
南寧行政文員/前臺招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政文員/前臺最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為3445元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政文員/前臺行政文員/前臺行政文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員兼前臺(3-5k,雙休)
3000-5000元2025-08-03崗位職責:
1、負責辦公室日常辦公制度維護及管理;
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、負責全體辦公人員進行日??记?;
4、在公司未建立人力資源部之前,建立初眇的人事管理制度,并履行人事管理職責;
5、處理公司對外對接工作;
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務; -
行政專員
4000-6000元2025-08-01一、職位要求:
1、年齡28~38歲,五官端正,口齒伶俐,性格開朗,無不良嗜好;大學本科及以上學歷,行政管理、文秘、市場營銷專業(yè),金融、法律或心理咨詢相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上央國企、政府平臺公司、上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)行政文員或前臺的工作經(jīng)驗,熟悉會務接待流程,能快速熟練記錄會議內(nèi)容,擅長撰寫會議紀要和新聞稿,具備一定的攝影基礎和剪輯能力,有良好的反饋跟進匯報能力;
3、能適應臨時加班和短期出差,有2年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先;
4、思路清晰敏捷,表達能力強,觀察能力強,具有很強的團隊合作意識和客戶服務意識,擁有良好的人際溝通能力,具備抗壓能力和獨立高效解決問題的能力,執(zhí)行力強;
6、可熟練操作各類辦公及交際軟件、各類辦公設備,熟悉各招聘平臺操作流程。
二、工作職責:
1、接待來訪客人,記錄并通知相應部門;
2、負責公司會議室、接待室的日常管理和使用調(diào)配;
3、負責會務全流程管理:包括會前設備調(diào)試、材料準備、茶水茶點準備、會中記錄、會后出會議紀要并跟進決議;
4、負責辦公室的日常環(huán)境管理:包括統(tǒng)籌維護辦公區(qū)域安全(消防檢查、設備維護和報修)、環(huán)境整潔(綠植養(yǎng)護、保潔監(jiān)督);
5、負責辦公室辦公用品的采購及發(fā)放,并做好相關領用登記,建立物資臺賬;
6、協(xié)助部門主管對公司環(huán)境、辦公用品、辦公設備等行政事務進行管理和成本控制管理;
7、協(xié)助部門主管審核辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)的購入、記錄,核對采購明細,完成部門辦公用品的發(fā)放;
8、負責公司高管報銷單據(jù)的填寫及相應手續(xù)辦理;
9、協(xié)助領導做好接待工作,包括會議接待、宴會招待;
10、行政板塊的信息收集、流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設完善,經(jīng)總經(jīng)理審批后組織與監(jiān)督實施;
11、協(xié)助總經(jīng)理建設或修訂公司績效管理體系,并指導與監(jiān)督各部門有效實施;一、職位要求:
1、年齡28~38歲,五官端正,口齒伶俐,性格開朗,無不良嗜好;大學本科及以上學歷,行政管理、文秘、市場營銷專業(yè),金融、法律或心理咨詢相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上央國企、政府平臺公司、上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)行政文員或前臺的工作經(jīng)驗,熟悉會務接待流程,能快速熟練記錄會議內(nèi)容,擅長撰寫會議紀要和新聞稿,具備一定的攝影基礎和剪輯能力,有良好的反饋跟進匯報能力;
3、能適應臨時加班和短期出差,有2年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先;
4、思路清晰敏捷,表達能力強,觀察能力強,具有很強的團隊合作意識和客戶服務意識,擁有良好的人際溝通能力,具備抗壓能力和獨立高效解決問題的能力,執(zhí)行力強;
6、可熟練操作各類辦公及交際軟件、各類辦公設備,熟悉各招聘平臺操作流程。
二、工作職責:
1、接待來訪客人,記錄并通知相應部門;
2、負責公司會議室、接待室的日常管理和使用調(diào)配;
3、負責會務全流程管理:包括會前設備調(diào)試、材料準備、茶水茶點準備、會中記錄、會后出會議紀要并跟進決議;
4、負責辦公室的日常環(huán)境管理:包括統(tǒng)籌維護辦公區(qū)域安全(消防檢查、設備維護和報修)、環(huán)境整潔(綠植養(yǎng)護、保潔監(jiān)督);
5、負責辦公室辦公用品的采購及發(fā)放,并做好相關領用登記,建立物資臺賬;
6、協(xié)助部門主管對公司環(huán)境、辦公用品、辦公設備等行政事務進行管理和成本控制管理;
7、協(xié)助部門主管審核辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)的購入、記錄,核對采購明細,完成部門辦公用品的發(fā)放;
8、負責公司高管報銷單據(jù)的填寫及相應手續(xù)辦理;
9、協(xié)助領導做好接待工作,包括會議接待、宴會招待;
10、行政板塊的信息收集、流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設完善,經(jīng)總經(jīng)理審批后組織與監(jiān)督實施;
11、協(xié)助總經(jīng)理建設或修訂公司績效管理體系,并指導與監(jiān)督各部門有效實施;
12、完成領導交辦的其他工作。
三、薪資福利待遇:
試用期(3個月):4000元/月,轉(zhuǎn)正后:6000元/月+年獎金。
四、工作時間:
周一至周五,9:00-12:00,14:00-18:00;
(周六日和法定節(jié)假日如有工作安排聽從領導安排,可調(diào)休。)
12、完成領導交辦的其他工作。
三、薪資福利待遇:
試用期(3個月):4000元/月,轉(zhuǎn)正后:6000元/月+年獎金。
四、工作時間:
周一至周五,9:00-12:00,14:00-18:00;
(周六日和法定節(jié)假日如有工作安排聽從領導安排,可調(diào)休。)
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黃小姐投遞了 凱譽控股集團有限公司 的 人力行政專員兼前臺(3-5k,雙休) 職位2025-08-04
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南寧文員招聘工資
¥
3445
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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14.5%2K
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51%3K
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23.9%4K
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5.4%5K
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3.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.7%
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初中0.2%
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高中0.4%
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中專0.5%
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大專1.8%
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本科0.5%
南寧文員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,初中占0.2%,高中占0.4%,中專占0.5%,大專占1.8%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。