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南寧行政人事主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧行政人事主管最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為5411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政人事主管行政/人事主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
姜鳳美
崗位職責(zé):
1、完善公司各規(guī)章制度體系及績(jī)效方案并落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管;
3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月3號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門(mén);
4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對(duì)接勞務(wù)公司;
5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配;
6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù);
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及保管;
8、負(fù)責(zé)公司社保事宜;
9、協(xié)助后勤處理日常工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
任職要求:
1、25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、性格外向,具備一定的溝通能力;
3、熟悉行政管理,對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作;
4、熟悉基本的辦公軟件;
5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
上班時(shí)間
8:30-12:00 14:00-18:00
月休4天,包吃

行政人事主管

4000-5000元
2025-10-24
一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略?
2、各類(lèi)文件、資料的整理、歸檔與保管,確保文件存放有序,方便查詢(xún)。
3、協(xié)助組織公司會(huì)議,包括會(huì)前準(zhǔn)備(如會(huì)議通知、資料印刷、場(chǎng)地布置)、會(huì)中服務(wù)(會(huì)議記錄、設(shè)備調(diào)試)以及會(huì)后跟進(jìn)(會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)與分發(fā)、決議事項(xiàng)督辦)。
4、辦公用品與物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理及發(fā)放,定期盤(pán)點(diǎn),合理控制成本,保障物資充足供應(yīng)。
5、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù),如員工考勤統(tǒng)計(jì)、辦公環(huán)境維護(hù)、接待來(lái)訪(fǎng)人員等。
6、負(fù)責(zé)人員招聘工作,包括現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道。
7、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊管理工作。
8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政任務(wù),積極配合各部門(mén)工作,保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。
二、任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊工作流程,能獨(dú)立開(kāi)展行政人事工作,邏輯思維強(qiáng),善于信息收集。
3、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
4、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、有較強(qiáng)的社交能力,具有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力,能吃苦耐勞,充滿(mǎn)正能量。
2025-10-22
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。
該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)
2025-10-22
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:311
2025-10-19
黃小姐
崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績(jī)效考核管理工作的開(kāi)展與激勵(lì)管理,進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進(jìn),通過(guò)過(guò)程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)搭建組織文化范圍,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵(lì); 4、負(fù)責(zé)公司辦公氛圍、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升方面活動(dòng)的組織; 5、負(fù)責(zé)其他行政工作的推進(jìn)。 任職資格: 1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售公司人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗(yàn),招聘板塊、績(jī)效考核板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、語(yǔ)言組織及溝通表達(dá)能力...
2025-10-16
雷女士
崗位職責(zé) 1全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度; 2根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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