南寧行政副總招聘 logo

南寧行政副總招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政副總最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)2條,平均工資約為5319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政副總行政副總行政副總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-10
陳女士
崗位職責(zé):
1、負責(zé)總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織、紀(jì)錄,做好決議、通知等文件的起草、發(fā)布。
2、負責(zé)督辦總經(jīng)理下達的具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3、負責(zé)對公司內(nèi)部數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計;
4、上級交代的其他工作。
任職資格:
1、有總經(jīng)理、董事長助理、秘書或經(jīng)理助理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉辦公軟件,會PPT的制作;
3、具有良好的溝通、組織和應(yīng)變能力。
薪資福利:
1、月薪2800-3500;
2、晉升發(fā)展空間:總助—行政人事總監(jiān)-副總;
3、上班時間8:50-12:00,14:00-18:00,單休(可自由調(diào)休);
4、特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假!
2025-08-09
韋女士
崗位職責(zé):
1. 結(jié)合集團經(jīng)營戰(zhàn)略,全面負責(zé)制定集團人力資源規(guī)劃及策略。
2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。
3. 做好人才梯隊建設(shè),建立集團的培訓(xùn)體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。
4. 負責(zé)制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導(dǎo)各部門制定激勵性的績效考核方案。
5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。
6. 負責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
任職條件:
1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念,與時俱進。
3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心,
2025-08-02
人事部
【崗位職責(zé)】
在集團分管副總管理下,負責(zé)項目日常管理工作。
【崗位要求】
1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升;
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓(xùn)。
2025-08-02
優(yōu)化組織架構(gòu),推動組織變革和效能提升; 4.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),提升員工凝聚力和歸屬感; 5.負責(zé)人力資源管理工作,包括人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、績效管理、薪酬福利、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等; 6.負責(zé)集團行政管理工作
2025-08-01
房住學(xué)
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同;收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 4、負責(zé)公司會議、接待等活動的組織及會議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫 …… ; 5、全面負責(zé)執(zhí)行項目行政管理事務(wù)工作,負責(zé)公司各類資質(zhì)、證件維護等; 6、配合總經(jīng)理副總,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與各部門工作。
2025-08-01
人事部
【崗位職責(zé)】 在集團分管副總管理下,負責(zé)項目日常管理工作。 …… 【崗位要求】 1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程
約 6 個崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 23%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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