
南寧薪酬績(jī)效專員招聘
桂聘提供2025年4月南寧薪酬績(jī)效專員最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
3000-6000元2025-04-20主要工作內(nèi)容:
1:負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘
2:負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職
3:負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理
4:負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)
5:負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開展
上班時(shí)間
朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休
無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班
要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正?;貜?fù)求職者信息 -
人事助理(可居家) 兼職
2000元/月2025-04-20【招聘崗位】
兼職招聘助理
工作地點(diǎn)/時(shí)間:自由安排
薪資待遇:***
【崗位職責(zé)】
協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,初步聯(lián)系候選人。
安排面試時(shí)間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。
維護(hù)招聘系統(tǒng),更新候選人信息和招聘進(jìn)度。
協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報(bào)告。
完成招聘團(tuán)隊(duì)交辦的其他輔助性工作。
【任職要求】
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求:有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
【技能要求】
具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
細(xì)心、耐心,有較強(qiáng)的責(zé)任感和時(shí)間管理能力。
【其他要求】
能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間,按時(shí)完成任務(wù)。
對(duì)招聘工作有興趣,愿意學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
【我們提供】
靈活的工作方式:遠(yuǎn)程辦公,時(shí)間自由,適合學(xué)生或兼職人士。
豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):接觸招聘全流程,提升人力資源專業(yè)技能。
友好的團(tuán)隊(duì)氛圍:與經(jīng)驗(yàn)豐富的HR團(tuán)隊(duì)一起工作,快速成長(zhǎng)。
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:按小時(shí)或任務(wù)結(jié)算,具體***。
截止日期:招聘長(zhǎng)期有效,招滿即止。
結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:根據(jù)自己時(shí)間安排 -
招聘專員
3000-4000元2025-04-2081770848@qq.com招聘專員
投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)定制等
崗位職責(zé):
1、主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷,給公司專門招聘銷售人員,公司提供招聘網(wǎng)站;
2、每天需打電話30個(gè)以上。
崗位要求:
1、23-30歲,大專以上學(xué)歷,此為硬性條件;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰;
3、有過銷售經(jīng)驗(yàn)、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,此為硬性條件;
4、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng);
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
工作時(shí)間:
周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
國(guó)家法定節(jié)假日放假!國(guó)家怎么放我們就怎么放!
福利待遇:
1、工資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績(jī)效+招聘績(jī)效,綜合薪資4-6K;
2、不定期下午茶;每月生日會(huì);節(jié)日禮品禮金;年底13薪;五險(xiǎn);等;
3、不包吃、不包住。
工作地址:
南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號(hào)線直達(dá)
注:當(dāng)你投簡(jiǎn)歷開始,已經(jīng)進(jìn)入了面試考核,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘信息再投簡(jiǎn)歷,希望是經(jīng)過你深思熟慮才做的選擇 -
人事專員(提供食宿+有人帶)
3000-5000元2025-04-20工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司... -
人事實(shí)習(xí)生(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2025-04-20工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理, 公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,... -
人事專員
4000-5000元2025-04-20韋小姐人資主管一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:本科 二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理 2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施 3、員工考勤、保險(xiǎn)、福利申請(qǐng)、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運(yùn)用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力 -
兼職人事招聘助理 兼職
5000元/月2025-04-20主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3:無需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
HRBP
6000-7000元2025-04-19黃小姐工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)外包管理相關(guān)工作 2.負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動(dòng)關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程 3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)和糾偏等 4.收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提出員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施 5.負(fù)責(zé)涉及外包派遣工作事項(xiàng)的跟進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)處理 6.出差到運(yùn)營(yíng)城市進(jìn)行調(diào)研 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.有在大型公司從事HR的工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解人力資源板塊的基本工作 4.熟悉員工關(guān)系 5.熟悉使用Excel表格 6.工作耐心、細(xì)致,有良好的溝通能力、抗壓能力... -
人事專員
4000-8000元2025-04-19職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器 -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-19150166706@qq.com工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-04-18一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),面試邀約等招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn); 3、辦理員工入、調(diào)、離、升職手續(xù); 4、管理員工檔案和員工關(guān)系維護(hù); 5、負(fù)責(zé)核算工資及員工社保管理; 6、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)事務(wù)管理; 7、完成日常人事工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1、形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 3、三年以上人事管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人力資源中心主任+周末雙休
5000-6000元2025-04-18一、招聘背景 北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位,期待您的加入! 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 薪酬績(jī)效體系構(gòu)建與管理 職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置 職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化 職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與合規(guī)保障 三、崗位要求 1、教育水平:具備大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷背景,人力資源管理、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)勢(shì)。 2、專業(yè)知識(shí):擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)... -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2025-04-18人事部職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績(jī)效考核與管理,不斷完善績(jī)效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;... -
行政人事(扶綏)
4000-5000元2025-04-18房住學(xué)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購(gòu)、造冊(cè)、庫(kù)存管理及養(yǎng)護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議的組織,負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置及會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 8、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、26-32歲,工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有房... -
人事專員
4000-5000元2025-04-18職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效專員/主管薪資經(jīng)理主管薪酬專員績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效社保專員薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪資專員薪酬崗社保主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效主管員工專員薪酬管理崗薪酬助理績(jī)效管理主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理崗績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理總監(jiān)組織績(jī)效經(jīng)理
南寧薪酬績(jī)效專員招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-21
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吳先生投遞了 廣西臣皇服裝有限公司 的 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理 職位2025-04-20
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顏小姐投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-20
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吳小姐投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-20
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譚小姐投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-20
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黃小姐投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-20
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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16.4%3K
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24.9%4K
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22.1%5K
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18.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。