
南寧行政主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧行政主管最新招聘,青秀區(qū)54條江南區(qū)15條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多行政主管人事行政主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任——外派
6000-8000元2025-04-18謝武珍崗位職責:
1、全面負責公司行政、人事管理工作。
2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調各部門關系,積極配合做好內部管理工作。
3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
4、對各部門的行政和人力資源管理進行指導與管控。
5、負責公司外聯行政事務,負責與相關單位的協(xié)調。
6、負責來客的接待、招待、住宿安排,完成公司領導交辦的有關事務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,3年以上相關工作經歷。
2、形象氣質佳,寫作功底較強,具有較強的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。
3、善于協(xié)調各種關系,有良好的職業(yè)素質和極強的公關接待能力。
4、熟悉現代企業(yè)的管理并有實際操作經驗。
5、26-35歲,硬性條件:能接受外派,外派時間:1-3年不等。
福利待遇:購買五險一金、餐飲補貼、生活津貼、駐外津貼 -
綜合辦主任
8000-15000元2025-04-18莫女士崗位職責:
1、負責公司各項行政工作的組織和開展,建立健全公司行政管理體系;
2、負責公司人事各大模塊工作開展,建立健全人事管理體系;
3、負責推動公司企業(yè)文化建設及團隊建設;
4、負責公司與外部單位、合作伙伴等關系建立和維護;
5、負責統(tǒng)籌公司各項后勤管理工作;
6、完成領導交代的其他事情;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、熟悉人事行政各大模塊工作,有過企業(yè)全盤管理經驗;
3、具有五年及以上同等崗位工作經驗;
4、良好的溝通協(xié)調、統(tǒng)籌能力;
5、熟練使用現代辦公軟件系統(tǒng);
薪資福利:
1、月薪:8-15K/月,年終獎勵;
2、福利:五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等;
3、工作時間:雙休,法定節(jié)假日休息。 -
行政綜合崗(實習)
2000元2025-04-18hrzhaopin2019x@163.com工作職責:
1、負責起草各類綜合性文字材料;
2、負責公司的會務、活動及日常接待工作;
3、負責辦公室日常管理工作;
4、協(xié)助督促、檢查公司決策,上級文件的貫徹落實;
5、負責公司信息化建設、公司宣傳工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷;
2、文字功底強,熟練辦公軟件;
3、工作認真負責,穩(wěn)重靈活,主動性強,效率高;
4、品行端正,具有團隊協(xié)作精神,溝通協(xié)調、組織能力強;
5、行政、漢語言文學、管理類專業(yè)優(yōu)先。 -
人力行政經理
6000-7000元2025-04-17崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經驗優(yōu)先;耐心有責任心。 -
辦公室主任
5000-6000元2025-04-17韋先生職位職責: 1. 負責公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調等; 2. 管理辦公室設施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運作; 3. 協(xié)助上級領導進行內部和外部溝通,包括準備報告、演講稿和會議記錄; 4. 組織公司內部活動和會議,提升員工士氣與團隊凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作,提供指導和培訓以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標準; 7. 管理部門預算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關系問題。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷,行政管理、商業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 至... -
行政經理
5000-6000元2025-04-17陸經理崗位職責: 1、協(xié)助綜合管理辦公室主任,分管行政事務(含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待)及日常事務工作 2、組織、協(xié)調公司各類活動及各類會議,起草及歸檔公司相關文件 3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理 4、協(xié)助綜合管理辦公室做好各部門之間的協(xié)調工作 5、完成領導交辦的其他工作 任職要求: 1、全日制本科及以上文科類、外語類或金融類學歷,三年以上相關行政工作經驗 2、具有英語CET6優(yōu)先 3、綜合素質能力強,有高度的責任感,具備組織能力、協(xié)調能力及解決突發(fā)事件的能力 4、具備一定的商務禮儀、社交禮儀常識 5、品行端正、對公司忠誠 -
保安主管
4000-5000元2025-04-175.應屆畢業(yè)生可投遞 6.身心健康,勤勞樸實 7.性格開朗,抗壓能力強 8.服從工作安排 待遇: 4000左右 繳納五險 周末單休 法定節(jié)假日休息(輪休) 主要工作內容: 1.協(xié)助行政主管完成辦公室文字 …… 、數據統(tǒng)計等文職工作 2.協(xié)助行政主管完成倉庫物資“出入庫”管理 3.保安隊伍管理 4.保安排班、調度 5.保安業(yè)務培訓 6.組織保安開會,會議資料準備、會議資料存檔 7.保安工作質量巡查 -
上林辦事處綜合管理專員
3000-6000元2025-04-17劉景龍負責辦事處展廳日常的運營管理,來訪接待、業(yè)務跟蹤,訂單銷售跟進,講解。 -
綜合辦主任(玉林)
4000-9000元2025-04-17蘇慶燦崗位職責: 1.根據醫(yī)院的戰(zhàn)略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負責行政類制度流程建設、行政事務的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理:負責公司辦公樓的裝修等管理,負責公共辦公區(qū)域及設施設備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負責公司車輛的調度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實... -
人力行政主管/經理
5000-7000元2025-04-17人力資源管理方面 一、招聘與配置 1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試。 ? 組織和協(xié)調各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。 ? 維護招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關系。 2. 負責員工的入職、調配等相關工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。 ? 根據公司內部人員需求,協(xié)調員工的崗位調配工作。 二、培訓與開發(fā) 1. 制定并完善公司的培訓體系和培訓計劃。 ? 評估公司的培訓需求,確定培訓目標和內容。 ? 設計和開發(fā)培訓課程,選擇合適的培訓方式和培訓師。 2... -
行政主管
4000-7000元2025-04-17劉凱寧崗位職責: 1、負責景區(qū)內人事行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。 2、負責景區(qū)人員面試與管理,按時完成招聘需求。 3、負責景區(qū)薪酬福利管理,人員考勤等管理。 4、負責景區(qū)培訓管理,制作年度培訓計劃; 5、負責景區(qū)員工咨詢及投訴處理,處理員工關系,對人員入離調轉進行良好管理。 6、負責公司的辦公環(huán)境、辦公設備、及其他固定資產進行管理,推動做好后勤保障工作; 7、負責景區(qū)品宣推廣,如有抖音、快手、小紅書、美團、去哪兒網等網絡平臺推廣經驗。 8、協(xié)助景區(qū)各部門人員,日常事務處理。 任職資格: 1、大專學歷以上學歷; 2、精通辦公軟件; 3、兩年以上文旅行業(yè)、寫字樓、綜合商場管理公司等... -
行政主管
6000-8000元2025-04-17工作職責 1. 負責部門整體運營管理,制定并執(zhí)行部門年度/季度目標及工作計劃。 2. 優(yōu)化團隊分工,監(jiān)督項目進度,確保高效完成公司戰(zhàn)略目標。 3. 跨部門協(xié)作,推動資源整合與流程優(yōu)化,提升整體業(yè)務效率。 4. 制定績效考核標準,定期評估團隊成員表現,提供培訓與發(fā)展指導。 5. 分析行業(yè)動態(tài)與市場數據,為高層決策提供可行性建議。 6.公司安排的其他工作。 任職要求 1. 教育背景:本科及以上學歷,管理類、經濟類或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗:3年以上團隊管理經驗,熟悉部門業(yè)務流程,有成功主導項目或帶領團隊達成業(yè)績目標的案例。 3. 核心能力 領導力:擅長團隊建設與激勵,能... -
實習文員
3000-4000元2025-04-17劉女士【晉升空間】 行政文員一行政主管--行政經理--行政總監(jiān) -
行政人事主管
6000-10000元2025-04-17?崗位職責: 1、行政管理體系建設:制定并完善辦公流程、會議、檔案管理等行政制度,定期評估優(yōu)化,確保制度契合公司發(fā)展。 2、團隊管理與指導:負責行政團隊組建、培訓與日常管理,合理分配任務,組織內部培訓,助力員工職業(yè)發(fā)展。 3、招聘與人才管理:根據需求制定招聘計劃,拓展渠道,篩選人才,建立人才儲備庫。 4、績效管理:完善績效考核制度,定期評估,提供反饋與改進建議。 5、辦公資源管理:統(tǒng)籌調配辦公用品、設備和場地,制定設備采購計劃,控制成本,保障資源正常供應與設備運行。 6、會議與活動組織:籌備公司重要會議,撰寫發(fā)布會議紀要;策劃團建、年會等活動,增強團隊凝聚力。 7、內外部關系協(xié)調... -
人力行政經理
6000-8000元2025-04-17崗位職責: 1、管理安排日常人力、行政事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續(xù),協(xié)調員工關系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產,管理安排后勤及行政工作; 7、負責公司證照、固定資產、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作; 8、負責公司會議、接待等活動的組織及會議紀要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、...
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南寧行政經理/主管招聘工資
¥
5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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5.4%2K
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15.8%3K
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20.8%4K
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25%5K
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學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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高中0.2%
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大專0.4%
南寧行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.2%,大專占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。