
南寧行政駕駛員招聘
桂聘提供2025年10月南寧行政駕駛員最新招聘,江南區(qū)9條青秀區(qū)7條,平均工資約為4378元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政駕駛員行政司機/商務(wù)司機招商務(wù)司機招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運輸司機
7500-9000元2025-10-01梁祥福總經(jīng)理崗位職責:?
1、駐地吳圩,負責整個廣西的貨物配送;運輸?shù)貜哪蠈幊霭l(fā),
2、核對訂單信息,確保貨物數(shù)量、種類準確無誤;
3、按照配送路線高效完成每日任務(wù),保證時效性;
4、負責指定區(qū)域內(nèi)的貨物配送、簽收及異常情況處理;
5、協(xié)助倉庫完成貨物裝卸、分類整理等基礎(chǔ)工作。
任職資格:
1、身體健康;
2、責任心強,守時守信,服務(wù)意識良好,無不良記錄;
3、能夠熟練駕駛4.2米冷藏貨柜車(油車);
4、有3年駕駛經(jīng)驗,服從公司安排,能吃苦耐勞,28至45歲之間。 -
C1客運商務(wù)司機
5000-8000元2025-10-01嬌嬌經(jīng)理1. 主要負責接送客,機場,旅游,縣城,酒店,有一定商務(wù)服務(wù)意識 -
商務(wù)司機
4000-5000元2025-10-01謝經(jīng)理能接受可聊,不能接受勿擾
廣西:賀州,桂林,隆林
廣東:湛江,陽江,梅州,清遠,中山
國慶前需要多名司機長期開越野車,55歲以下,駕駛實際車齡3年以上。司機車技術(shù)熟練(能獨立檢查車輛狀況問題,機油,水箱,剎車,更換備胎和其他能現(xiàn)場應(yīng)急處理的,達不到的請勿擾,要求司機技術(shù)必須到位。
司機費:4000元-4500元/月(不滿一個月按實際出勤計算,實際考勤比如上班20天,工資計算:4000除以30天X20天考勤計算)。月休4天,具體看項目安排。項目包吃住。
注意:車輛在南寧,需要司機到南寧拿車后開去項目報到,進場當天不算考勤,沒有司機費。
根據(jù)公司規(guī)定:
1.司機來公司取車和退場還車屬于司機正常工作范疇。不進行車費報銷。
2.一定要愛護車輛,避免不必要的車損,如因司機導致的車損,將按照公司規(guī)定相應(yīng)的規(guī)定進行罰款處理。
如不接受公司管理考勤規(guī)定的,請勿擾。
3.新司機需要到醫(yī)院做入職體檢。
如不接受,請勿擾。
退伍軍人,者黨員或者有殘疾證的優(yōu)先 -
專職司機
4000-5000元2025-09-30一、崗位職責: 1、負責高管的日常接送,日常各項事務(wù)的安排及處理; 2、陪同高管外出及接待工作,做好服務(wù)保障; 3、負責高管專車的保養(yǎng)維修和日常管理; 4、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)?。 二、任職要求: 1、持C1及以上駕照,3年以上高管專職司機經(jīng)驗,具有較強的安全意識; 2、身體健康,作風正派,具備商務(wù)接待禮儀,有良好的服務(wù)意識; 3、服從工作安排,無不良嗜好,為人踏實,保密意識強,責任心強,吃苦耐勞,能適應(yīng)彈性工作時間安排。 -
商務(wù)司機
6000-8000元2025-09-302855************1、形象良好,有董事長/總經(jīng)理/老板專職司機經(jīng)驗,熟悉接待流程; 2、持C1以上駕照,3年以上駕齡,年齡30歲以下,要求退伍軍人; 3、了解車輛基本維護保養(yǎng)知識,熟悉南寧市道路,有團隊協(xié)作精神,能服從工作安排,能接受不定時加班。 -
4.2廣西專線司機日結(jié)
7000-11000元2025-09-29蘇經(jīng)理人事經(jīng)理主要是開4.2的車子負責廣西周邊范圍送貨 配送的物品有酒店草布,飲料 公司每天發(fā)單,不需要平臺搶單 無需裝卸,點對點送,開公司的車, 當天來回,一天一趟 一趟420,下班結(jié)賬 不招兼職 要求:22-42歲,要求C1以上駕照,超過實習期,會看導航 熟悉新能源電車! -
送東鵬飲料司機
5500-7500元2025-09-29施女士人事主管1.幫公司開車送貨,保證貨物安全送達,公司統(tǒng)一配車 2. 無案底,無重大違章記錄 待遇 1.5500底薪+提成(底薪包含吃住補貼1000元) 2.早八晚六,月休四天 3. 早上八點到倉庫清點貨物,送貨下午六點下班! 4. 22-55周歲,c本駕照,身體健康,服從安排 -
小轎車司機
7000-10000元2025-09-29米經(jīng)理招聘人事工作內(nèi)容: 1:負責客運車輛的駕駛與乘客安全 2:主要負責廣西區(qū)內(nèi)中長途客運,主要往返,欽北防,柳州,桂林,南寧,玉林,百色,梧州等方向當天往返。 3:主要負責區(qū)內(nèi)旅游包車,機場或動車站接人,送至酒店入住下榻,按乘客要求送人去飯店或景區(qū)以及其他指定路線,乘客游玩時,需在附近等待。單趟行程一般1-3天,外出天數(shù)會提前溝通確認。 注: 我司以平臺運營為主,車輛要求不限,可以自主選擇自帶車,或使用公司提供車輛。 任職要求: 1:具備良好的駕駛技能和安全意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的乘客服務(wù),遵守交通規(guī)則,保持良好的職業(yè)道德。 2:無刑事記錄,治安管理處罰,酒駕,毒駕等記錄 3:無法院起訴,經(jīng)... -
招小車司機
3000-8000元2025-09-27張秀方總經(jīng)理1. 接送車,工作把桂林 -
公務(wù)車駕駛員(學校項目)
5000-6000元2025-09-27一、崗位職責: 1、遵守交通規(guī)則,做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。 2、出車準時,隨叫隨到,在單獨行車時,負責車上物品的安全。 3、堅持安全檢查制度,作好車輛檢查和保養(yǎng),不開病車,保持車輛的清潔衛(wèi)生,保持車況車貌良好。 4、按時通知辦理車輛年審、交納車輛保險等相關(guān)手續(xù)。 5、堅持節(jié)約用油、修舊利廢,厲行節(jié)約。 6、堅持車輛入庫制度,未經(jīng)批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 二、崗位要求: 1、40歲以下,身體健康,能適應(yīng)節(jié)假日加班等各類工作時段的出車需求。 2、必須持有B1及以上駕駛證,具備5年及以上駕駛經(jīng)歷,近3年內(nèi)無記滿12分的嚴重... -
駕配司機崗
4000-7000元2025-09-27彭女士基本要求: 初中以上學歷,25-43歲,有責任心,身體狀況良好,能吃苦耐勞,駕照B2及以上,有貨物運輸資格證,開貨車駕齡4年以上,有高速路上駕駛經(jīng)驗。 崗位職責: 1、完成部門交辦的各項任務(wù); 2、做好各自責任車輛的保養(yǎng)與維護工作; 3、協(xié)助配合業(yè)務(wù)部門做好配送工作; 4、遵章守法,確保人員、車輛、貨物在途安全; 5、領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
專線司機日結(jié)
6500-11000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-09-26蘇經(jīng)理人事經(jīng)理主要是開4.2的車子負責廣西區(qū)周邊送貨 公司發(fā)單不需要平臺搶單 無需裝卸,點對點送,公司配車。 一天一趟 一趟420 當天來回 下班結(jié)賬 不招兼職 要求:22-42歲,身體健康,要求C1以上駕照,會開車,會看導航 -
普洛斯物流園招c證司機
5800-6400元2025-09-23陳先生人事主管1. 比崗位只招目前在南寧市內(nèi)的,市外的不考慮 具有相關(guān)超市或配送經(jīng)驗優(yōu)先。 2、工作責任心強,反應(yīng)快,頭腦靈活 3、條理清晰,會用導航 4、能吃苦耐勞,協(xié)助貨品配送工作,c1駕照 5、上班時間:8:00~18:00 午休1小時 6、有駕駛證,會開面包車 薪資待遇,6500元-7500元/月 -
司機
2000-3000元2025-09-23崗位職責: 1、負責公司外事接送,給公司高管開車; 2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作; 3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理; 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 任職資格: 1、有C1以上駕照,建筑技校畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉南寧市內(nèi)交通線路; 3、有良好職業(yè)操守,責任心強,做事踏實、細致、認真,積極主動,具有較強的團隊協(xié)作精神; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的語言表達能力和人際交往能力,較強的保密意識; 5、會開各種機械。 -
司機
3000-4000元2025-09-23藍紅艷1、持B證、上崗證; 2、三年以上駕齡; 3、責任心強,吃苦耐勞。
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南寧商務(wù)司機招聘工資
¥
4378
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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20.4%3K
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39.2%4K
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21.5%5K
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9.1%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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初中0.6%
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高中1.1%
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中專0.6%
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大專0.6%
南寧商務(wù)司機招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,初中占0.6%,高中占1.1%,中專占0.6%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.6%
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1-3年3.9%
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3-5年0.6%
南寧商務(wù)司機招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,1-3年占3.9%,3-5年占0.6%。