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南寧行政培訓(xùn)專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧行政培訓(xùn)專員最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為5380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政培訓(xùn)專員行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源兼行政

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人 電子 電器 家居 投遞:3人 瀏覽:140
2025-10-14
龍小姐
崗位職責(zé):
1、開展公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系。
2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔,確保公司人才供給。
3、設(shè)計并推動實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊整體能力。
4、建立和維完善員工績效考核體系,確保公平公正,提升員工績效。
5、處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。
6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會議安排、團(tuán)建提升
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè),熟悉國家勞動法律法規(guī)。
2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。
4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5、性格開朗、不內(nèi)耗
2025-10-10
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級完成日常招聘、考勤、入離職等;
2、協(xié)助上級做好公司日常行政工作;
3、協(xié)助上級做好其他日常人事相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、大專及以上,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件;
3、有相關(guān)證書優(yōu)先。
三、上班時間
彈性工作制,10:00-18:00,或晚班13:30-21:00,單雙休
四、上班地點(diǎn)
南寧市青秀區(qū)國際財富廣場
五、薪資福利
實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:800-1200元/月
2025-10-06
黃女士
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。
約 3 個崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.6%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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