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南寧行政主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧行政主管最新招聘,青秀區(qū)54條江南區(qū)15條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多行政主管人事行政主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
謝小姐
行政人事崗位要求:
每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半
1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。
2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。
3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。
5、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6、工作地點桂林市漓江路.
7、福利待遇:
第一個月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎
第二個月3400元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎
第三個月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會! 加其它福利
2025-04-11
人資部
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上人資部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實踐經(jīng)驗積累,
對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
薪資6k,雙休,五險;
上班時間:9:00-12:00 14:30-18:30;
工作地點:南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)。
2025-04-11
劉小姐
請詳細(xì)查看任職資格后投遞!
請詳細(xì)查看任職資格后投遞!
一、工作職責(zé):
1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。
2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。
4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。
5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。
6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。
7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。
8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。
二、任職要求:
1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件;
2、八年以上工作經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力;
4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力;
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。
三、薪資福利:
1、月薪:10-15K
2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。
3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。

辦公室主任

8000-9000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 化妝品 批發(fā) 生物科技 投遞:4人 瀏覽:81
2025-04-10
卓女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作,確保辦公室環(huán)境整潔有序; 2.組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的會議,確保會議的順利進(jìn)行; 3.管理公司行政事務(wù),包括但不限于會議管理、公用車輛管理及營業(yè)執(zhí)照年檢; 4.撰寫公司內(nèi)外部各類文書,包括請示、報告、總結(jié)及通知; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理公司內(nèi)外部的各類事務(wù); 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊及其他部門溝通協(xié)作; 3.熟練掌握辦公軟件的使用及各類公文的寫作技巧; 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成分配的任務(wù); 5.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處...

人事行政主管

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:148
2025-04-10
人事部
人事行政主管 ?制定和實施人力資源戰(zhàn)略:確保招聘、員工滿意度和培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 ?數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期分析數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,為高層決策提供支持。 ?團(tuán)隊建設(shè)和人才發(fā)展:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計劃,確保團(tuán)隊高效運作。 ?新人培養(yǎng)計劃:幫助新員工快速融入公司文化,提升適應(yīng)性和忠誠度。 ?優(yōu)化人力資源配置:確保人事信息準(zhǔn)確完整,提高人力資源利用效率。 ?提升員工留存率:通過員工關(guān)系管理和福利計劃,提升員工滿意度和留存率。 ?跨部門合作:與各部門密切合作,確保人力資源政策和行政支持符合業(yè)務(wù)需求。 ?組織公司活動:策劃并執(zhí)行團(tuán)建、年會等活動,增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。 ?監(jiān)...
2025-04-10
南寧市良慶區(qū)五象航洋城-一號樓
一、崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)三項工作:辦公室管理工作;;輔助領(lǐng)導(dǎo)對項目報價與投標(biāo)工作;從事林業(yè)外業(yè)調(diào)查工作。 二、任職要求 1.必須熱愛林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計等工作,身體健康,能吃苦耐勞,適應(yīng)野外調(diào)查工作。 2.年齡:22-45歲,全日制林學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。 3.有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 4.良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,較好的圖、文、表編輯功底。 5.熟練操作無人機(jī)等調(diào)查設(shè)備,能夠運用ARCGIS等專業(yè)工具軟件; 6.有過林業(yè)項目報價與投標(biāo)工作的優(yōu)先入取。 7.有過辦公室管理工作的優(yōu)先入取。 8.如可以獨立完成使用林地可行性研究報告編制工作,工資另行約定。
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 管理咨詢 教育 投遞:2人 瀏覽:93
2025-04-09
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項目部的教學(xué)管理、學(xué)生管理統(tǒng)籌工作,確保教學(xué)管理和學(xué)生管理能同時滿足校企雙方的管理要求; 2.協(xié)助項目部主任做好招生、就業(yè)及行政管理等工作,重點做好本專業(yè)的對外宣傳工作,維護(hù)專業(yè)的對外宣傳效果; 3.協(xié)助上級與合作院校的工作協(xié)調(diào)及相關(guān)合作單位的溝通,維護(hù)良好的校企合作關(guān)系; 4.保質(zhì)保量完成本人承擔(dān)的專業(yè)教學(xué)任務(wù),教學(xué)效果良好,起到示范帶頭作用; 5.完成公司總部交辦的其它工作。 任職要求: 1.27歲以上,本科及以上學(xué)歷。 2.3年以上中等教育機(jī)構(gòu)或高等教育機(jī)構(gòu)教學(xué)及學(xué)生管理經(jīng)驗; 3.3年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有校企合作單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,有民航相關(guān)工...
2025-04-08
1.本科及以上學(xué)歷;2.具有較高的政治素質(zhì);3.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;4.熟悉行政管理、文字材料等知識;5.具有一定的分析研判能力。 負(fù)責(zé)公司計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等信息化建設(shè),以及文書檔案信息化管理等。配合開展外聯(lián)工作、行政接待;會務(wù)管理。

辦公室主任

4000-5000元
2025-04-08
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)園湖南路32號五礦大廈16樓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,制定并實施各項管理制度; 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理; 3、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃; 5、負(fù)責(zé)組織各項會議、重大活動,負(fù)責(zé)重要內(nèi)外部接待工作; 6、負(fù)責(zé)公司各項行政制度的完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品等日常管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司車輛的管理; 9、負(fù)責(zé)公司與外部的協(xié)調(diào),保證公司各類辦公設(shè)施正常運行; 10、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作,包括辦公環(huán)境、辦公用品等的采購管理; 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。 任職要求: 1、行政、人事管理經(jīng)驗,能獨立開展工作。 ...
約 99 個崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 5.4%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 19.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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