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南寧醫(yī)療器械公司行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧醫(yī)療器械公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)43條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
劉小姐
請查看任職要求后再投遞!
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一、工作職責(zé):
1、協(xié)助董事長做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理;
2、負(fù)責(zé)董事長所需資料的文件管理、行業(yè)資訊收集等工作;
3、負(fù)責(zé)董事長日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等;
4、協(xié)助董事長與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)董事長布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋;
5、配合董享長進(jìn)行市場調(diào)研、分析,接集市場情報(bào),完成市場分析報(bào)告并協(xié)助董事長制定市場營銷計(jì)劃。
6、其他董事長交辦的任務(wù)。
二、任職要求:
1、身高158cm-168cm,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,形象氣質(zhì)佳;
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、良好的商務(wù)公關(guān)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。
三、薪資福利:
1、月薪:10-20K + 獎(jiǎng)金
2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎(jiǎng)金等。
3、工作時(shí)間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。
1.相關(guān)專業(yè):通信工程、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械工程,醫(yī)療器械工程技術(shù),測控技術(shù)與儀器,電子信息技術(shù)及儀器,檢測技術(shù)及儀器儀表,電子儀器及測量,測試計(jì)量技術(shù)及儀器,儀器科學(xué)與技術(shù),機(jī)械電子工程,電子信息工程,電子科學(xué)與技術(shù),光電信息科學(xué)與工程,信息工程,集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng),電子信息科學(xué)與工程、醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)。
2.崗位職責(zé):(1)桂林分中心業(yè)務(wù)受理及綜合協(xié)調(diào)管理工作(2)中心交辦的其他工作
3.相關(guān)要求:具有5年以上電器領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,能夠與客戶進(jìn)行有效交流;具備良好的計(jì)算機(jī)能力,能夠處理網(wǎng)絡(luò)及信息化系統(tǒng)常見問題。具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。?其他要求?:形象氣質(zhì)好,性格活潑開朗,有親和力,服從單位安排。
4.如有體育特長(如氣排球、籃球、羽毛球等),可提供相應(yīng)資格證明、獲獎(jiǎng)證書等,同等條件下優(yōu)先考慮。

綜合管理員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 5人 醫(yī)療器械 投遞:79人 瀏覽:3124
2025-04-17
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待、會(huì)議、培訓(xùn)的組織安排;
2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)用工管理,人才培養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先,法學(xué)、行政管理、人力資源專業(yè)及具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力及公文寫作能力。
周末雙休五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金員工旅游員工培訓(xùn)
2025-04-11
劉小姐
請?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 請?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假...
約 4 個(gè)崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 5.4%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 19.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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