
南寧行政主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政主管最新招聘,青秀區(qū)17條江南區(qū)6條,平均工資約為5370元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政主管人事行政主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合安全經(jīng)理
8000-12000元2025-08-17劉老師任職條件
1.學歷與專業(yè)基礎:本科及以上學歷,需熟悉設備相關知識,精通特種設備管理、6S管理、消防、防雷工作及應急處置的業(yè)務流程。?
2.技能與適應性:需適應長期出差;熟練操作辦公軟件。
3.綜合能力:具備優(yōu)秀的應變、分析、溝通交流、協(xié)調配合及寫作等綜合能力。?
4.資格認證:需持有注冊安全工程師證。
崗位職責
1.統(tǒng)籌核心安全管理:全面統(tǒng)籌集團特種設備、“6S”、消防、防雷及應急處置等核心安全領域的監(jiān)督管理工作,確保各領域安全管理無死角、全覆蓋。
2.深化督查與閉環(huán)管理:針對上述安全管理領域的監(jiān)督管理工作,實施常態(tài)化督查機制。建立詳細的隱患臺賬,全程跟蹤整改過程,嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理,確保隱患及時消除。
3.提升安全與應急能力:督促開展安全培訓教育,著力強化員工的安全意識和實操技能;高效協(xié)調各類應急處置工作,科學制定應對策略,最大限度減少事故損失。
4.保障合規(guī)與外部協(xié)作:積極對接政府監(jiān)管部門,主動配合各項專項督查工作,同時負責迎檢材料的編寫與整理,確保集團安全工作符合外部監(jiān)管要求。
5.輔助安全事務開展:協(xié)助組織召開各類安全會議,保障會議順利進行;參與事故調查工作,為事故處理提供支持,確保安全事務有序高效推進。 -
礦山開采綜合運用
15000-20000元2025-08-17徐貴學(1)完成部門全面管理工作;
(2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作;
(3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等;
(4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行;
(6)項目建設期,根據(jù)批準的進度計劃,負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏;
(7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作; -
人事行政主管
5000-6000元2025-08-16黃主管崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。 -
部門經(jīng)理
8000-10000元2025-08-16崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務規(guī)劃,制定電子業(yè)務貿易部年度工作計劃、業(yè)務開展計劃及業(yè)績目標; 2.負責電子業(yè)務貿易部業(yè)務體系的搭建及整體目標實施,監(jiān)督業(yè)務落地全流程管理; 3.依據(jù)市場狀況調整業(yè)務策略,審批部門季度/月度/周任務計劃; 4.統(tǒng)籌協(xié)調部門內外部資源,優(yōu)化業(yè)務操作流程及管理制度; 5.組織同行業(yè)調研及市場環(huán)境分析,主導重大業(yè)務方向調整; 6.統(tǒng)籌協(xié)調部門內外部資源,優(yōu)化業(yè)務操作流程及管理制度; 7.主持客戶談判及項目簽約,維護核心客戶關系; 8.負責部門團隊建設、人員培養(yǎng)及績效考核; 9.完成上級領導交辦的其他事項。 資格條件: 1.大學本科及以上學歷,信... -
綜合辦公室主任
15000-20000元2025-08-161、大學本科及以上學歷,公共管理、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè); 2、30-40周歲,5年以上綜合管理經(jīng)驗,3年以上國有企業(yè)同崗位相關工作經(jīng)驗; 3、具備較強的綜合協(xié)調能力、服務大局能力、應急處置能力,熟悉國有企業(yè)行政管理運作模式與決策流程等; 4、具備扎實的公文寫作功底,能夠駕馭各類公文及綜合性材料的寫作; 5、具備團隊管理、激勵和培養(yǎng)能力,能夠合理分工,帶領團隊高效完成工作任務; 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,中級以上職稱、中共黨員優(yōu)先。 -
行政人事主管
4000-5000元2025-08-16【崗位職責】 1、負責人事薪酬績效體系的搭建及核算、制定招聘計劃及實施,團隊的組建; 2、負責組織開展員工的培訓計劃,提升員工綜合素質和工作能力; 3、負責企業(yè)各項管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行; 4、負責審核合同、往來文件,編寫起草公司相關文稿和方案; 4、負責檔案證件管理、用章申請審核、行政采購及費用支出、后勤事務等管理; 5、負責公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號等的日常維護。 6、負責協(xié)調跨部門的合作與溝通,處理員工關系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有一定的文字功底,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)者優(yōu)先; 2、30-45歲,有3年以上相關行政人事工作經(jīng)驗,3年... -
綜合辦公室副主任
4000-5000元2025-08-161.崗位職責 1.1行政管理 1.2人力資源管理 1.3溝通協(xié)調各部門 1.4文件與信息管理 2、具體要求 2.1本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗,有良好的溝通協(xié)調能力,熟悉行政管理有一定的寫作和團隊管理經(jīng)驗和能力,責任心強,工作嚴謹細致,有敬業(yè)精神。 -
行政專員
3000-4000元2025-08-16劉凱寧崗位職責: 1、輔助行政主管處理日常對接及行政辦公事項。 2、負責景區(qū)各部門人員考勤管理,每月將考勤反饋總部。 -
行政主管
4000-7000元2025-08-16劉凱寧崗位職責: 1、負責景區(qū)內人事行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。 2、負責景區(qū)人員面試與管理,按時完成招聘需求。 3、負責景區(qū)薪酬福利管理,人員考勤等管理。 4、負責景區(qū)培訓管理,制作年度培訓計劃; 5、負責景區(qū)員工咨詢及投訴處理,處理員工關系,對人員入離調轉進行良好管理。 6、負責公司的辦公環(huán)境、辦公設備、及其他固定資產(chǎn)進行管理,推動做好后勤保障工作; 7、負責景區(qū)品宣推廣,如有抖音、快手、小紅書、美團、去哪兒網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺推廣經(jīng)驗。 8、協(xié)助景區(qū)各部門人員,日常事務處理。 任職資格: 1、大專學歷以上學歷; 2、精通辦公軟件; 3、兩年以上文旅行業(yè)、寫字樓、綜合商場管理公司等... -
行政人事經(jīng)理
10000-15000元2025-08-16韋女士1、全面主持人力資源部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負責協(xié)調勞資關系,幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調與其他部門的關系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程; 9、完成上級交辦的其... -
行政主管
3000-5000元2025-08-16謝海林行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。 -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元2025-08-15唐先生1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行; 2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計劃,負責公司人才引進工作以及人力資源招聘、員工關系、薪酬、培訓、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理; 3.搭建公司培訓體系、籌建和管理內部講師隊伍、完善人才梯度建設并協(xié)助各部門培訓的組織和開展; 4推動公司理念及企業(yè)文化的形成,通過團隊建設和企業(yè)文化活動增強公司內部凝聚力; 5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機制,制定公司績效考核體系、薪酬體系、激勵體系并負責實施執(zhí)行; 6.負責公司行政管理工作,包括制度流程建設、5S... -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元2025-08-15唐先生經(jīng)濟、法律、管理專業(yè)畢業(yè),講正氣、心態(tài)好,有大局觀,責任心,認同公司文化,能承受工作壓力之重,善于溝通,富有親和力,管理思路清晰,熟悉企業(yè)行政業(yè)務,具有較好的文字功底,熟悉人力資源管理各大模塊及其應用。有房地產(chǎn)行業(yè)同等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的人性化發(fā)展空間。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-15崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政主管經(jīng)驗, 2、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備; 3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,... -
學校辦公室主任
4000-6000元2025-08-13崗位介紹:本崗位上級為校長,開展學校行政方面的工作。 崗位職責: 一、主持校辦全面工作,會議做好相關會議紀要。 二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責,保證辦公室職能工作的實施。 三、起草學校的重要文稿,審核校內其他職能部門以學校名義起草的文稿、文件,組織各部門文稿的會簽。 四、批閱上級文件和信訪函件,檢查上級文件的傳閱、傳達和執(zhí)行情況,接待處理主要來訪,檢查指導機要保密工作。 七、學校重大活動及組織協(xié)調工作。 八、主持學校日常校級接待工作。 九、主持信息收集工作,向領導傳遞綜合信息,反饋各方面的動態(tài),為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。 十、負責學校人事方面的...
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張小姐投遞了 五行創(chuàng)展投資控股有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-08-17
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8.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。