
南寧薪酬主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧薪酬主管最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)習(xí)管培生
7000-8000元2025-04-14【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運(yùn)營(yíng)單位,廣東省健康管理發(fā)展促進(jìn)會(huì)中醫(yī)藥專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】
【我們將提供】
傳幫帶的師徒教導(dǎo),免費(fèi)的培訓(xùn)
線上線下相結(jié)合的中醫(yī)專業(yè)培訓(xùn)
以產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)讓學(xué)習(xí)落地
理論學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合
內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公平公正公開的晉升機(jī)制
可提供專人撰寫評(píng)語,實(shí)習(xí)證明蓋章,三方協(xié)議
【職位描述】:
1、用公司的產(chǎn)品給客戶座亞健康慢病調(diào)理
2、學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識(shí),與客戶有效的溝通
3、從基層做起,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),公司運(yùn)營(yíng)模式和團(tuán)隊(duì)管理模式
4、協(xié)助主管老師服務(wù)客戶
【應(yīng)聘要求】
1、工作認(rèn)真、服務(wù)熱誠,良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷,善于學(xué)習(xí),樂于分享,具有較強(qiáng)的企圖心與上進(jìn)心;
3、熱愛生活,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛;
4、有創(chuàng)業(yè)精神和理想、能吃苦、有事業(yè)心。
5、熱愛中醫(yī)
以上人員:學(xué)歷不限,年齡17-25。(應(yīng)屆畢業(yè)生或者有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮) 有無經(jīng)驗(yàn)均可,一經(jīng)錄用,免費(fèi)提供住宿,帶薪培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用和押金,表現(xiàn)優(yōu)秀者,公費(fèi)出差和旅游的機(jī)會(huì)。
【薪酬福利】
收入理想:底薪2000加20%-34%提成,最高月收入過萬
時(shí)間自由:5天8小時(shí),周末雙休,不用打卡,法定節(jié)假日正常放假
集體活動(dòng):定期團(tuán)建,每月生日會(huì)
旅游獎(jiǎng)金:一年4到5次旅游,年底獎(jiǎng)金
職業(yè)考證:中級(jí)康復(fù)理療師正,健康管理師證,中醫(yī)護(hù)理證等
進(jìn)修學(xué)習(xí):跟【中國中醫(yī)科學(xué)院】【廣東省中醫(yī)院】【廣州中醫(yī)藥大學(xué)】【國家衛(wèi)健委】合作,有機(jī)會(huì)進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)
青年中醫(yī)學(xué)研究院人才觀:賽馬不相馬,個(gè)個(gè)是人才,我們尊重并接納來自不同背景的人士,亦重視所有人的尊嚴(yán)和人格!一起實(shí)現(xiàn)美好的生活
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、包住、五險(xiǎn) -
職稱顧問
4000-8000元2025-04-14任職要求:
1.具有較強(qiáng)溝通能力和社交技巧;
2.熱愛銷售工作,富有銷售激情,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.對(duì)工作熱情,有學(xué)習(xí)新事物的態(tài)度,有一定抗壓能力,積極面對(duì)困難,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.具有教育培訓(xùn)或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容(銷售類):
1.通過電話、微信等方式拓展有職稱評(píng)審需求的的客戶資 源,根據(jù)雙方需求進(jìn)行匹配和溝通;
2.建立人才庫信息。
3.日常維護(hù)穩(wěn)定現(xiàn)有的企業(yè)客戶和人才客戶;
4.服從公司管理的安排,積極配合完成公司交待的其他任務(wù)。
薪酬福利:
1.薪資:1、底薪+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+加班補(bǔ)貼+每月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+每年年終獎(jiǎng)勵(lì),只要努力且堅(jiān)持,工資10000以上。
2.上班時(shí)間:9:15-12:00、14:00-18:15,周末單雙休!法定節(jié)假日休,帶薪超長(zhǎng)國慶假、帶薪超長(zhǎng)年假,豐富的戶外團(tuán)建活動(dòng),公司年會(huì)等, 還有生日福利、過節(jié)福利,公司有冰箱微波爐
3.有良好的晉升空間:
晉升體制:招生顧問——組長(zhǎng)——主管——區(qū)域經(jīng)理
公司文化&氛圍:
1.公司提供資源,有員工培訓(xùn),注重員工的價(jià)值發(fā)展空間 (沒有經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系,公司小伙伴都會(huì)耐心指導(dǎo))。
2.不提倡加班,內(nèi)部沒階層,人人平等,氛圍和諧。 -
銀行信貸專員
4000-5000元2025-04-14謝邦欣直說吧,我們要人你要money那就來看看。我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班。
嗨!有強(qiáng)烈賺錢欲望的朋友們,希望你認(rèn)真看一下我們的簡(jiǎn)介!
1.工作內(nèi)容:以電銷邀約客戶上門貸款業(yè)務(wù),通過面銷形式給客戶介紹合適銀行的征信。
2.公司優(yōu)勢(shì):無需外出發(fā)展客戶,公司統(tǒng)一提供精準(zhǔn)客戶,放款成功率超高。
3.崗位要求:能吃苦 想賺錢 經(jīng)驗(yàn)不限 只要你想賺錢你夠努力就來!
4.薪酬發(fā)展:底薪+提成+激勵(lì)+獎(jiǎng)金
任職要求:
1、性別不限,學(xué)歷不限,18-40歲;
2、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、一年或以上銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開拓新客戶,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
4、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
福利待遇:
A.底薪:3-4K +(15%-40%)提成+(3k-3W+)獎(jiǎng)金,集團(tuán)人均薪資2-3W。
B.公司為每人配備一部工作手機(jī)+電腦,并報(bào)銷話費(fèi)。
C.完善的專業(yè)入職培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn),職場(chǎng)禮儀培訓(xùn),情緒管理,職業(yè)規(guī)劃,職場(chǎng)心理學(xué),溝通技巧培訓(xùn)等。
D.三個(gè)月或半年根據(jù)個(gè)人能力有一次晉升的機(jī)會(huì).
晉升通道:信貸專員-信貸主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
發(fā)展方向:銷售經(jīng)理-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備區(qū)長(zhǎng)-區(qū)長(zhǎng)-分公司負(fù)責(zé)人
E.公司下午茶,豐厚的年終獎(jiǎng),帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)日福利,國內(nèi)外旅游等。
公司氛圍輕松愉快,積極且上進(jìn), 熱愛銷售,愿意挑戰(zhàn)高薪的小伙伴們快來吧! -
客戶經(jīng)理
4000-8000元2025-04-13許女士招聘專員1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、巡訪分銷公司,尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì) 2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭(zhēng)取作機(jī)會(huì) 3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議 4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò) …… 薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績(jī)效800加提成,試用期一個(gè)月,試用期期間沒有績(jī)效工資。 -
市場(chǎng)公關(guān)崗
4000-8000元2025-04-13許女士招聘專員1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、巡訪分銷公司,尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì) 2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭(zhēng)取作機(jī)會(huì) 3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議 4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò) …… 薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績(jī)效800加提成,試用期一個(gè)月,試用期期間沒有績(jī)效工資。 -
電梯維保技師(電梯安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
3000-4000元2025-04-13魏小姐崗位要求: 1、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、樓宇等相關(guān)專業(yè); 2、積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)精神; 薪酬福利: 1、底薪3000-5000+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利。 …… 晉升通道: 1、保養(yǎng)技師-維保技師-初級(jí)維保技師-中級(jí)維保技師-高級(jí)維保技師 2、普通員工-副組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管 -
商務(wù)代表
3000-6000元2025-04-13許女士招聘專員1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、巡訪分銷公司,尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì) 2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭(zhēng)取作機(jī)會(huì) 3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議 4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò) …… 薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績(jī)效800加提成,試用期一個(gè)月,試用期期間沒有績(jī)效工資。 有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,朝九晚六月休四天 -
渠道專員
3000-4000元2025-04-13許女士招聘專員1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、巡訪分銷公司,尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì) 2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭(zhēng)取作機(jī)會(huì) 3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議 4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò) …… 薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績(jī)效800加提成,試用期一個(gè)月,試用期期間沒有績(jī)效工資。 有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,朝九晚六月休四天 -
少兒英語老師(雙休+西大南百校區(qū))
6000-12000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級(jí)教師--中級(jí)教師--高級(jí)教師--特級(jí)教師--專家級(jí)教師/總督學(xué)--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管--校長(zhǎng)總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)- …… 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+課時(shí)費(fèi)+提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+各類資質(zhì)津貼,薪資范圍:6000-12000元,五險(xiǎn)一金,周休2天 工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤(rùn)校區(qū) ,優(yōu)美的工作場(chǎng)所,和諧高效的工作氛圍 -
教育顧問課程顧問(華潤(rùn)萬象城)
8000-16000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000 -
市場(chǎng)銷售顧問(帶薪培訓(xùn)+高提成)
8000-16000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000 -
招生顧問課程顧問(青秀萬達(dá))
8000-16000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟廣闊的職業(yè)發(fā)展通道,公平的晉升機(jī)會(huì) 5)生日Party、節(jié)日福利 6)學(xué)歷補(bǔ)貼、各種激勵(lì)性獎(jiǎng)金 7)員工旅游活動(dòng),各種團(tuán)建活動(dòng),郊游踏青、集體文娛活動(dòng)等 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲(chǔ)備干部--單位主管 …… --戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--戰(zhàn)團(tuán)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(5000--8000元)+到訪獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+提成+其他獎(jiǎng)金 綜合月薪:7000-15000元以上 工作地點(diǎn):西大南百校區(qū) -
教育顧問課程顧問(帶薪培訓(xùn)/西大南百)
8000-16000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000 -
招生實(shí)習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/華潤(rùn)萬象城)
5000-10000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 -
招生實(shí)習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/西大南百校區(qū))
6000-8000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬主管/專員薪資經(jīng)理主管薪酬專員績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪酬崗薪資專員社保主管績(jī)效管理經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管薪資績(jī)效主管員工專員薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬管理崗薪酬助理績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)
南寧薪酬主管招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧市青年醫(yī)學(xué)研究有限公司 的 實(shí)習(xí)管培生 職位2025-04-17
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農(nóng)先生投遞了 南寧市青年醫(yī)學(xué)研究有限公司 的 實(shí)習(xí)管培生 職位2025-04-10
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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16.4%3K
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24.9%4K
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22.1%5K
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18.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。