南寧新零售總監(jiān)招聘 logo

南寧新零售總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧新零售總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為10792元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新零售總監(jiān)公司運營總監(jiān)市場運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
譚堅
美團(tuán)外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD)
工作地點: 廣西南寧
薪資范圍:***
關(guān)于我們:
喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州,是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個廣西,被美團(tuán)總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億;
一、崗位職責(zé):
①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升;
②組織發(fā)展: 主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務(wù)快速擴張與跨區(qū)域管理;
③人才經(jīng)營: 設(shè)計創(chuàng)新性人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存機制,提升中高端人才引進(jìn)效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);
④文化落地: 推動美團(tuán)價值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團(tuán)隊;
⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動: 基于業(yè)務(wù)場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準(zhǔn)支持;
⑥員工關(guān)系: 完善員工關(guān)懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關(guān)系。
二、任職要求:
①本科及以上學(xué)歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗;
②精通組織診斷、績效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗;
③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度,擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標(biāo)與短期需求;
④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務(wù)一線,驅(qū)動管理者提升人效;
⑤高度自驅(qū),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強度工作節(jié)奏,有即時配送/電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、公司福利:
帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。
四、工作時間:
9:00-18:00(上六休一,周日固休)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上平臺推廣、活動宣傳,流量運營管理工作(提高店鋪點擊率及瀏覽量,以及后臺程序流量運維工作);
2、負(fù)責(zé)品牌對接,跟進(jìn)合作洽談及線上商城商品的運營管理工作;
3、負(fù)責(zé)線上的產(chǎn)品分析(確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳);
4、根據(jù)公司新零售總體目標(biāo),制定年度線上營銷計劃;負(fù)責(zé)新零售年度、季度、月度指標(biāo)分解;
5、負(fù)責(zé)部門員工的日常工作的督導(dǎo)及檢查,傳達(dá)指導(dǎo)公司的各項規(guī)定,并監(jiān)督指導(dǎo)部門員工落實。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上線上/線下零售運營經(jīng)驗;
2、有以下平臺策劃與運營經(jīng)驗優(yōu)先,品牌小程序商城(如驛氪、有贊、微盟小程序等)、消費品行業(yè)品牌方小程序商城、即時達(dá)零售平臺(如京東到家、美團(tuán)、抖音小時達(dá));
3、有新零售運營策劃工作經(jīng)驗,熟悉線上線下營銷玩法,關(guān)注行業(yè)銷售玩法趨勢;
4、具備良好的團(tuán)隊管理能力、統(tǒng)籌組織能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
崗位核心職責(zé)
1、人網(wǎng)建設(shè):
統(tǒng)籌管理省區(qū)內(nèi)的私域運營板塊,提升省區(qū)用戶運營效率,為零售轉(zhuǎn)型升級提供
強有力保障:
1)統(tǒng)籌管理下屬各分子公司企微運營工作,完成企微用戶數(shù)、任務(wù)數(shù)、曝光量、
成交額等指標(biāo);
2)推動各分子公司樓宇字典及客資系統(tǒng)建設(shè),通過營銷系統(tǒng),提升銷售效率,
完成集團(tuán)下發(fā)的客資跟進(jìn)、追蹤最終銷售轉(zhuǎn)化;
3)推動集團(tuán)搭建的會員體系落地,完成積分兌換工作,促進(jìn)產(chǎn)品銷售;
4)推動集團(tuán)布置的私域通道建設(shè),打通公眾號、短信、外呼等用戶觸達(dá)方式,
完成私域直播目標(biāo)。
2、天網(wǎng)建設(shè)
統(tǒng)籌管理省區(qū)內(nèi)的公域渠道建設(shè),幫助分子公司搭建公域體系,實現(xiàn)品牌曝光、
公域獲客:
1)統(tǒng)籌管理各分子公司賬號的運營,完成直播間搭建、團(tuán)隊招募,實現(xiàn)直播業(yè)
績指標(biāo);
2)統(tǒng)籌管理各分子公司的門店賬號(城市大店/家庭幫/營業(yè)廳),為門店增加到
店客流,追蹤線上流量到店成交轉(zhuǎn)化;
3)推動省區(qū)員工達(dá)人賬號建設(shè),制定有效激勵措施,推動員工達(dá)人帶貨,完成
帶貨指標(biāo)。
3、地網(wǎng)建設(shè)
1) 統(tǒng)籌管理各分子公司城市大店、營業(yè)廳、家庭幫門店的數(shù)字化經(jīng)營:
2) 通過推廣培訓(xùn)“慧幫手”,管理門店銷售
3) 通過推廣培訓(xùn)“客資系統(tǒng)”,提升客資轉(zhuǎn)化
4) 通過推廣培訓(xùn)“素材中心”,提升線上轉(zhuǎn)化
5) 通過推廣培訓(xùn)“會員積分”,提升會員消費頻次
崗位要求
1. 5 年以上直播電商/互聯(lián)網(wǎng)/新零售運營經(jīng)驗,3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有流
量運營思維,直播電商/新零售/本地生活行業(yè)背景優(yōu)先。
2. 強數(shù)據(jù)敏感度、跨部門協(xié)作能力、資源整合與執(zhí)行力。
3. 熟悉抖音、視頻號、小紅書等平臺運營規(guī)則,具備賬號矩陣搭建、直播帶貨、
私域流量運營成功經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 有較強的營銷方案策劃能力,能夠獨立制定省區(qū)三網(wǎng)建設(shè)營銷方案,并推進(jìn)
實施。
約 3 個崗位
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南寧運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 60%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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