
南寧投資公司行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧投資公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)5條,平均工資約為5388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任(寧明)
6000-8000元18小時(shí)前張女士注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。
職位描述:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
5、積極完成公司交辦的其他工作;
6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。
任職要求:
1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理;
3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系;
4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬;
5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先
6、月休4天 -
綜合管理員
4000-5000元2025-09-26(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn);
2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料;
3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
(二)任職資格
1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、了解人力資源管理運(yùn)作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
辦公室主任
3000-4000元2025-09-26崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司級(jí)各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作。
2、遵守國(guó)家法律、秘書工作準(zhǔn)則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作。包括會(huì)議通知起草、發(fā)放,會(huì)議組織、現(xiàn)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)議內(nèi)容宣傳以及會(huì)議要求的跟進(jìn)與落實(shí)工作。
4、負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目申報(bào)工作。包括項(xiàng)目申報(bào)材料的收集、申報(bào)材料的撰寫以及項(xiàng)目申報(bào)的跟進(jìn)與落實(shí)等。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作及對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
6、及時(shí)完成上級(jí)安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
崗位要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤勉,有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大壓力;
3、具備獨(dú)立撰寫各類稿件、策劃案、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等能力,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。
4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力;
薪資福利:
工資:3500-6000。周末雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。轉(zhuǎn)正后享受社會(huì)保險(xiǎn),績(jī)效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn)等。 -
辦公室主任(上林縣)
7000-10000元2025-09-25羅小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,跟集團(tuán)人事部進(jìn)行工作對(duì)接,落實(shí)公司規(guī)章制度; 2、處理公司員工關(guān)系,建立并及時(shí)更新檔案(包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、降職等); 3、負(fù)責(zé)行政事務(wù),負(fù)責(zé)員工資料、合同、檔案之類的整理保管工作等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理運(yùn)作;辦公環(huán)境管理;辦公設(shè)備、設(shè)施的管理;宿舍、食堂的管理; 5、溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),充分發(fā)揮行政協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部的會(huì)務(wù)接待工作; 7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的邏輯思考能力...
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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17.4%3K
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18.4%4K
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23.3%5K
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22.6%6K-8K
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8.2%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。