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南寧行政/后勤招聘

桂聘提供2025年10月南寧行政/后勤最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)4條,平均工資約為3719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政/后勤行政/后勤行政后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
梁安裝
負(fù)責(zé)公司制度的草擬,合同的編寫與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級安排的其他工作,員工勞動(dòng)合同,社保,桂建云的維護(hù),有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-10-17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司日常行政管理運(yùn)作;
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;
3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理;
任職資格:
1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、優(yōu)先;
3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動(dòng)性強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力;
5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);
6、前期能適應(yīng)1—3個(gè)月公司最基層,了解公司文化、訓(xùn)練基礎(chǔ)能力;
7、要求立即上崗,若不能及時(shí)上崗,請致電公司人事部說明情況;
8、有上進(jìn)心,拒絕貪圖安逸者。
2025-10-16
雷女士
崗位職責(zé)
1全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度;
2根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4負(fù)責(zé)全員工資的核算、社保福利繳納,并制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及管理制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作;
6負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)、及企業(yè)文化宣傳工作;
2025-10-16
雷女士
崗位職責(zé) 1全面負(fù)責(zé)公司人事、行政后勤管理工作,貫徹落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度; 2根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
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南寧后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 12%
    2K
  • 32%
    3K
  • 33.5%
    4K
  • 12%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    0.5%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占0.5%。

南寧 后勤百科

...崗位職責(zé)
1、全面掌握服務(wù)中心的各項(xiàng)職責(zé),如處理來電和撥出電話為達(dá)到客人的滿意。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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