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南寧行政主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧行政主管最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為5357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政主管人事行政主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-29
工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室行政部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
2、制定并優(yōu)化行政管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行,提升運(yùn)營(yíng)效率;
3、統(tǒng)籌景區(qū)行政事務(wù),包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)、檔案、會(huì)議及活動(dòng)管理;
4、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)接待與對(duì)外聯(lián)絡(luò),維護(hù)企業(yè)形象;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,保障景區(qū)后勤支持體系高效運(yùn)行;
6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力;
3、精通Office軟件,公文寫(xiě)作能力優(yōu)秀,熟悉檔案、合同管理規(guī)范;
4、形象氣質(zhì)佳,溝通能力突出,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),保密意識(shí)高;
5、有景區(qū)、文旅、酒店餐飲或大型企業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:包中晚餐,可以安排住宿,具體薪資面談

人力行政主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:23
2025-08-29
人力資源部
【崗位職責(zé)】
一、行政管理工作
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常行政事務(wù),包括文件呈報(bào)、數(shù)據(jù)整理、做總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)辦日常行政后勤保障;
2.組織公司各類(lèi)會(huì)議,做好會(huì)議通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄及決議跟進(jìn)工作,確保會(huì)議精神有效傳達(dá)與落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化,如團(tuán)建活動(dòng)策劃等。
二、人力資源工作
1.主導(dǎo)員工培訓(xùn)板塊工作,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展;
2.負(fù)責(zé)招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排;
3.負(fù)責(zé)員工入異動(dòng)手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表,做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等;
4.完善員工檔案管理,確保人事信息準(zhǔn)確、完整;
5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,做好勞資關(guān)系類(lèi)合同的首、續(xù)訂及保管等;
6.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí);
7.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政人事工作流程;有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫(xiě)能力;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類(lèi)行政人事事務(wù);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【福利待遇】
福利保障:繳納五險(xiǎn),提供宿舍,員工飯?zhí)糜貌兔赓M(fèi),其他員工福利;
上班地點(diǎn):南寧紅林大酒店,月休6天。
2025-08-29
ib0_j2orh4yim@dingtalk.com
崗位職責(zé)
1.協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)日常工作。
2.督促檢查辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作。
3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與主管部門(mén)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
4.組織擬訂本會(huì)的工作報(bào)告、計(jì)劃??偨Y(jié)、決議等文件材料工作。
5.審閱來(lái)往公文,簽署意見(jiàn),并檢查處理結(jié)果等工作。
職務(wù)要求:
1.本科以上學(xué)歷,具有2年以上協(xié)(商)會(huì)管理及類(lèi)似職務(wù)經(jīng)歷。
2.有很強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、統(tǒng)籌能力,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌及公關(guān)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正

辦公室主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 礦產(chǎn) 投遞:5人 瀏覽:225
2025-08-29
銀女士
該崗位工作地點(diǎn)在云南普洱,不接受請(qǐng)勿投遞?。?! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政、人事的日常事務(wù)。包括制定并執(zhí)行辦公室的工作計(jì)劃,安排和協(xié)調(diào)會(huì)議、培訓(xùn)和其他活動(dòng),以及監(jiān)督和解決日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度并推行,負(fù)責(zé)組織和編制公司的年度預(yù)算和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)工作; 3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件,并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書(shū)的撰寫(xiě)收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí); 4、配合財(cái)務(wù)做好當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)的對(duì)接工作及其他相關(guān)輔助工作; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理、勞動(dòng)合同的簽訂,通過(guò)制度化、規(guī)范化,創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)所在公司的工作匯報(bào)、總結(jié)的整理; 7、協(xié)助公司...
約 34 個(gè)崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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