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南寧行政人力經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧行政人力經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人力經(jīng)理行政人力經(jīng)理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù);
2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系;
5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用;
4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)人力行政全面管理工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立有時效性的人力資源及行政管理體系,制定和完善人力行政管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司各類行政會議、重大活動的組織籌備工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類文件的審核及下發(fā);
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護及員工投訴處理;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推進;
7、負(fù)責(zé)公司部分行政工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);
4、溝通表達能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力;
5、原則性強,具有親和力和戰(zhàn)略眼光。
約 2 個崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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