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南寧行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)46條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為5247元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
1.【辦公資產(chǎn)管理】負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。
2.【員工餐廳管理】負責食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗收和結(jié)算,負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負責餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。
3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
4.【印章管理】負責公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù),建立印章使用臺賬;制定并執(zhí)行印章使用審批流程,監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性,定期組織印章盤點與風險排查,確保印章存放安全、使用可追溯。
5.【檔案管理】負責公司行政檔案的分類、編號、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理;建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺賬,定期核查檔案完整性與時效性,確保檔案存儲環(huán)境符合保密及防火防潮標準,并配合內(nèi)外部審計提供調(diào)閱支持。
6.【其他】完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,做事細致、考慮周全,對事務(wù)各方面細節(jié)把控較好;處理重復(fù)性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。
7.工作時間:為大小周,上午9:00-12:00,13:30-17:30;法定節(jié)假日放假。
8.薪資待遇:6k-8k,具體薪資面試后確定。
9.免費午餐、免費晚餐。
2025-08-06
1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有行政/人力/檔案等工作經(jīng)驗;
3.能夠起草基本的公文,熟悉會務(wù)管理。
4.具有較強的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。
2025-08-06
建涂士
人事行政主管
行政主管-上班地址興寧區(qū)三塘
崗位職責:
1.負責廠區(qū)行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)&辦公用品采購及編碼入庫、重要會議的準備與組織等;
2.管理員工的日??记?,確??记跀?shù)據(jù)的準確性;
3.員工關(guān)系板塊:負責員工入職及離職手續(xù)的辦理,人事花名冊完善、勞動合同管理等;
4.培訓板塊:制度宣貫,配合市場部開展產(chǎn)品培訓;
5.招聘:公司人員招聘;
6.部門其他行政人事工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠有效處理內(nèi)部關(guān)系及重要會議的組織工作。
2.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成日常辦公任務(wù)。
3.具有較強的責任心和職業(yè)道德,能夠獨立完成分配的行政及人事管理工作。
4.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通,共同完成工作目標。
5.大專以上學歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。(暫不接受無經(jīng)驗)
薪資待遇:4K-6K(根據(jù)能力定薪)+免費午餐+免費停車+五險+單休(介意勿投)。
上班時間:周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00
南寧-邕寧區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 投遞:4人 瀏覽:148
2025-08-05
蘇冠穎
一、崗位要求 (一)堅持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀守法,廉潔自律。 (二)有較強的事業(yè)心、責任感,有較強的開拓創(chuàng)新意識和積極進取精神。 (三)年齡要求在35歲及以下。 (四)具有大學本科及以上學歷,同等條件下需具備中文、新聞、法律等專業(yè)背景優(yōu)先。 (五)熟悉并掌握競聘崗位的專業(yè)知識和技能,有較強的業(yè)務(wù)水平、寫作能力及文字功底;具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或有通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (六)能夠承擔較強工作壓力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和執(zhí)行力。 (七)具備政府單位、企事業(yè)單位綜合行政、文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容: 1.負責部門辦公會...
2025-08-05
786686707@qq.com
一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作; 2、負責公司制度流程建設(shè); 3、負責統(tǒng)籌分公司行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行企業(yè)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡30-40歲,5年以上人力資源管理經(jīng)驗,有企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 富豐集團成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標,旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團連...

綜合部經(jīng)理

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 金融 瀏覽:3
2025-08-05
一、工作內(nèi)容及要求: 1、協(xié)助常務(wù)總經(jīng)理做好公司日常運行的所有辦公室管理工作; 2、學歷:本科及以上學歷;有總經(jīng)理助理、經(jīng)理秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備一定的商務(wù)能力,熟悉管理公司流程; 4、擅于與人溝通,有較強的親和力 5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 二、其他要求: 1、本科及以上,人力資源或行政相關(guān)工作3年及以上,具備施工企業(yè)、建筑行業(yè)、工程咨詢等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,會做招投標預(yù)結(jié)算; 2、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及語言表達能力; 3、愿與公司共同成長,認同公司經(jīng)營理念,有較強的團隊合作精神; 4、熟悉規(guī)模企業(yè)辦公室行政、外事接待、后勤、...
2025-08-05
1.人力資源管理 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算,確保人力資源的有效配置與合理利用。 統(tǒng)籌招聘工作,根據(jù)各部門用人需求,精準定位招聘渠道,篩選、面試并引進優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。 設(shè)計并組織實施員工培訓與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲備。 建立和完善績效管理體系,組織績效評估與反饋,激勵員工提升績效,推動公司整體業(yè)績增長。 負責薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策,確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。 處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強員工歸屬感與忠誠度。 2.行政管...

辦公室主任

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:774
2025-08-05
人事部
醫(yī)院辦公室主任(硬性要求:有公立、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗5年以上,50歲以下) 一、工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌管理醫(yī)院辦公室服務(wù)工作,負責行政事務(wù)的上傳下達。 2、統(tǒng)籌負責制定、完善各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、負責相關(guān)會議的組織以及會議決議的督辦事項。 4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作。 6.獨立完成工作的實操經(jīng)驗。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、品行端正,具備的溝通能力; 3、工作積極主動,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力; 4、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗。 三、福利...
2025-08-05
羅女士
負責公司內(nèi)部日常管理和和交辦工作,崗位要求: 1、學歷要求:大學??萍耙陨?; 2、專業(yè)要求:不限; 3、工作經(jīng)歷:有市場拓展、招標采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、其他要求:五官端正、語言表達能力較強。

部門經(jīng)理

20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:288
2025-08-05
傅小姐
崗位職責:● 負責客服部門的KPI目標戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團隊;● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團隊,推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進行優(yōu)化與管理,同步負責推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準確性,提升部門的體驗與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強的客戶意識...

辦公室主任

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:73
2025-08-05
陳小姐
一、薪資待遇:底薪+績效工資+社保+年終分紅。 二、崗位任職資格要求: 1、年齡:25-35歲,籍貫:不限,婚姻:不限。 2、學歷:?行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷。 3、經(jīng)驗要求:熟練使用辦公室軟件,具備良好的文字功底;3年以上大型企業(yè),行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、知識要求:具備辦公室管理工作能力,熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī),能獨立完成公司日常管理流程。 5、能力要求:具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際關(guān)系和公關(guān)能力。 6、其他要求:能獨立梳理公司各工作崗位業(yè)務(wù)流程和培訓工作。
南寧-江南區(qū) 1人 電子 化學 機電 投遞:2人 瀏覽:1099
2025-08-05
雷先生
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-08-05
劉小姐
請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假...
2025-08-04
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 7、負責公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負責公司重要會議、團建活動的安排組織; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排...
2025-08-04
112023382@qq.com
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
約 103 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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