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南寧機械制造公司行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧機械制造公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)43條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為5247元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
崗位職責
一、人事統(tǒng)籌管理
1.勞動關(guān)系管理:全面負責勞動關(guān)系全流程事務(wù),妥善處理勞動爭議,規(guī)范員工上崗、離職面談及手續(xù)辦理,及時回應(yīng)并解決員工申訴與人事糾紛,維護企業(yè)與員工的合法權(quán)益。
2.招聘管理:協(xié)調(diào)各部門招聘需求,制定合理的招聘計劃與方案,優(yōu)化招聘渠道,保障企業(yè)各崗位人才的及時補給。
3.績效管理:根據(jù)各部門及崗位特點設(shè)定科學合理的績效指標,組織實施績效考評工作。
4.員工紀律管理:監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律,提高員工組織紀律性,確保生產(chǎn)經(jīng)營有序進行。
二、行政綜合管理
1.負責公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃。
2.策劃和組織各類公司文化活動,豐富員工生活,增強團隊凝聚力,促進員工與公司之間的和諧關(guān)系。
三、安環(huán)管理工作
1.建立健全公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護管理體系,制定并完善相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。
2.組織開展安全生產(chǎn)和環(huán)境保護宣傳教育、培訓活動,提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。
3.定期進行安全環(huán)保檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,處理環(huán)境污染問題。
4.組織應(yīng)急預(yù)案演練,防范安全環(huán)保事故的發(fā)生。
四、車間 6S 管理
推動車間 6S 管理的有效實施,制定管理標準和檢查制度,定期檢查督導,確保車間環(huán)境整潔、生產(chǎn)安全高效,培養(yǎng)員工良好工作習慣。
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上制造業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年同崗位經(jīng)驗,具備豐富的安環(huán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)及政策。
4.深入理解 6S 管理理念及實施方法,有成功推動制造業(yè)車間 6S 管理的經(jīng)驗。
5.具備卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力和團隊領(lǐng)導能力。
6.擁有強烈的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力。
約 1 個崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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