1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺(tái)帳的相關(guān)報(bào)表,合理使用庫(kù)存信息,確保合理庫(kù)存;
3、落實(shí)核對(duì)物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實(shí)施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對(duì)集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤(pán)點(diǎn),并確保與所做進(jìn)銷(xiāo)存明細(xì)保持一致;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧行政庫(kù)管招聘
桂聘提供2025年10月南寧行政庫(kù)管最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為3693元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政庫(kù)管倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員行政庫(kù)管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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造價(jià)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-21
吳女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)合同項(xiàng)目造價(jià)實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管理;
2、協(xié)助總監(jiān)組織完成企業(yè)成本定額庫(kù);
3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團(tuán)造價(jià)管理體系,制定相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn) ;
4、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目商務(wù)報(bào)價(jià)的前期審核工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的中期進(jìn)度審核;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的后期結(jié)算工作;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的成本分析工作。
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)類專業(yè)優(yōu)先;
3、知識(shí)技能:熟悉建筑/市政/安裝造價(jià)其中一項(xiàng)或多項(xiàng),熟悉預(yù)結(jié)算及全過(guò)程服務(wù)工作,會(huì)成本分析;具備一級(jí)造價(jià)師優(yōu)先;
4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn),至少兩個(gè)較大項(xiàng)目全過(guò)程服務(wù)造價(jià)經(jīng)歷,有成本分析及管控經(jīng)驗(yàn);
5、綜合素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,專業(yè)素養(yǎng)高。
待遇:工資+提成的模式
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部)
上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
公司福利:
1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障;
2、帶薪年假、國(guó)家法定假、廣西法定假;
3、大小節(jié)日禮金、生日福利等;
4、社保,基礎(chǔ)保障充分;
5、證件補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等;
6、定期員工團(tuán)建活動(dòng);
7、有內(nèi)部食堂,配備星級(jí)廚師;
8、平臺(tái)廣闊,晉升機(jī)會(huì)多;
9、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等;
10、工會(huì)福利、愛(ài)心基金等其他福利。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3693
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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46.2%3K
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32.8%4K
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12.1%5K
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4.5%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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初中0.8%
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高中1.5%
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中專1.5%
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大專0.4%
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本科0.2%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,初中占0.8%,高中占1.5%,中專占1.5%,大專占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年1.9%
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5-10年0.2%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.9%,5-10年占0.2%。