 
南寧行政主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧行政主管最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)5條,平均工資約為3923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有周末雙休等,更多行政主管行政主管行政經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任6000-8000元2025-10-25 任職資格: 任職資格:
 1、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或建筑施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
 2、協(xié)助上級部門領(lǐng)導(dǎo)安排、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的支持工作,負(fù)責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實施;負(fù)責(zé)組織策劃企業(yè)文化及形象建設(shè)工作;
 3、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)、各類證書以及相關(guān)技術(shù)專業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)平臺維護(hù),各類證書的年審工作,各類人員的繼續(xù)教育等工作;
 4、工作執(zhí)行力強,較強的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力,能夠較好統(tǒng)籌辦公室內(nèi)工作及協(xié)調(diào)與各部門的各項行政后勤工作,做到上通下達(dá),保證公司整體運作的高效性。
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                        綜合部主管4000-6000元2025-10-25 黃總崗位職責(zé) 黃總崗位職責(zé)
 1、負(fù)責(zé)食品廠全面管理工作,確保符合食品安全、衛(wèi)生及生產(chǎn)規(guī)范(如5S、GMP等);
 2、協(xié)調(diào)后勤、生產(chǎn)、倉儲、品控等部門的溝通與協(xié)作,確保公司運營的順暢;
 3、統(tǒng)籌人事行政事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、薪酬、食堂、車輛管理等),確保后勤保障高效運行;
 4、負(fù)責(zé)公司接待,對接政府部門(市場監(jiān)管、環(huán)保、消防等),完成合規(guī)檢查及文件申報;
 5、制定并執(zhí)行績效考核方案,適配食品廠生產(chǎn)特點(如計件工資、班組KPI等);
 6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 任職要求
 1、大專以上學(xué)歷,年齡25歲-45歲;
 2、3年以上食品廠、快消品工廠綜合管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運營及行政人事管理;
 3、具備績效與薪資管理經(jīng)驗,能獨立制定考核方案并落地執(zhí)行;
 4、熟悉國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);
 5、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強。
 薪資待遇:
 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利;
 2、員工活動:溫馨生日會、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動;
 3、包中餐,免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作。
 上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 單休
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行政綜合辦實習(xí)生2000元2025-10-25 黃老師二、招聘崗位及職責(zé) 黃老師二、招聘崗位及職責(zé)
 (一)崗位名稱
 行政綜合辦實習(xí)生(2人)
 (二)工作內(nèi)容
 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對一小課的課程管理工作,包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通,保障課程順利開展。
 2. 做好班級課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時反饋。
 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務(wù)。
 三、任職要求
 1. 在校學(xué)生,專業(yè)不限,行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。
 4. 對藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣,有相關(guān)實習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先。
 四、實習(xí)待遇
 1. 食宿保障:實習(xí)期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。
 2. 實習(xí)證明:實習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實習(xí)證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。
 3. 學(xué)習(xí)成長:豐富的實踐機(jī)會,與優(yōu)秀團(tuán)隊共事,快速提升個人綜合能力。
 五、上班時間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
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                        人事行政經(jīng)理——外派8000-10000元2025-10-23 謝武珍崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作: 1、根據(jù)總部的人力資源政策及結(jié)合分公司當(dāng)?shù)貙嶋H情況,獨立組織制定及完善人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、考勤與薪酬管理、勞動關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源各項工作的建設(shè)、推進(jìn)、監(jiān)督、執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司重要公文函件的起草、發(fā)放,檔案的管理; 3、建立并保持暢通的溝通流程,保證政令能及時的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與完善,如:硬軟件設(shè)施、安全、環(huán)境、衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù)對接與協(xié)調(diào),建立良好的企業(yè)形象; 6、負(fù)責(zé)公司印章、證照的管理,如:申辦、變更、保管等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上... 謝武珍崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作: 1、根據(jù)總部的人力資源政策及結(jié)合分公司當(dāng)?shù)貙嶋H情況,獨立組織制定及完善人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、考勤與薪酬管理、勞動關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源各項工作的建設(shè)、推進(jìn)、監(jiān)督、執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司重要公文函件的起草、發(fā)放,檔案的管理; 3、建立并保持暢通的溝通流程,保證政令能及時的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與完善,如:硬軟件設(shè)施、安全、環(huán)境、衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù)對接與協(xié)調(diào),建立良好的企業(yè)形象; 6、負(fù)責(zé)公司印章、證照的管理,如:申辦、變更、保管等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上...
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礦山開采綜合運用15000-20000元2025-10-22 徐貴學(xué)(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作; 徐貴學(xué)(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
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                        行政人資主管(良慶上班)5000-6000元2025-10-19 黃小姐崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績效考核管理工作的開展與激勵管理,進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進(jìn),通過過程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問題; 3、負(fù)責(zé)搭建組織文化范圍,推動企業(yè)文化建設(shè),及時對員工進(jìn)行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵; 4、負(fù)責(zé)公司辦公氛圍、團(tuán)隊凝聚力提升方面活動的組織; 5、負(fù)責(zé)其他行政工作的推進(jìn)。 任職資格: 1、全日制專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、銷售公司人力從業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗,招聘板塊、績效考核板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 3、語言組織及溝通表達(dá)能力... 黃小姐崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績效考核管理工作的開展與激勵管理,進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進(jìn),通過過程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問題; 3、負(fù)責(zé)搭建組織文化范圍,推動企業(yè)文化建設(shè),及時對員工進(jìn)行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵; 4、負(fù)責(zé)公司辦公氛圍、團(tuán)隊凝聚力提升方面活動的組織; 5、負(fù)責(zé)其他行政工作的推進(jìn)。 任職資格: 1、全日制專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、銷售公司人力從業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗,招聘板塊、績效考核板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 3、語言組織及溝通表達(dá)能力...
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綜合專員4000-5000元2025-10-19 1579318847@qq.com一、崗位職責(zé): 1、固定資產(chǎn)管理,配合相關(guān)部門完成季度或年季盤點; 2、辦公電腦設(shè)備、打印機(jī)設(shè)備維護(hù)及維修; 3、各項合同、檔案、圖紙管理,紙質(zhì)及電子管理和及時查詢歸檔; 4、辦公行政各項費用辦理繳納; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排日常行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上工作經(jīng)驗。 2、C1駕照以上,駕駛熟練。 3、執(zhí)行力強,服從安排,團(tuán)隊意識強。 三、薪酬福利 1、薪酬:3500-4000元。 2、五險:按國家規(guī)定購買; 3、節(jié)假日:按照國家規(guī)定執(zhí)行; ... 1579318847@qq.com一、崗位職責(zé): 1、固定資產(chǎn)管理,配合相關(guān)部門完成季度或年季盤點; 2、辦公電腦設(shè)備、打印機(jī)設(shè)備維護(hù)及維修; 3、各項合同、檔案、圖紙管理,紙質(zhì)及電子管理和及時查詢歸檔; 4、辦公行政各項費用辦理繳納; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排日常行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上工作經(jīng)驗。 2、C1駕照以上,駕駛熟練。 3、執(zhí)行力強,服從安排,團(tuán)隊意識強。 三、薪酬福利 1、薪酬:3500-4000元。 2、五險:按國家規(guī)定購買; 3、節(jié)假日:按照國家規(guī)定執(zhí)行; ...
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                        保安主管3000-4000元2025-10-18 應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞 5.性格開朗,抗壓能力強 6.身心健康,勤勞樸實 7.服從工作安排 待遇: 3000-4000左右 繳納五險 周末單休 法定節(jié)假日休息(輪休) 主要工作內(nèi)容: 1.協(xié)助行政主管完成辦公室文字 …… 、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等文職工作 2.協(xié)助行政主管完成倉庫物資“出入庫”管理 3.保安隊伍管理 4.保安排班、調(diào)度 5.保安業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄 6.組織保安開會,會議資料準(zhǔn)備、會議資料存檔 7.保安工作質(zhì)量巡查 應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞 5.性格開朗,抗壓能力強 6.身心健康,勤勞樸實 7.服從工作安排 待遇: 3000-4000左右 繳納五險 周末單休 法定節(jié)假日休息(輪休) 主要工作內(nèi)容: 1.協(xié)助行政主管完成辦公室文字 …… 、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等文職工作 2.協(xié)助行政主管完成倉庫物資“出入庫”管理 3.保安隊伍管理 4.保安排班、調(diào)度 5.保安業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄 6.組織保安開會,會議資料準(zhǔn)備、會議資料存檔 7.保安工作質(zhì)量巡查
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行政主管4000-6000元2025-10-18 陳女士人力行政部一、崗位職責(zé): 1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)... 陳女士人力行政部一、崗位職責(zé): 1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)...
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                     南寧行政專員/助理招聘工資
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                                 3923                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              11.5%2K
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                              42.4%3K
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                              23.9%4K
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                              11.6%5K
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                              6.6%6K-8K
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                              1.8%8K-1W
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                              2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷97.7%
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                              高中0.1%
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                              大專1.6%
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                              本科0.6%
                           南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占0.1%,大專占1.6%,本科占0.6%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗98.8%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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                              1-3年1%
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                              3-5年0.1%
                           南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。                        
                      
 
                                     
 
 
          
          
          
             
                