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南寧薪酬專員招聘

桂聘提供2025年5月南寧薪酬專員最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5532元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬專員薪酬專員薪酬專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

薪酬專員

2001-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營(yíng) 投遞:5人 瀏覽:551
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-05-29
人力資源部
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí);
4、具備勞資關(guān)系問(wèn)題解決能力及危機(jī)處理能力;
5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率;
6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、較強(qiáng)的自我約束力,責(zé)任心強(qiáng),承壓力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門(mén)店員工薪酬,確認(rèn)無(wú)誤后提交發(fā)放;
2、跟進(jìn)門(mén)店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說(shuō)明工作;
4、完成部門(mén)或公司交給的其他工作。
上班地址:江南區(qū)國(guó)凱大道銀凱孵化園6#五樓。
福利:
☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金;
☆內(nèi)部福利:餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等;
☆工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等;
☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書(shū)后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
2025-05-29
陳女士
主要崗位職責(zé):
1.與公司的網(wǎng)絡(luò)客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象佳,市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:專員→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1.薪酬范圍:4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:27
2025-05-26
農(nóng)俊
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃,設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核體系,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。
2、跟蹤追蹤員工績(jī)效達(dá)成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。
3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性,及時(shí)收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化;
5、實(shí)施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議,促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級(jí)薪資5300-7300+獎(jiǎng)金。
2、五險(xiǎn)一金。
3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過(guò)率。
5、入職滿一年5天帶薪年假。
6、工作時(shí)間:9:00-18:00,周休2天。
2025-05-25
張浩
電話專員,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可 [崗位職責(zé)]: 我們是和銀行合作的金融公司,客戶在線上申請(qǐng)貸款,我們只需負(fù)責(zé)邀約客戶上門(mén)即可! …… [薪酬待遇]: 1.無(wú)責(zé)底薪3300+上門(mén)提成+獎(jiǎng)金,月綜合工資 6000+ 2.工作時(shí)間:周一到周五9:00-18:30 雙休,法定節(jié)假日正常休息,不用外出!
2025-05-25
王樹(shù)昊
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) …… +晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說(shuō)了算底薪與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動(dòng)禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:111
2025-05-25
梁承
三、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B口) 四、薪酬:固定工資5000~7000元/月+專利授權(quán)提成+年終獎(jiǎng)+六險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)費(fèi)+旅游體檢+生日禮金+免費(fèi)員工宿舍(兩人一間)。 …… 五、晉升空間:專利申報(bào)專員——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)。
2025-05-25
鄧小姐
薪資福利 1、底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000. 2、晉升通道:專員--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品 4、獎(jiǎng)金豐厚(月?tīng)I(yíng)銷獎(jiǎng)
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈 1人 安防 包裝 電器 投遞:1人 瀏覽:231
2025-05-25
朱小姐
1.建立健全崗位說(shuō)明書(shū),并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場(chǎng)薪資水平、薪資政策等信息,定期對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績(jī)效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 …… 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 瀏覽:15
2025-05-23
林女士
有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí); 3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng); 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我; 薪酬福利 …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
約 9 個(gè)崗位

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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 16.2%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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