 1. 執(zhí)行年度招聘計劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍,年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動,提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產盤點,優(yōu)化行政成本。 任職要求: 1.統招本科,人力資源/心理學等相關專業(yè)。 2. 3年以上相關經驗,熟悉高新技術企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一...
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南寧薪酬績效招聘工資

¥ 5561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.1%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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