
南寧機電公司行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧機電公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元2025-09-11雷先生★人數(shù):100人 ?
★任職要求:18-40周歲
★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月)
1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補
2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。
★上班時間(無夜班)
包住。 -
行政副總
6000-8000元2025-09-04南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、組織制定并分管公司人力資源六大模塊與行政(會議、接待、固定資產(chǎn)、車輛、考勤、資質(zhì)證件、法務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、印章)發(fā)展與規(guī)劃。
2、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),編制、分解、落實公司年度目標(biāo),建立和推進落實激勵機制,不斷提升公司核心競爭力;
3、組織人力資源與保障、行政管理、法務(wù)治理等,致力于提高公司綜合管理水平;
4、組織制訂規(guī)章制度、完善管理流程,負(fù)責(zé)公司各類文件審批、發(fā)布及管理,并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制;
5、負(fù)責(zé)加強企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
6、負(fù)責(zé)年度的各項會議與活動規(guī)劃于執(zhí)行,組織編寫會議紀(jì)要和決議,負(fù)責(zé)對會議、文件以及各項制度檢查執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負(fù)責(zé)本部門日常人事、行政后勤事務(wù)類管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
崗位要求:
1.35歲至50歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理、工程類管理等相關(guān)專業(yè);持(中級職稱)優(yōu)先,精通辦公軟件;
2.具有8年以上施工單位工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備現(xiàn)代化企業(yè)戰(zhàn)略思維,良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠與各級管理層保持良好的溝通與協(xié)作;
4.具備良好的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力、解決復(fù)雜問題的能力;
5.把企業(yè)當(dāng)成家、可出差、責(zé)任心強、具有一定的抗壓能力。
6.待遇:本崗位招聘以事業(yè)合伙人為基準(zhǔn);具有一定社會資源、有創(chuàng)業(yè)意識的人士,男女不限,待遇不上限(基本工資+福利+提成+分紅+股權(quán))。
約 2 個崗位
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南寧機電公司行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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17.6%3K
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17.9%4K
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24.1%5K
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21.8%6K-8K
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7.9%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。