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南寧行政副總招聘

桂聘提供2025年4月南寧行政副總最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條良慶區(qū)1條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政副總行政副總行政副總裁招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:58
2025-04-21
人事部
【崗位職責(zé)】
在集團分管副總管理下,負責(zé)項目日常管理工作。
【崗位要求】
1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升;
3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓(xùn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:45
2025-04-21
人事部
崗位職責(zé)】
在集團分管副總管理下,負責(zé)項目日常管理工作。
【崗位要求】
1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升;
3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓(xùn)。
2025-04-17
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實施集團項目中心和人力行政中心的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與集團整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
2.項目創(chuàng)收與拓展:領(lǐng)導(dǎo)項目中心的業(yè)務(wù)拓展,負責(zé)項目申報、資質(zhì)獲取、榮譽申請等工作,積極開拓新的項目合作機會,提升集團的項目創(chuàng)收能力。
3.項目管理與優(yōu)化:優(yōu)化項目申報流程,降低項目申報成本,推動項目中心的高效運作,確保項目申報成功且資金及時到賬。
4.團隊管理:組建、培養(yǎng)和管理項目中心與人力行政中心團隊,提升團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力,確保各部門高效協(xié)同工作。
5.人力資源管理:全面負責(zé)人力行政中心的運營,優(yōu)化人力資源配置,降低人力費用率,提升招聘到崗率和培訓(xùn)計劃達成率,確??冃匠陻?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
6.跨部門協(xié)作:與集團其他部門(如營銷、財務(wù)、市場、生產(chǎn)等)緊密合作,確保項目中心和人力行政中心與集團整體運營的協(xié)調(diào)一致。推動項目中心與人力行政中心的協(xié)同,優(yōu)化資源配置。
7.數(shù)據(jù)分析與決策支持:通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,為集團高層提供決策支持,優(yōu)化項目和人力行政策略。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,項目管理、人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:10年以上項目管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)資行業(yè)、木業(yè)或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。有豐富的項目申報和創(chuàng)收經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.行業(yè)知識:具備深厚的項目管理和人力資源管理知識,熟悉項目申報流程和政策,了解人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。特別是在項目創(chuàng)收方面有深入了解。
4.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵團隊,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
5.溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系。
6.戰(zhàn)略思維:具備戰(zhàn)略思維和全局觀,能夠從集團整體利益出發(fā),制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。
2025-04-16
人事部
【崗位職責(zé)】 在集團分管副總管理下,負責(zé)項目日常管理工作。 …… 【崗位要求】 1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程
2025-04-11
人事部
【崗位職責(zé)】 在集團分管副總管理下,負責(zé)項目日常管理工作。 …… 【崗位要求】 1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有地產(chǎn)旗下物業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程
約 5 個崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 5.4%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 19.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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