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南寧投資公司行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧投資公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:2
2025-08-03
崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)公司行政管理和人力資源管理工作,確保公司運營順暢,員工隊伍穩(wěn)定。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源。
3.督辦各部門工作任務(wù)進度,并及時匯報總經(jīng)理
4.設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)能力和團隊整體素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。
5.建立和完善績效考核體系,定期進行績效評估,提供個性化反饋,協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展計劃。
6.維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動爭議,增強團隊凝聚力。
7.維護良好的員工關(guān)系,處理各類員工關(guān)系問題,提升團隊凝聚力。
崗位要求:
1. 具有 7 年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少 4 年商業(yè)管理領(lǐng)域人事管理經(jīng)驗。
2. 精通人力資源六大模塊,對招聘、績效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗。
3. 熟悉商業(yè)管理行業(yè)的特點和人才需求,能夠制定針對性的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。
4. 具備卓越的招聘能力,能夠為商業(yè)管理企業(yè)吸引和選拔中高層管理人才及專業(yè)技術(shù)人才。
5. 能夠建立有效的績效管理體系,推動績效目標的達成和員工績效的提升。
6. 設(shè)計和實施全面的培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工的商業(yè)管理知識和技能。
7. 熟練處理員工關(guān)系,解決各類勞動糾紛,營造和諧的工作環(huán)境。

行政文秘

4000-5000元
2025-08-03
滕女士
職位概要:
協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)***及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
一、工作內(nèi)容:
1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;
2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
4、考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);
6、參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作;
7、會務(wù)安排。
二、任職資格:
1、教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗:2年以上行政管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
- 具有較強的時間管理能力;
- 優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;
- 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
- 熟練使用辦公軟件;
- 熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。
5、態(tài) 度:
- 工作細致認真,謹慎細心,責(zé)任心強;
- 具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。

人力行政主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 投資
2025-08-02
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
工作內(nèi)容:
1.負責(zé)公司人力資源、行政管理工作全面落實。
2.負責(zé)公司人事、行政規(guī)章制度修訂。
3.負責(zé)人力招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理。
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài),調(diào)整公司人力資源規(guī)劃和配置。
5.根據(jù)公司發(fā)展,制定切實可行的績效考核體系,建立科學(xué)合理的薪酬福利制度。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理、行政管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗。
2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神,能夠獨立處理復(fù)雜事務(wù)。
3.有較強的學(xué)習(xí)能力,具有良好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。
4.工作細致認真,抗壓能力強,具備較強的計劃性和執(zhí)行力。
5.C1駕證,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉基本商務(wù)禮儀。

辦公室主任

10000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:28
2025-08-02
劉女士
年齡30—45歲,全日制本科以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗;為人開朗、正直、誠實、有較強的責(zé)任心和團隊精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力;

辦公室主任

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:38
2025-08-02
人力資源部
能根據(jù)公司重要項目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價值評估報告; 3.負責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作進度
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.參與公司相關(guān)計劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行; 2.文件收發(fā)處理、流轉(zhuǎn)及辦理進度的跟進; 3.負責(zé)總結(jié)、報告等各類公文以及綜合文書材料的撰寫、文稿審核校對、印制上報; 4.本部門工作計劃的制定、執(zhí)行,并對計劃的達成過程進行監(jiān)控; 5.執(zhí)行公司的人事制度與計劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核,員工社會保障福利等方面的管理工作; 6.負責(zé)執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同與勞動爭議處理等相關(guān)流程; 7.處理公司內(nèi)部員工的投訴并進行溝通; 8.負責(zé)公司物業(yè)采購統(tǒng)計、申請、出入庫及固定資產(chǎn)盤點管理; 9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整各部門、各項目間的人員配置和臨時調(diào)動,達到分工、協(xié)助間合理...

部門經(jīng)理

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 企業(yè)管理 投資 咨詢 瀏覽:7
2025-08-01
一、帶領(lǐng)部門工作人員開展日常招商業(yè)務(wù)活動; 二、負責(zé)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)調(diào)研與分析,尋找招商目標企業(yè); 三、負責(zé)項目洽談與合作推進; 四、負責(zé)項目落地服務(wù)與跟蹤。 五、負責(zé)完成管委會交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求: 一、工作經(jīng)驗:擁有2-3年以上工作經(jīng)驗,具備產(chǎn)業(yè)招商、金融、基金管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 二、項目洽談能力:擁有獨立洽談項目能力,表達清晰流暢,靈活協(xié)商項目合作細節(jié),精準把握企業(yè)需求; 三、其他能力:具備較強的責(zé)任心、抗壓能力和問題解決能力,學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)頻繁出差。熟練使用辦公軟件和招商相關(guān)工具。 專業(yè)要求:經(jīng)濟學(xué)、基金管理、國際貿(mào)易、金融類、市場營銷、工商管理、法律...
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 能源 投資 投遞:7人 瀏覽:869
2025-08-01
張女士
注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
約 8 個崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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