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南寧薪酬主管/專員招聘

桂聘提供2025年9月南寧薪酬主管/專員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬主管/專員薪酬主管/專員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場專員

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 門診部 瀏覽:12
2025-09-04
諸葛天雁
招聘地區(qū):魯班店、北湖店
崗位職責(zé):
1、在門診周圍0.2-2公里范圍合作義診點(超市、商場、小區(qū)、街道辦、社區(qū)、銀行、學(xué)校等,近期是在西大)開展口腔義診活動,進行顧客免費口腔檢查,為顧客提供口腔問題解決方向及公司政策活動的宣導(dǎo)。
2、協(xié)助主管在西大等場地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動等,通過活動進行顧客拓展與維護;
3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
4、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力,回訪、擴客,對顧客進行管理,就診前及就診后的維護、跟進;
5、通過公司提供的資源,不斷學(xué)習(xí)新知識,提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)。
備注:工作簡單、容易上手,有人帶教,帶薪培訓(xùn)口腔相關(guān)知識與工作技巧。
任職要求:
1、21-47歲,男女不限,對銷售工作有較高的熱情,具有良好的客戶服務(wù)意識;
2、喜歡溝通,善于表達,積極主動,執(zhí)行力強,對待工作認真負責(zé),可以接受有小孩要照顧的人選;
3、溝通能力強,能夠建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,并且維護和拓展現(xiàn)有客戶資源。
4、具備一定銷售或?qū)з徬嚓P(guān)崗位經(jīng)驗,愿意嘗試口腔行業(yè),無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司有系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)和有人帶;
上班時間:
時間為上午8:30-下午6:00 ,中午休息2小時
薪資福利:
薪酬:專員級別基本工資2800+個人業(yè)績提成+超額完成獎金,具體面試與部門領(lǐng)導(dǎo)***;
綜合月薪4000-8000元,看個人能力,優(yōu)秀者可突破,上不封頂。
備注:優(yōu)秀者可以競聘成為小組長或者主管可額外獲得團隊提成。
福利和亮點:
1、37年本土品牌,有優(yōu)秀的口碑沉淀,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌;
2、工作簡單、容易上手,有人帶教,帶薪培訓(xùn)口腔相關(guān)知識與工作技巧;
3、口腔行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅信仙俳匀菀子锌谇粏栴},顧客來源較為簡單;
4、團隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長;
5、公司和團隊快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間,每年有1-2次晉升機會;
6、定期下午茶零食甜點和不定時外出聚餐團建,團隊氛圍好。
7、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎;
8、在職員工看牙有內(nèi)部員工價,直系親屬看牙也有優(yōu)惠,經(jīng)濟實惠。
2025-09-03
李先生
(采購崗)
崗位職責(zé):
1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí)
2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理)
3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。
4、該崗位需接受全國調(diào)配,不能接受者勿投。
福利待遇:
1、前3-6個月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān)
2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。
2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。
3、擔(dān)任社團干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 瀏覽:33
2025-09-01
林女士
公司主要經(jīng)營代理記賬,財務(wù)咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標(biāo);
4、對團隊成員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標(biāo)要求,提升團隊成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財稅服務(wù),促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學(xué)歷,有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識;
3、品行端正、責(zé)任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責(zé)底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班;
2025-08-30
周老師
語言表達能力強,有一定的抗壓性,善于與學(xué)生進行溝通交流; 3.對于教育事業(yè)充滿獻身精神,耐心,細致; 4.對于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng); 5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強烈的責(zé)任心,樂業(yè),敬業(yè); 薪酬及福利待遇 …… 晉升機會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。

教務(wù)管理

3000-8000元
南寧 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:66
2025-08-30
周老師
語言表達能力強,有一定的抗壓性,善于與學(xué)生進行溝通交流; 3.對于教育事業(yè)充滿獻身精神,耐心,細致; 4.對于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng); 5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強烈的責(zé)任心,樂業(yè),敬業(yè); 薪酬及福利待遇 …… 晉升機會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
約 5 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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