
南寧薪酬專家招聘
桂聘提供2025年8月南寧薪酬專家最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)12條青秀區(qū)8條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬專家薪酬專家薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中化學(xué)教師
6000-8000元2025-08-04劉老師任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
廣告業(yè)務(wù)助理
4000-5000元2025-08-03農(nóng)小姐該崗位主要以全區(qū)型業(yè)務(wù)發(fā)展為主,為綜合型崗位,前期主要以培養(yǎng)業(yè)務(wù)為主,全面培養(yǎng)提升業(yè)務(wù)能力,如果你是一個樂觀開朗,積極熱情,有上進(jìn)心進(jìn)取心的伙伴,我們歡迎你的加入!
崗位要求:
1、協(xié)助總監(jiān)/市場部經(jīng)理工作,參與公司重要客戶資源的公關(guān)活動和業(yè)務(wù)招商洽談,推動合作項目的順利進(jìn)行;
2、語言表達(dá)能力好,偶爾會參加商務(wù)活動,協(xié)助商務(wù)溝通談判,確保公司在商業(yè)合作中獲得最大利益;
3、積極開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,肯學(xué)肯努力;
4、形象好氣質(zhì)佳,勇于挑戰(zhàn)自我,追求高薪,有經(jīng)驗優(yōu)先
崗位福利:
1、社會保險:按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險,保障員工的基本生活權(quán)益。
2、商業(yè)保險: 提供額外的商業(yè)保險,包括但不限于意外傷害險、重大疾病險等,增強(qiáng)員工的安全感
3、帶薪休假:包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等,確保員工享有充足的休息和假期
4、團(tuán)建活動:定期組織員工建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感
5、節(jié)日福利:在傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供節(jié)日禮品或禮金,增加節(jié)日氣氛
6、公司食堂:菜品豐富多樣、干凈衛(wèi)生、營養(yǎng)健康
7、員工停車:內(nèi)部員工享受優(yōu)惠停車位
薪資構(gòu)成:
4.5K-5.5k底薪+提成(上不封頂)具體薪酬價況面試進(jìn)行解鎖;
1、按比例階梯提成:正常干3000-5000、努力干5000-10000、努力加油干10000+不封頂
2、法定節(jié)假日+社保+員工意外險+帶薪年假+員工食堂+員工停車+節(jié)日福利+團(tuán)建活動;
3、與公司共同成長,未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益;
4、能力成長:三年后的同學(xué)會上成為人脈資源專家、銷售行業(yè)精英;
工作時間:8:30-12:00;(冬令時間為8:45)14:00-18:00+雙休
面試地址:南寧興寧區(qū)盛天東郡1號商業(yè)樓2樓
周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、季度獎金、團(tuán)建聚餐、假日福利 -
招商專員
6000-8000元2025-08-03莫女士招商專員2名
崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗業(yè)務(wù)渠道招商工作;
2、負(fù)責(zé)渠道商的合作與管理,協(xié)助渠道商進(jìn)行市場開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域重點科室、專家維護(hù);
4、搜集市場信息,分析并及時反應(yīng)市場動態(tài);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)回款、物流等商務(wù)工作。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、具有二年以上臨床藥品、或高值耗材銷售經(jīng)驗;
3、有良好的醫(yī)療客戶資源;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
薪酬福利:
1、薪資:年薪10W-20w起;
2、福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金等;
3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。 -
主播
4000-6000元2025-08-032、展示醫(yī)院診療技術(shù)、特色服務(wù)與專家團(tuán)隊,解答觀眾關(guān)于眼科檢查、治療、手術(shù)等方面的咨詢?。 …… 4、?該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
安全技術(shù)員
4000-8000元2025-08-03發(fā)展:3~5年內(nèi)培養(yǎng)成為企業(yè)各專業(yè)的技術(shù)專家,表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先往管理方向培養(yǎng),實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。 工作地點:南寧市 待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
設(shè)備技術(shù)員
4000-5000元2025-08-03雷先生我們是被動元器件領(lǐng)域的專家,行業(yè)國內(nèi)第三,年銷售額7個億以上,如果您愿意,請加入我們一起繼續(xù)創(chuàng)造輝煌! …… 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的開箱、安裝、驗收及維護(hù)、生產(chǎn)故障排除; 2、設(shè)備資料檔案的建立及維護(hù)工作; 3、協(xié)助質(zhì)控部對設(shè)施.設(shè)備的各項記錄的定期檢查與驗證工作; 三、福利待遇 (一)工作時間與薪酬 …… : 2、薪酬=基本工資3000元?績效獎金(200元-800元)+其他補(bǔ)貼 綜合收入4000元-6000元 (二)后勤保障及福利: 1、提供免費六人間宿舍,獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球館 -
管理儲備干部/管培生/五險一金
6000-8000元2025-08-02馮小華年齡28歲以下,身體健康; 2)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力;具備主動性強(qiáng)、有影響力和號召力、成就導(dǎo)向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì); 三、培養(yǎng)方向:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家 …… 由集團(tuán)總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策,高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇; 四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動合同,五險一金 -
高中數(shù)學(xué)教師
5000-6000元2025-08-01劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
網(wǎng)絡(luò)銷售專員+獎金+分紅+購車基金
3000-5000元2025-08-01三、薪資福利 本崗位提供具有競爭力的薪酬體系,無責(zé)底薪2000+高提成+各類獎金;有財稅顧問和專家團(tuán)隊幫談單,月薪資4000-6000 努力干年薪范圍為8-10W;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅 -
業(yè)務(wù)助理
8000-16000元2025-08-01農(nóng)小姐定期組織員工建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感 5、節(jié)日福利: 在傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供節(jié)日禮品或禮金,增加節(jié)日氣氛 6、公司食堂:菜品豐富,營養(yǎng)健康 薪資構(gòu)成:4.5K-5.5k底薪+提成(上不封頂)具體薪酬價況面試進(jìn)行解鎖 …… 不封頂 *法定節(jié)假日+社保+員工意外險+帶薪年假+員工食堂+員工停車+節(jié)日福利+團(tuán)建活動; *與公司共同成長,未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益; *能力成長:三年后的同學(xué)會上成為人脈資源專家 -
初中英語教師
4000-5000元2025-08-01劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 工作地點:柳州市城中區(qū)東臺路金沙角18號(龍城中學(xué)斜對面) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→ …… 明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
高中物理教師
6000-8000元2025-08-01劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
少兒英語老師(雙休+西大南百校區(qū))
6000-12000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué)--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管--校長總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)- …… 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+課時費+提成+其他獎勵+各類資質(zhì)津貼,薪資范圍:6000-12000元,五險一金,周休2天 工作地點:青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍 -
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理
20000-25000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理掌握行業(yè)發(fā)展趨勢,做出趨勢分析,為公司決策提供有價值信息; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、確保公司產(chǎn)品設(shè)計和迭代符合市場和用戶需求; 3、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保產(chǎn)品按時發(fā)布和更新; 4、與用戶和行業(yè)專家緊密合作 …… 三、薪酬待遇:綜合年收入25-35W,險一金+差旅補(bǔ)貼+年終獎金+員工體檢+節(jié)日福利+法定節(jié)假日。 -
小學(xué)語文教師
6000-8000元2025-08-01劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
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林先生2025-08-04
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吳先生投遞了 廣西岑科電子工業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-08-03
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呂先生2025-08-03
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。